薪酬概览
平均月薪
¥20000
中位数 ¥0 | 区间 ¥12500 - ¥27500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
3
对比上月:岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 1 | 50% |
| >10年 | 1 | 50% |
热招职位
工作职责:
1. 策划制作撰写公关及市场宣传的材料;
2. 各类流程提交申报;
3. 各类文档、资料的归档、保存维护更新;
4. 简单的视频剪辑;
5. 来访接待、各类会议的会议纪要等;
6. 海内外官方社交平台的日常管理;
7.论坛、展会、直播等线上线下活动协调;
8.参与国内外的舆情监测与分析;
9.其他主管交代的工作。
岗位要求:
1.重点大学大三及以上在校生、研究生;
2.一周出勤时间3天或以上;
3.加分项:会简单的视频剪辑、PS、设计等。
1、建立商品价格标准,制定价格管理策略,包含价格准入、比价跟价、价格表达等,树立平台价格形象,提升用户价格满意度;
2、从用户需求出发,定义核心品类、核心商品,通过价格运营,提升其价格竞争力;
3、建设价格运营流程与机制,建立与之匹配的抓手,以及相应产品能力,推动协同团队和商家在价格建设中执行落地;
4、关注行业趋势,保持行业视角,了解同行价格策略,掌握潜在价格威胁,能够做出有效应对策略。
1、负责运力运营方向的产品规划和能力迭代;
2、通过数据分析,建立运力结构的认知,搭建运力运营、骑手活动和权益等策略,满足不同运力周期的体验或成本目标;
3、了解境外骑手工作环境,通过实地调研、收集和分析骑手的反馈,以识别产品改进的机会,持续改进;
4、关注行业和竞争环境动态,提升产品易用性、使用效率及使用体验,打造卓越的产品。
公关话题、公关事件营销
1. 结合品牌战略与产品节点,策划具有破圈潜力的核心传播话题和事件;
2. 统筹话题和事件从创意孵化、资源整合到落地执行的全链路管理;
3. 调动内部员工及外部平台媒体资源,实现话题的多阵地发酵;
5. 实时监测话题和事件走势与舆论风向,快速优化传播策略,保证话题和事件效果。
6. 沉淀话题营销方法论与数据模型,赋能团队能力建设;
1、负责Facebook、TikTok、Google平台广告账户开户、充值、渠道对接等日常运维;
2、管理公司广告个号、粉丝页等广告资产,做好资产维护与盘点;
3、整理投放数据,制作、对接日常数据报表;
4、把控投放风险,处理账户违规、误封问题,跟进申诉解封流程;
5、完成上级安排的其他媒介辅助工作。
1、基于对公司业务的理解,参与与央视等媒体为主的各种对外沟通,提升公司的外部认可度和美誉度;
2、根据业务需求制定媒介策略,多渠道拿传播结果;
3、通过线上线下沟通、活动策划等形式,加强对媒介资源的维护和拓展;
4、舆情及风险管理,为业务发展营造良好外部环境。
现阶段,大模型已逐步从虚拟世界的聊天机器人走向更复杂的实际生产场景,这要求我们对模型的行为机制具备足够清晰的认知。为此,我们需要对模型进行细粒度的分析,从而制定更优的训练方案,进一步提升模型在真实生产环境中的可用性。团队目前正围绕以下方向展开前沿探索,若您对其中一个或多个课题感兴趣,均欢迎投递简历:
1.机制可解释性研究:负责大语言模型及多模态大模型的可解释性研究,围绕模型内部表征、神经元特征、注意力机制、激活模式、训练动态及行为形成机制开展系统性分析。
2.内部计算机制逆向分析:运用 Sparse Representation、Feature Decomposition、Activation Patching、Representation Engineering 等前沿方法,逆向解析模型在知识存储、逻辑推理、指令遵循、工具调用、安全拒答及不确定性表达等能力背后的计算机制。
3.可解释性平台与评测构建:构建面向大规模模型的可解释性实验平台与评测工具,将模型行为问题精准回溯至训练数据、训练目标及内部机制层面,并将研究成果直接应用于提升模型的可靠性、安全性、可控性及对齐(Alignment)能力。
【为什么是我们】1.团队扁平,人才密度高,美团“顶尖人才计划”比例高,近年团队在ICLR、NeurIPS、ICML、ACL等顶会累计发表论文数十篇,团队员工获EMNLP/ACL等Outstanding Paper;
2.参与大语言模型核心技术研发,接触大规模RL、超长上下文、分布式训练和推理优化等前沿技术;
3.充足算力保障,拥有大规模分布式训练环境和丰富数据资源。
国际化领导力发展培训生-Keeta-Mars Program
You will have 3 to 4 Job rotations covering B-side, C-side, D-side and Business Analysis in the first two years. The specific job responsibilities depend on which position you will take. Generally, it may include:1. Assist in formulating and executing the overall strategy for the food delivery platform, ensuring competitive advantages in both domestic and international markets. Analyze industry trends, user demands, technological innovations, and global competition to provide strategic recommendations and support executive decisions.2. Collaborate with global teams to optimize operations, improve order conversion rates, and enhance customer retention across international markets. Tailor strategies based on regional user needs and local market characteristics.3. Analyze international market behavior and demand shifts, and implement product and service innovations to increase global market share and customer satisfaction.4. Conduct regular industry analysis, track competitive landscapes, market dynamics, and technological developments, and continuously update the global strategic plan. Establish and monitor KPIs to assess strategy execution.5. Build and maintain strategic partnerships with global stakeholders including merchants, delivery providers, payment platforms, and logistics partners to strengthen market position and brand presence.
