北京物联网项目经理
物联网项目经理负责规划、实施和管理物联网项目。他们需要深入了解物联网技术和行业趋势，与团队合作制定项目目标、时间表和预算。物联网项目经理领导团队成员，监督项目进展，确保项目按时、按质地完成。他们需要协调硬件、软件和网络工程师，以及与供应商、客户和其他利益相关者进行沟通。此外，物联网项目经理还需要制定风险管理计划，解决项目中出现的问题，并向高层管理层和客户汇报项目进展。成功的物联网项目经理必须具备出色的沟通、领导和团队协作能力，以及对新兴技术和市场的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥28800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥24400 - ¥33300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 >30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
4
对比上月：岗位新增3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 4 | 100% |
热招职位
1. 业务流程梳理与Agent方案落地深度拆解零售定价全流程人工作业链路，梳理定价策略制定、调价执行、异常校验、效果复盘等全场景人工动作与规则逻辑，基于业务痛点输出可落地的AI Agent产品方案、自动化工作流与迭代 roadmap，推动人工流程智能化替代与提效。
2. 现有定价能力串联与策略自动化基于现有中心化定价能力，通过AI Agent打通分散人工操作、孤立单点策略之间的链路串联，实现多维度定价策略的自动衔接、条件判断、联动执行，解决策略割裂、人工串联成本高、响应滞后的问题，实现定价全链路智能化闭环。
3. 产品设计与落地开发负责AI Agent相关功能、工作流、人机协同机制的产品设计，输出PRD、流程方案、验收标准；联动产研、算法、推进需求落地、测试上线与灰度验证，保障智能化能力平稳落地。
4. 数据驱动迭代与效果复盘建立定价AI Agent的效果评估体系，围绕人效提升、定价一致性、经营指标、异常率优化等维度持续复盘，迭代Agent策略规则与自动化能力，持续放大智能化价值。
✅ 任职要求
2027届硕士及以上学历，计算机、人机交互、工业设计、电子信息、心理学等相关专业优先。
对AI Agent、大语言模型、多模态交互等技术有基础认知，对智能座舱、舱驾融合方向有强烈兴趣，对用户体验敏感。
逻辑清晰，具备用户思维与共情能力，良好的沟通表达与跨团队协作意识，自驱力强。
加分项：有AI Agent、大模型应用、智能座舱相关实习/项目经验者优先；熟练使用Axure、Figma等产品设计工具者优先。
1、本科及以上，2年以上广告/商业化产品经验；
2、具备完整产品方法论，熟悉主流广告平台产品，有AI 实践能力如 AI Agent 或自动化优化系统产品设计经验者优先；
3、擅长逻辑思维、数据分析和沟通协调，结果导向；
4、乐观有激情，自我驱动，抗压能力强。
1、对智能驾驶、辅助驾驶、端到端模型、AI Agent、智能汽车产品有强兴趣，并愿意长期深入复杂系统型产品。
2、具备清晰的智驾产品认知：理解智驾不是单点功能堆叠，而是由场景能力、用户信任、系统边界、HMI表达和体验稳定性共同构成。
3、具备 AI Native 思维，愿意用模型能力、数据闭环、场景泛化和用户体验重构的视角，思考下一代智驾产品形态。
4、具备较强的真实场景分析能力，能从实车体验、路测问题和用户反馈中发现本质问题，并转化为产品需求或验收标准。
5、逻辑清晰、表达结构化，能输出需求说明、体验复盘、竞品分析或验收结论。
6、主动性强，愿意参与实车体验和跨团队协作，能持续推动问题闭环。
7、具备商务英语能力，支持海外市场、用户反馈沟通。
1.制定产品战略与规划： 负责公司人力AI产品的愿景、战略和路线图制定，深入恒润HR各业务场景（如招聘、培训、薪酬、绩效、员工服务等），识别AI技术的高价值应用点，并定义产品的成功指标。
2.定义产品并驱动落地： 撰写清晰的产品需求文档（PRD），主导产品设计，并与技术团队紧密合作，管理从概念、开发到上线的全流程，确保产品按时、高质量交付。
3.领导项目管理与跨部门协同： 作为核心项目经理，制定项目计划、管理预算与资源，高效协调HR、DT、CRDC等跨部门团队协作，推动决策、化解风险，定期会议，确保项目目标达成。
4.负责产品推广与组织变革： 规划并执行AI-HR产品的内部上线、推广与培训计划，推动组织采纳与变革管理，提升产品使用率与用户满意度。
