薪酬概览
平均月薪
¥22800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥17800 - ¥27800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 15-30k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月：岗位减少4
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 4 | 50% |
| 5-10年 | 4 | 50% |
热招职位
1. 负责AI Agent产品的规划、设计与迭代，深入理解用户需求并转化为产品方案。
2. 负责深入理解企业用户的现有业务流程及痛点，能够结合AI产品给出解决方案。
3. 协调研发、算法、运营等团队，推动产品从概念到上线的全流程落地。
4. 跟踪行业动态和技术发展，持续优化产品功能与用户体验。
5. 制定产品数据指标，分析用户行为与业务数据，驱动产品决策与增长。
1、负责零售 SaaS 底层通用能力的产品策略与建设,统筹组织、租户、账号、权限等核心体系的架构演进。不止于承接单点需求,更要从分散的业务诉求中抽象出可复用的通用框架,推动基建能力的体系化沉淀,为 SaaS 产品底层的扩展性、通用性负责。
2、持续优化组织结构、租户、账号、权限体系的产品架构,在稳定支撑数千商家基座的前提下,推动产品的模块化、组件化,提升对多业务场景的适配性,为底层的灵活性与稳定性负责。
3、搭建帮助中心、消息中心、任务中心、管理模式等底层框架,支持上层业务基于框架自助扩展能力,提升客户体验与信息触达效率。
1、负责新业务线（非餐品类）的Picker端产品规划、方案设计及交付落地，对分拣作业效率和订单履约成功率负责。
2、围绕Picker的分拣作业链路、缺货换货场景等设计业务流程和产品能力，确保分拣作业的全流程体验优、效率高。
3、对零售交易链路有深入理解，设计与C端、B端、D端多方向的协作流程，持续提升用户交易体验与订单履约效率。
4、能够使用AI工具辅助需求撰写和产品功能交付，提升业产研的协同效率。
1、负责新业务线（非餐品类）的商品产品规划、方案设计及交付落地，对商品信息质量和供给丰富度负责。
2、负责商家发品相关产品能力建设，包括发品工具、商品审核机制、AI辅助发布等，持续提升发品效率和成功率。
3、建设商品信息治理相关产品能力，提升商品信息质量；能够深入理解用户选购决策和搜索推荐逻辑，持续丰富完善商品信息，促进交易转化。
4、对商品供给策略深入洞察，围绕供给诊断、商机识别、选品推荐、爆品培育、库存准确度等建设产品能力，赋能商家经营提升。
1、本岗位所在团队为美团闪购消费者选购效率和体验负责，包括搜推策略、用户选购链路设计等；
2、主导闪购业务搜索策略体系建设：包括目标设计、策略机会洞察、意图体系及评测体系设计等，为用户交易体验和交易转化负责；
3、结合用户洞察和业务节奏规划产品动作，协同算法、工程、运营团队，推动项目高效落地；
4、关注行业和技术发展，探索产品形态进化方向，推动搜索产品升级。
1. 全面负责海外整体产品能力建设，围绕本地生活、二手交易等核心业务场景，制定并推进产品中长期规划与架构设计。
2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式，熟悉本地产品商业化逻辑，推动英国区域业务增长，并持续迭代和完善海外产品能力。
3. 深刻洞察英国用户需求，以用户增长与营销转化为目标，制定可执行的产品策略，并推动落地，对用户增长和收入转化结果负责。
4. 基于市场动态及业务反馈，持续优化现有业务流程与产品体验，关注行业趋势并及时调整产品策略。
任职资格
1. 7年以上产品工作经验，3年以上产品团队管理经验；具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先，有海外产品经验者优先。
2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例；对海外市场具备浓厚兴趣，能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。
3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力；英语听说读写熟练，可作为日常工作语言，有海外学习/生活经历者优先。
4. 数据驱动思维强，能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。
5. 能适应快节奏、全球化的工作环境，具备优秀的沟通与团队协作能力，可接受长期出差者优先。
工作职责
1. 全面负责海外整体产品能力建设，围绕本地生活、二手交易等核心业务场景，制定并推进产品中长期规划与架构设计。
