北京公关主管
公关主管是负责规划、执行和监督组织的公关活动的专业人员。他们负责与媒体、客户和利益相关者沟通，以维护和提升组织的声誉和形象。公关主管通常需要制定公关策略和计划，协调各种宣传活动，组织新闻发布会和活动，与媒体进行沟通和合作，并处理公关危机。此外，他们还需要监测和分析媒体报道和公众舆论，制定应对策略。公关主管需要具备很强的沟通能力、团队合作技巧和危机处理能力。他们也需要保持与行业和社会趋势的深入了解，以确保公关活动的有效性和影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥15200
中位数 ¥12000 ｜ 区间 ¥11900 - ¥18500
数据来源：谈职全网31份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
41.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 5 | 20.8% |
| 1-3年 | 5 | 20.8% |
| 3-5年 | 8 | 33.3% |
| 5-10年 | 2 | 8.3% |
| >10年 | 2 | 8.3% |
| 不限经验 | 2 | 8.3% |
热招职位
1、协助上级制定品牌及产品公关策略、传播方案与传播节奏，配合完成项目落地跟进及效果复盘，助力整体传播效能优化提升
2、操盘智能驾驶、舱驾一体、智驾芯片等核心产品的公关传播项目，完成新品发布、技术传播、行业展会、品牌事件等传播项目落地
3、协助搭建分层媒体矩阵与媒体运营体系，配合开展媒体关系日常维护、合作复盘及媒体预算落地管控，助力提升品牌权威背书与传播质量
4、协助完善公关风控体系，落地危机公关、舆情响应、新闻发言人标准化流程，配合开展品牌风险预判、日常舆情监测及应急处置，保障品牌传播安全
5、联动各业务部门同步产品与技术迭代信息，协助统一对外传播口径，沉淀公关素材与标准化话术，全方位支撑品牌及产品全域传播工作
1、 负责门户以及其它机构类媒体对接，具有较强的媒体渠道体系，如五大门户等；
2、 对抖音、小红书、微博等传播渠道规则非常了解，能根据热点结合公司特性进行热点传播策划，最终落地；
3、 具有项目统筹经验，能统筹好传播侧的落地执行工作，包含媒体规划、线下接待、媒体采访、传播产出等一系列工作；
4、 跟进媒体报道，响应媒体需求，及时处理出现的舆情情况；
5、 过往有过多次沟通报道案例、舆情处理案例、项目统筹案例。
任职资格
1、本科及以上学历，3年以上上述媒体对接经验，具备较强的英语沟通能力优先；
2、能熟练掌握目前各种AI工具，并熟悉运用；
3、熟悉以上媒体架构以及核心对接人；
4、具备较强的团队配合意识和大局观；
5、具备良好的责任心，能主动解决问题并自主给团队带来更多新的增量。
1、负责舆情体系搭建与迭代，完善舆情监测、分级研判、应急处置、复盘优化全流程机制，建立标准化舆情管理规范，筑牢品牌舆论风控壁垒。
3、结合行业热点、品牌动态及舆情趋势，负责正向内容策划、口碑内容创作，输出品牌及产品正向科普、答疑解读、口碑种草内容，对冲负面声量。
4、负责新媒体平台日常运营维护，统筹内容发布、账号运维、互动管理，结合舆情风向优化内容输出节奏，沉淀正向品牌口碑，提升全网正面声量。
5、联动公关、产品、业务团队同步舆情风险与用户舆论痛点，输出舆情优化及口碑提升策略，持续优化品牌全网舆论生态。
工作职责：
1. 策划制作撰写公关及市场宣传的材料；
2. 各类流程提交申报；
3. 各类文档、资料的归档、保存维护更新；
4. 简单的视频剪辑；
5. 来访接待、各类会议的会议纪要等；
6. 海内外官方社交平台的日常管理；
7.论坛、展会、直播等线上线下活动协调；
8.参与国内外的舆情监测与分析；
9.其他主管交代的工作。
岗位要求：
1.重点大学大三及以上在校生、研究生；
2.一周出勤时间3天或以上；
3.加分项：会简单的视频剪辑、PS、设计等。
1、建立商品价格标准，制定价格管理策略，包含价格准入、比价跟价、价格表达等，树立平台价格形象，提升用户价格满意度；
2、从用户需求出发，定义核心品类、核心商品，通过价格运营，提升其价格竞争力；
3、建设价格运营流程与机制，建立与之匹配的抓手，以及相应产品能力，推动协同团队和商家在价格建设中执行落地；
4、关注行业趋势，保持行业视角，了解同行价格策略，掌握潜在价格威胁，能够做出有效应对策略。
1、负责运力运营方向的产品规划和能力迭代；
2、通过数据分析，建立运力结构的认知，搭建运力运营、骑手活动和权益等策略，满足不同运力周期的体验或成本目标；
3、了解境外骑手工作环境，通过实地调研、收集和分析骑手的反馈，以识别产品改进的机会，持续改进；
4、关注行业和竞争环境动态，提升产品易用性、使用效率及使用体验，打造卓越的产品。
1、根据公司战略目标和产品特点，制定并执行传播策略及整合传播方案。包括策略定位、产品定位、竞品分析、价值包装、传播规划等，提升新品传播影响力，助力达成销售。包括PR与Social两个维度：
「PR维度」：有节奏的策划公关传播话题和事件，撰写新闻稿和其他传播文案，并通过合适渠道进行传播；策划和执行品牌公关活动,包括但不限于公关活动、媒体发布、社交媒体推广等。
「Social维度」：有策略地策划、制造社会化传播爆点，包括但不限于创意内容、路径设计、内容种草，并负责推进落地执行。
2、积极整合公司内外部资源。包括渠道、传播及产品资源等，提升整体营销效果。
3、维护及拓展媒体关系、建立有效的沟通渠道，保证媒体及时了解企业及产品动向。
4、负责日常舆情监测、及时预判预警舆情风险、 对可能出现的危机事件、能够及时防范、预警和对内处理。
1、负责Facebook、TikTok、Google平台广告账户开户、充值、渠道对接等日常运维；
2、管理公司广告个号、粉丝页等广告资产，做好资产维护与盘点；
3、整理投放数据，制作、对接日常数据报表；
4、把控投放风险，处理账户违规、误封问题，跟进申诉解封流程；
5、完成上级安排的其他媒介辅助工作。
1、基于对公司业务的理解，参与与央视等媒体为主的各种对外沟通，提升公司的外部认可度和美誉度；
2、根据业务需求制定媒介策略，多渠道拿传播结果；
3、通过线上线下沟通、活动策划等形式，加强对媒介资源的维护和拓展；
4、舆情及风险管理，为业务发展营造良好外部环境。
