薪酬数据产品南京互联网产品经理
互联网产品需求量小

南京互联网产品经理

通过用户研究与数据分析定义产品需求,运用原型设计与敏捷开发方法推动功能迭代,以提升用户活跃度与商业价值为核心目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥17900

中位数 ¥17500 | 区间 ¥13400 - ¥22300

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

71.4% 人群薪酬落在 15-30k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
6¥22800¥7100
53
6¥24100¥2600
46
7¥38100¥1600
44
5¥37000¥3800
40
7¥17900¥3200
35
6¥28200¥2000
32
5¥12200¥5700
30
5¥15500¥1800
27
6¥13700¥2000
23
6¥12900¥1700
22

市场需求

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11月新增岗位

18

对比上月:岗位新增15

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年6
33.3%
5-10年6
33.3%
不限经验6
33.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

互联网产品经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地互联网产品经理的招聘、薪资和就业数据。

#1 济南
5.9%7 个岗位
#2 沈阳
5.9%7 个岗位
#3 南京
5.9%7 个岗位
#4 南昌
5.1%6 个岗位
#5 西安
5.1%6 个岗位
#6 成都
5.1%6 个岗位
#7 宁波
5.1%6 个岗位
#8 北京
5.1%6 个岗位
#9 青岛
5.1%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

服务器产品经理

南京学历不限1年以下

产品经理

南京学历不限1-3年

1、 负责推动分行财资管理业务营销拓展、可根据客户需求制定差别化服务方案,协助经营单位业务落地;
2、 负责分行财资管理业务创新,加速产品推广;
3、 对银行支付结算系统有一定了解,可承担基础的系统优化及实施工作;
4、 负责财资管理业务分析统计、产品运维等日常工作;
5、 能根据总分行相关产品考核要求,制定相关产品推动策略并落实。

1、全面组建、统筹管理部门工作;

2、负责公司研发产品的定位、规划、原型设计;

3、负责公司研发平台的建设;

4、优化已有功能或策略以提升用户体验,提升用户满意度;

5、积极推进内部沟通,促使产品快速迭代。

产品经理助理(实习生)

南京本科及以上1年以下

1.协助产品经理完成面向海外智慧农业、智能工业ToB端产品全流程落地,重点对接葡语/俄语地区场景需求;

2.协助输出产品原型、需求文档、功能说明,整理产品会议纪要、需求清单、迭代排期等各类产品资料;

3.协助梳理业务流程、使用痛点,整理产品运营数据,输出简易分析汇总。

1、开发和优化差速机器人底盘的控制和传感器数据采集功能;

2、开发基于编码器和IMU融合的轮式里程计功能;

3、开发和优化机器人自主探索建图功能,持续提升效率和覆盖率;

4、开发和优化机器人自主回充功能,持续提升效率、成功率和鲁棒性;

5、其他移动机器人相关算法、策略、应用的设计和开发。

产品设计工程师

南京学历不限1年以下

1、负责新产品开发,并将新技术应用于生产,使生产更具有竞争力;

2、改善现有产品设计或工艺过程,使产品生产成本最低;

3、技术文档编写和专利申请中的技术文件提供;

4、参与产品开发小组,依据产品开发计划实施产品设计工作;

5、参与产品销售的技术支持;

6、负责与相关外协机构的沟通协调工作;

7、定期参加培训,提升技术能力。

生产计划员-南传智能

南京学历不限1年以下

1、承接销售需求,评审销售订单交货期,灵活执行产销反馈机制;

2、依据需求优先级、物料情况、车间产能制定生产计划,分解及监控计划的执行,确保计划达成率;

3、组织定期的生产会议,监控产线计划执行情况,及时协调处理异常;

4、参与生产产能评估,制定并跟踪落实瓶颈工序的解决方案;

5、管控原材料、在制、半成品库存,制定库存控制策略,确保DOH处于合理水平。

海外销售工程师

南京学历不限1年以下

1、负责区域市场拓展,当地细分市场的梳理,竞品分析;

2、负责区域市场的客户管理,渠道维护,客户满意度的提升,并积极拓宽销售渠道,同时做好新客户开发、调查、项目信息收集工作;

3、负责执行公司销售策略,制定销售工作计划,分解指标,实现目标任务的达成;

4、订单的下发和跟进,协调内部保质保量的客户交货;

5、跟踪客户售后服务要求和投诉的解决情况,获取客户的意见反馈,及时协调相关部门处理;

6、 负责业务活动的数据、合同、应收款等日常管理。

理赔协谈岗

南京学历不限1-3年

1、负责对理赔结论、客户咨询提供专业性的理赔解释,使客户认同理赔结论,维护公司品牌形象;
2、客户理赔案件进行协谈、通知、申诉处理等;
3、能够通过对案件复核、分析、总结理赔实务中的各类问题,提出专业性的改进意见,维护公司理赔专业水平;
4、业务数据统计与汇报。

普惠业务团队总经理

南京学历不限1-3年

1、负责产业链、园区、科创、外贸等行业中小企业客户拓展;
2、负责为中小企业提供账户、存款、贷款及各类中间业务等金融服务;
3、负责中小客群资源批量获客、项目拓展,为团队拓宽获客来源;
4、带领团队完成中小企业客户日常经营及价值提升,完成分行下达的各项业务指标。
5、工作地点:常州。

江苏分公司年金业务团队总经理

南京学历不限1年以下

1. 目标制定:负责制定并执行所辖区域的企业年金业务拓展战略、年度计划及销售目标。
2. 团队建设:负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核,打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。
3. 市场开拓:主导开发大型央国企集团客户、上市公司、优质企事业单位等目标客户,建立并维护长期稳定的客户关系。
4. 项目运作:主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。
5. 专业支持:协同公司内产品、运营、投资、合规等部门,为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询,确保项目高效落地与优质服务。
6. 风险管理:确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求,把控业务风险。

终端侧AI技术负责人(CTO)​

南京学历不限1年以下

作为终端设备智能化升级的核心技术决策者,您需深度融合终端硬件能力与端侧AI技术,主导从芯片选型、系统架构到AI应用落地的全链路技术体系构建,推动终端设备在智能交互、实时决策等场景的竞争力突破。
​1. 终端技术架构设计​
定义终端设备(手机/机器人/车载系统等)的异构计算架构,统筹CPU/GPU/NPU算力分配,优化端侧AI推理性能(如延迟<50ms、功耗<1W)。
主导轻量化AI框架研发,支持TensorFlow Lite/MNN等引擎的定制化适配,解决模型压缩(如知识蒸馏、量化)与硬件兼容性问题。

2、 ​AI能力终端化落地​
设计端云协同方案,划分云端训练与端侧推理边界,实现隐私保护下的实时AI功能(如语音唤醒、行为预测)。
攻关节能算法:开发动态电压频率调整(DVFS)、模型稀疏化等技术,平衡AI算力需求与终端续航。
​3. 终端产品技术闭环​
从硬件层​(传感器选型、功耗优化)到应用层​(AI Agent、多模态交互)全栈把控,确保技术方案与产品体验一致。
建立终端AI基准测试体系,量化模型精度(如mAP)、推理速度(FPS)等核心指标,驱动技术迭代。
​4. 生态构建与商业化​
联合芯片厂商(如高通/联发科)定制AI-ISP芯片,推动NPU算力密度提升与能效优化。
打造终端AI开发者平台,提供模型转换工具链、仿真测试环境,构建行业技术标准