2. 深入理解本地生活服务体系、二手交易链路与商业模式，熟悉本地产品商业化逻辑，推动英国区域业务增长，并持续迭代和完善海外产品能力。
3. 深刻洞察英国用户需求，以用户增长与营销转化为目标，制定可执行的产品策略，并推动落地，对用户增长和收入转化结果负责。
4. 基于市场动态及业务反馈，持续优化现有业务流程与产品体验，关注行业趋势并及时调整产品策略。
任职资格
1. 7年以上产品工作经验，3年以上产品团队管理经验；具备本地生活服务、二手交易、综合型市场平台经验者优先，有海外产品经验者优先。
2. 拥有成功主导产品从0到1或复杂产品生命周期管理的完整案例；对海外市场具备浓厚兴趣，能够主动调研不同市场差异并制定差异化策略。
3. 具备卓越的领导力、沟通力及跨团队协作能力；英语听说读写熟练，可作为日常工作语言，有海外学习/生活经历者优先。
4. 数据驱动思维强，能够通过数据发现问题并提出切实可行的解决方案。
5. 能适应快节奏、全球化的工作环境，具备优秀的沟通与团队协作能力，可接受长期出差者优先。
【岗位职责】• 负责AI Agent生产力类产品的整体规划与版本迭代，定义核心能力边界（如意图理解、任务拆解、工具调用、多轮对话、知识检索），输出产品PRD并推动技术落地• 深入调研目标用户在办公协同、知识管理、流程自动化等场景中的真实痛点，将大模型能力转化为可量化的体验提升与效率增益• 主导AI Agent与现有工具链（如IM、文档、日历、工单系统）的集成方案设计，降低用户切换成本，提升使用渗透率和日常活跃度• 建立关键数据指标体系（如会话成功率、任务完成率、用户留存、NPS），通过数据驱动产品持续优化和方向迭代• 协同算法、工程、设计团队，推动模型效果、工程架构、交互体验的协同提升，确保产品交付质量与节奏• 持续跟踪行业AI Agent产品动态，提炼可借鉴的产品模式并适配本地场景
1.负责美团无人车运力运营相关产品工具的建设，为运营效率负责；
2.深入理解无人车运营场景，结合业务痛点设计AI驱动解决方案，提升无人车运营效率；
3.挖掘无人车运营场景中的AI应用机会，主导系统迭代与业务流程重塑，推动智能化升级；
4. 建立AI产品效果评估体系，通过数据驱动持续优化模型应用与产品体验。
LongCat大模型 - Agent 评测产品经理（欢迎算法/工程转型）
1. Agent能力评测体系设计：围绕 OpenClaw、Claude Code 等主流 Agent 框架，设计并落地适配长程任务场景的评测体系，确保 Agent 在真实约束下的交付稳定性与可度量性。
2. 评测流程与资源建设：设计 Coding、数据分析等核心生产力场景的端到端评测流程，搭建自动化评测数据生产与自动化 Rubrics 生成的标准化 pipeline；同时建设具备强技术背景的专家标注资源池，确保 Case 评审、效果判定等关键环节的专业度与一致性。
3.数据闭环与模型策略驱动：将评测数据转化为模型迭代的策略输入，建立"评测→归因→策略建议→效果验证"的数据驱动闭环，推动 Agent 能力持续提升形成飞轮。
4.前沿框架跟踪与评测策略适配：持续跟踪 OpenClaw、Claude Code 及行业前沿 Agent 框架的能力演进与架构变化，及时调整评测策略与度量标准，确保评测体系与 Agent 技术范式同步迭代。
1、了解互联网广告，对电商推荐/广告等行业领域熟悉，具备互联网广告流量机制方向工作经历。
2、具备与用户产品/广告算法/工程/运营等团队顺畅沟通的能力，有成功的与策略机制相关的系统设计和落地工作经验。
3、优秀的数据分析能力和逻辑思维，善于利用数据驱动需求或指导决策。
4、具备高度的责任心和较强的自我驱动力、抗压能力，善于合作，善于协调和调度资源推动业务发展。
5、对AI发展保持高度兴趣和关注度，乐于分享和团队协作。
1、负责配送合作商定价与考核、渠道运营的绩效管理系统设计与维护，进行需求调研、业务策略分析与梳理、产品设计、产品项目管理等工作；
2、深入理解境外市场的运力模式，合作商生命周期管理以及合作商奖惩权益、渠道运营的绩效牵引相关的业务策略。并能深入一线，理解商运营模式、平台-城市运营-合作商三者的管理与协作，以业务目标实现为导向进行产品设计及迭代，输出具有前瞻性的产品规划；
3、站在不同的视角进行业务调研和需求分析，深入思考业务痛点及业务策略，合理的规划产品节奏；
4、通过数据分析，从数据中发现业务问题并通过不断迭代解决业务问题、提升产品架构通用性、稳定性；
5、与业务团队、研发团队、测试团队等其他相关团队密切配合，协调资源落地产品项目，支持业务拿到结果。
1. 负责企业级Agent解决方案的产品规划、需求分析与功能设计，推动产品从0到1的落地及持续迭代。
2. 深入理解企业客户在智能化、自动化场景中的痛点，结合AI技术趋势，输出具备市场竞争力的产品方案。
3. 协同研发、算法、运营等多团队，制定产品 roadmap，确保项目按时高质量交付。
4. 跟踪产品上线后的数据表现与用户反馈，持续优化产品体验与商业价值。