5.基于反馈与数据持续迭代： 建立产品反馈闭环，通过用户反馈和产品数据进行分析，持续驱动产品的优化与迭代，实现业务的持续增长与效率提升。
1、负责新能源重卡电驱桥产品产品定义、技术路线选择和总体方案制定；
2、负责新能源重卡电驱桥产品部件布置方案及其与整车的匹配，涉及电器、机械、气液接口等方面；
3、负责新能源重卡电驱桥性能指标设计，及指标向各部件的拆解；针对设计中的问题，提出具体的解决方案；
4、负责新能源重卡电驱桥试验策划和试验问题解决；
5、负责新能源重卡电驱桥相关供应商技术评审、开发交付物和日常技术管理工作。
1.负责美团无人车运力运营相关产品工具的建设，为运营效率负责；
2.深入理解无人车运营场景，结合业务痛点设计AI驱动解决方案，提升无人车运营效率；
3.挖掘无人车运营场景中的AI应用机会，主导系统迭代与业务流程重塑，推动智能化升级；
4. 建立AI产品效果评估体系，通过数据驱动持续优化模型应用与产品体验。
LongCat大模型 - Agent 评测产品经理（欢迎算法/工程转型）
1. Agent能力评测体系设计：围绕 OpenClaw、Claude Code 等主流 Agent 框架，设计并落地适配长程任务场景的评测体系，确保 Agent 在真实约束下的交付稳定性与可度量性。
2. 评测流程与资源建设：设计 Coding、数据分析等核心生产力场景的端到端评测流程，搭建自动化评测数据生产与自动化 Rubrics 生成的标准化 pipeline；同时建设具备强技术背景的专家标注资源池，确保 Case 评审、效果判定等关键环节的专业度与一致性。
3.数据闭环与模型策略驱动：将评测数据转化为模型迭代的策略输入，建立"评测→归因→策略建议→效果验证"的数据驱动闭环，推动 Agent 能力持续提升形成飞轮。
4.前沿框架跟踪与评测策略适配：持续跟踪 OpenClaw、Claude Code 及行业前沿 Agent 框架的能力演进与架构变化，及时调整评测策略与度量标准，确保评测体系与 Agent 技术范式同步迭代。
1、了解互联网广告，对电商推荐/广告等行业领域熟悉，具备互联网广告流量机制方向工作经历。
2、具备与用户产品/广告算法/工程/运营等团队顺畅沟通的能力，有成功的与策略机制相关的系统设计和落地工作经验。
3、优秀的数据分析能力和逻辑思维，善于利用数据驱动需求或指导决策。
4、具备高度的责任心和较强的自我驱动力、抗压能力，善于合作，善于协调和调度资源推动业务发展。
5、对AI发展保持高度兴趣和关注度，乐于分享和团队协作。
1、负责配送合作商定价与考核、渠道运营的绩效管理系统设计与维护，进行需求调研、业务策略分析与梳理、产品设计、产品项目管理等工作；
2、深入理解境外市场的运力模式，合作商生命周期管理以及合作商奖惩权益、渠道运营的绩效牵引相关的业务策略。并能深入一线，理解商运营模式、平台-城市运营-合作商三者的管理与协作，以业务目标实现为导向进行产品设计及迭代，输出具有前瞻性的产品规划；
3、站在不同的视角进行业务调研和需求分析，深入思考业务痛点及业务策略，合理的规划产品节奏；
4、通过数据分析，从数据中发现业务问题并通过不断迭代解决业务问题、提升产品架构通用性、稳定性；
5、与业务团队、研发团队、测试团队等其他相关团队密切配合，协调资源落地产品项目，支持业务拿到结果。
1. 负责企业级Agent解决方案的产品规划、需求分析与功能设计，推动产品从0到1的落地及持续迭代。
2. 深入理解企业客户在智能化、自动化场景中的痛点，结合AI技术趋势，输出具备市场竞争力的产品方案。
3. 协同研发、算法、运营等多团队，制定产品 roadmap，确保项目按时高质量交付。
4. 跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈，持续优化产品体验与商业价值。
1.负责配送无人车货箱模块（箱体、门、锁等）的运营场景调研，对潜在需求进行深度挖掘和分析，识别商业机会和产品落地路径；主动沟通和影响内部决策，拉动资源推进概念验证及产品化落地。善用 AI 工具辅助行业产品方案分析与需求洞察，提升调研效率。
2.负责配送无人车在物流场景应用中的上下货端到端方案设计，识别客户场景中的痛点和真实需求，通过无人车+自动化/半自动化的产品方案解决问题，提供客户价值。
3.负责相关场景调研分析报告、产品需求文档、产品定义文档等输出；跨职能团队沟通，协调并拉通业务、研发等各领域部门，保证产品需求完整、准确、可行，并设计合理产品节奏推进开发落地。
4.参与产品运营问题分析，对产品迭代进行管理，输出产品优化方案，推动产品优化升级改善。
5.持续关注国内无人车、物流自动化、配送机器人等行业动态，深入研究分析行业产品，识别和挖掘产品创新机会点。能够借助大模型工具进行行业资讯整合与产品趋势分析，快速形成结构化洞察。