Project Governance & Oversight1. Establish, maintain, and enforce project management frameworks, methodologies, and governance standards across the organization2. Monitor and oversee the full project lifecycle, ensuring all projects are delivered on time, within scope, and within budget3. Conduct regular project health checks and audits to assess compliance with PMO standards and identify risks or issues4. Maintain a centralized project portfolio dashboard, providing real-time visibility into project status, milestones, and dependenciesProject Planning & Coordination1. Support project managers in developing comprehensive project plans, including scope definition, resource allocation, timeline scheduling, and risk assessment2. Coordinate cross-functional project activities, ensuring alignment between teams, departments, and key stakeholders3. Facilitate project kick-off meetings, status reviews, steering committee meetings, and post-project retrospectives4. Track and manage project interdependencies to minimize conflicts and ensure smooth executionPortfolio & Resource Management1. Maintain and manage the organization's project portfolio, prioritizing initiatives based on strategic value, resource availability, and business impact2. Monitor resource utilization across projects and provide recommendations for optimal resource allocation and capacity planning3. Identify and escalate resource conflicts or bottlenecks to senior management in a timely mannerRisk & Issue Management1. Develop and implement risk management frameworks to proactively identify, assess, and mitigate project risks2. Maintain a centralized risk and issue register, tracking the status of all identified risks and ensuring timely resolution3. Escalate critical risks and issues to relevant stakeholders with recommended mitigation strategiesReporting & Communication1. Prepare and deliver regular project status reports, executive dashboards, and portfolio summaries for senior leadership and key stakeholders2. Ensure transparent and consistent communication across all project teams and business units3. Document and distribute meeting minutes, action items, and key decisions in a timely manner4. Develop and maintain PMO communication plans to keep all stakeholders informed and engagedProcess Improvement & Standardization1. Continuously evaluate and improve PMO processes, tools, and templates to enhance project delivery efficiency and effectiveness2. Identify lessons learned from completed projects and integrate best practices into future project management standards3. Drive the adoption of project management tools and platforms (e.g., JIRA, MS Project, Smartsheet) across the organization4. Benchmark PMO practices against industry standards and recommend improvements accordinglyTraining & Capability Building1. Develop and deliver project management training programs, workshops, and coaching sessions for project managers and team members2. Build a project management community of practice within the organization to promote knowledge sharing and continuous learning3. Mentor junior project managers and PMO staff to enhance their professional developmentStrategic Alignment1. Collaborate with senior leadership to ensure the project portfolio is aligned with the organization's strategic goals and priorities2. Support business case development and project prioritization processes3. Provide data-driven insights and recommendations to support strategic decision-making
1.基于对医药健康领域的理解和洞察,支持业务规划思考和发展设计,能在关键战略和策略迭代提供专业意见,协助产出短期目标和中长期规划;
2.逐步完善业务的经营分析体系,包括不断梳理输入/输出指标,完成目标拆解和经营分析(数据监控、结果复盘、专题分析等),提升业务经营管理水平;
3.在重要专项中,联动多方资源,设定目标,澄清问题,推动共识落地,以业务价值创造为导向开展工作;
4.运用大模型对用户数据进行智能归因,自动生成分析报告初稿并标注异常指标,将商家分析周期从天级缩短至小时级。
1、协助开展党建基础工作;
2、协助开展政治理论学习的资料准备、会议组织工作;
3、协助开展围绕生产经营中心任务的党建活动;
4、协助开展部门日常事务工作。
1. 负责机器人系统的核心功能开发,主导运动控制、环境感知(激光雷达/视觉/IMU)、路径规划与决策模块的跨系统集成与性能优化。
2. 适配运动控制算法(动态避障、多机调度)、SLAM(激光/视觉SLAM)、FreeSpace检测、运动学/动力学模型。
3. 基于Docker实现容器化部署,涉及自动化测试与CI/CD等整体流程。
4. 通过性能分析工具定位瓶颈,优化系统资源占用与延迟。
5. 编写技术文档(方案设计/接口规范),推动团队代码评审与质量管控。
简介:研发下一代自动化研究智能体系统,专注于提升模型在长周期、高价值复杂任务中的自主执行能力,减少对人类指导的依赖。
1、自动化研究场景下的大模型能力建设,提升模型在复杂任务分解、长程推理、研究规划、工具使用、代码生成与执行、证据整合与研究写作等方面的能力。
2、长程任务中的上下文组织与记忆管理,设计优化 context scaling、context compression、memory selection、状态追踪与长期依赖建模,提升模型在复杂研究任务中的上下文利用效率与稳定性。
3、自主研究任务相关环境与自动实验闭环建设,构建 search、browser、retrieval、code execution、verifier 等训练与评测环境,打通训练脚本迭代、实验编排、结果比对、版本保留/回滚与复现验证流程。
4、训练策略、数据配方与反馈信号设计,围绕 SFT、RLVR等方法,结合数据构造、数据清洗、超参数优化以及 outcome-level / process-level 信号设计,提升模型在开放研究任务中的完成率、事实正确性和稳定性。
5、面向真实 research 任务的评测体系与错误分析闭环建设,建立 benchmark、自动化评测指标,系统分析搜索遗漏、证据误判、上下文污染、推理漂移、错误归因与长链路失稳等问题,并推动针对性优化。