现阶段，大模型已逐步从虚拟世界的聊天机器人走向更复杂的实际生产场景，这要求我们对模型的行为机制具备足够清晰的认知。为此，我们需要对模型进行细粒度的分析，从而制定更优的训练方案，进一步提升模型在真实生产环境中的可用性。团队目前正围绕以下方向展开前沿探索，若您对其中一个或多个课题感兴趣，均欢迎投递简历：
1.机制可解释性研究：负责大语言模型及多模态大模型的可解释性研究，围绕模型内部表征、神经元特征、注意力机制、激活模式、训练动态及行为形成机制开展系统性分析。
2.内部计算机制逆向分析：运用 Sparse Representation、Feature Decomposition、Activation Patching、Representation Engineering 等前沿方法，逆向解析模型在知识存储、逻辑推理、指令遵循、工具调用、安全拒答及不确定性表达等能力背后的计算机制。
3.可解释性平台与评测构建：构建面向大规模模型的可解释性实验平台与评测工具，将模型行为问题精准回溯至训练数据、训练目标及内部机制层面，并将研究成果直接应用于提升模型的可靠性、安全性、可控性及对齐（Alignment）能力。
【为什么是我们】1.团队扁平，人才密度高，美团“顶尖人才计划”比例高，近年团队在ICLR、NeurIPS、ICML、ACL等顶会累计发表论文数十篇，团队员工获EMNLP/ACL等Outstanding Paper；
2.参与大语言模型核心技术研发，接触大规模RL、超长上下文、分布式训练和推理优化等前沿技术；
3.充足算力保障，拥有大规模分布式训练环境和丰富数据资源。
国际化领导力发展培训生-Keeta-Mars Program
You will have 3 to 4 Job rotations covering B-side, C-side, D-side and Business Analysis in the first two years. The specific job responsibilities depend on which position you will take. Generally, it may include:1. Assist in formulating and executing the overall strategy for the food delivery platform, ensuring competitive advantages in both domestic and international markets. Analyze industry trends, user demands, technological innovations, and global competition to provide strategic recommendations and support executive decisions.2. Collaborate with global teams to optimize operations, improve order conversion rates, and enhance customer retention across international markets. Tailor strategies based on regional user needs and local market characteristics.3. Analyze international market behavior and demand shifts, and implement product and service innovations to increase global market share and customer satisfaction.4. Conduct regular industry analysis, track competitive landscapes, market dynamics, and technological developments, and continuously update the global strategic plan. Establish and monitor KPIs to assess strategy execution.5. Build and maintain strategic partnerships with global stakeholders including merchants, delivery providers, payment platforms, and logistics partners to strengthen market position and brand presence.
1. 负责门店经营全链路的分析工作，包括但不限于销售异动分析、门店运营效率评估、用户行为洞察、商品表现监控等，为门店运营和策略迭代提供数据支撑。
2. 统筹经营分析工作，横向拉通门店、商品、用户等多维度数据，定期输出经营健康度复盘报告，识别全局性机会与风险，为管理层决策提供整合性视角。
3. 主导门店复盘和过程监测分析，输出宏中微观策略建议，协助业务团队拿结果。
4. 基于业务理解和发展需求，对行业持续深入的研究，输出研究报告，帮助业务策略升级迭代。
5. 理解数据背后的业务本质，挖掘不同业务场景下的数据洞察，发现潜在的缺陷与机会，为业务决策提供数据支撑。
6. 主导用户研究工作，结合定量与定性方法，挖掘用户需求、体验痛点及购买决策驱动因素，推动门店运营和商品策略优化。
7. 推进跨部门协同项目，带领团队完成项目模块交付，把控质量和进度，提升团队影响力。
1. 整体构建和完善物流供应链经营规划，制定预算目标，并拆解关键提效策略，输出解决方案并推动业务重要决策；
2. 在物流仓网领域，结合当前业务痛点与长期发展方向，推动物流作业模式及网络模式迭代，提升全链路履约效率及时效；
3. 在运营执行方面，规划不同品类的最优链路及经营策略，和一线团队共同推动商流高效发展；
4. 指标管理，基于经营策略和目标，拆解可控输入指标，沉淀并完善经营指标框架，通过周月报形式定期监控，定位关键经营问题，实现目标-策略-监控的闭环经营管理；