薪酬概览
平均月薪
¥15900
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥12200 - ¥19600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
1
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 2 | 100% |
热招职位
全域通产品负责人薪资：17～30
1. 负责政府端智慧文旅产品（大数据平台、智慧景区、全域旅游监管等）整体规划与落地。
2. 对接文旅局等政府客户，挖掘需求、输出解决方案、参与投标与汇报。
3. 主导产品全生命周期：需求调研、产品设计、研发推进、上线运营与迭代优化。
4. 协调技术、运营、销售团队，把控项目进度、质量与交付效果。
5. 跟踪行业政策与技术趋势，持续创新产品，提升政府客户满意度与市场竞争力。
任职要求
1. 本科及以上，5年以上产品经验，3年以上智慧文旅/政务数字化负责人经验，有政府项目落地案例。
2. 熟悉文旅行业与政府管理逻辑，懂产品、懂运营、懂技术。
3. 具备需求分析、方案撰写、项目管理、客户沟通能力，能独立带队推进项目。
4. 结果导向，抗压能力强，熟悉政务流程与招投标优先。
中台产品经理薪资：10000～25000
1、独立负责公司中台产品的建设及优化（支付、消息、直连、工单、结算等）、从前台到后端的全栈产品需求分析、市场分析、竞品调研、用户调研、原型功能设计，输出PRD等相关文档；
2、关注产品数据, 根据产品表现和用户反馈不断进行功能迭代与体验优化，制定产品规划迭代方案, 与设计、开发、测试, 保持畅通的沟通和交流，把控项目流程完成高品质交付上线；
3、配合运营、市场、销售等其他团队与客户进行产品交流，深入业务场景打磨产品体验，提高产品知名度，做到用户增量；
4、持续关注市场动态及用户反馈，能多维度的提升业务认知和产品力，推动产品升级，不断提升系统易用性及竞争力
1.负责总行及同业市场调研工作，了解市场需求，优化产品方案；
2.负责制定分行差异化产品政策及营销活动方案；
3.负责队伍培训事项规划、创建和执行，组织培训事实，评估培训效果；
4.负责跟踪业务过程管理，包括但不限于日常活动量、项目进展、目标达成等；
5.负责零售信贷获客渠道管理工作；
6.上级交办的其他各项工作。
产品经理（C端会员）薪资：20000～30000
1.负责C端产品，熟悉酒店行业，能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地，对用户体验和交易转化负责；
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点，实现业务增长。理解用户需求，并根据业务特征，制定阶段性目标并把控推进节奏；
3.围绕业务线的战略方向，进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作；
4.关注用户，对数据敏感，通过用户反馈和数据分析定位问题，制定整体产品规划并执行落地；
5.负责部门内/外的协调沟通，持续推进项目实施并按时落地，取得项目结果。
1、分解总行下达的各项交易银行业务指标，检视、督导、跟进对公营销团队完成指标的情况；
2、协助经营单位进行相关跨境业务/票据/供应链金融产品及客户的营销,及时发布相关产品信息及价格；
3、在分行内组织进行产品培训，提升经营单位客户经理业务水平；
4、协助团队进行前期授信方案设计及上报；协助信贷审批部门对负责产品相关授信申请出具方案策划及协审意见；与审批条线进行沟；通、后续进展跟踪与推动；
5、领导交办的其他工作。
资深会员产品经理薪资：20000～30000
1.负责C端产品，熟悉酒店行业，能够通过用户视角发现、提炼产品需求并快速推进、落地，对用户体验和交易转化负责；
2.能够从C端交易流程、多业务交叉、营销策略等不同方向发现机会点，实现业务增长。理解用户需求，并根据业务特征，制定阶段性目标并把控推进节奏；
3.围绕业务线的战略方向，进行产品规划、产品创新、业务流程设计等工作；
4.关注用户，对数据敏感，通过用户反馈和数据分析定位问题，制定整体产品规划并执行落地；
5.负责部门内/外的协调沟通，持续推进项目实施并按时落地，取得项目结果。
产品经理（民宿海外方向）薪资：18000～28000
1. 主导海外民宿预订产品流程的前端体验设计与持续优化，覆盖多语言、多币种、多时区等跨境场景下的用户预订全链路，不断提升海外用户的预订转化率与留存率。
2. 对酒店前端预订流程有深入的理解，深入洞察每个页面影响转化率的核心要素，结合海外不同区域用户的浏览习惯、支付偏好与文化差异，持续优化前端用户体验，制定并输出迭代计划3. 深度洞察海外酒店及民宿市场的用户需求、竞争格局与产品差异，跟踪国际竞品动态，理解不同国家/地区用户的出行动机、住宿偏好与决策路径。
4. 定期进行数据分析，识别海外预订流程中存在的区域性问题与改进空间，针对不同市场制定差异化的产品设计方案，并编写相应的PRD。
5. 与民宿业务团队，以及中后端产品、供应链团队紧密合作，协同推进本地化适配、供应商系统对接等工作。
人事专员6k-7k
1、核算公司员工的薪酬、福利和各种社会保险工作；
2、做好公司员工的考勤、奖惩、绩效考核与薪资挂钩工作；
3、负责公司人员的招聘、简历甄选，安排面试，培训、入职审批录用流程、签订劳动合同，建立员工档案等工作，同时做好HR系统里员工信息更新维护；
4、负责报到和解聘手续的办理，接待引领新进员工；
5、根据编制表填报统计培训计划与执行报表、人事事务报表、人资报表，并按要求按时上报；
6、负责员工人事档案；
7、负责各个岗位员工的取证工作；
8、协助办公室接待来访参观团体等事项；
9、协助办公室主任和人事行政副总做好部门内日常其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，有人事所有板块工作经验3年及以上；
2、六天八小时制，不接受单休者勿扰；
3、做事细心认真，责任心强，对数据敏感度高；
4、工作地点：周市镇安恭路（迎宾路往北，万安寺旁）联系电话：黄女士 13962669090（同微信）
高级机械工程师面议
8年以上工控软件设计测试行业工作经验，ETC6级上， 能独具有高水平的嵌入式软件编程能力产开发，具备较高的电路原 理及PCB设计能力，熟悉WINCE（或LINUX）嵌入式操作系统。 熟悉MFC，熟悉WINCE（或LINUX） 操作系统底层驱动，系统 启动流程，熟练掌握C和C++。能熟练使用STL、VB、 DLL、PLC 系统消息传递、多线程、进程、串口通信、网络通信、高频测试 、 文件操作等应用技术进行程序编写,能独立开展带领项目动手能力 及表达能力强，项目方案洽谈，方案设计制定。
1.负责分行各条线培训需求调研、年度培训计划制定、培训项目落地执行；
2.负责分行培训课程规划执行，针对训后结果进行管理、分析、检视、优化；
3.负责分行培训讲师管理及能力培养；
4.负责分行校招及社招人员培养，梯队的搭建和培养；
5.上级交办的其他事宜。
1.依据交付计划对产品配送作业，填写并留存过程记录，确保任务及时完成
2.协助各类物资到货管理，进行拆包、装卸、准备工作，核对型号，确保供应及时准确
3.检验备料产品状态，实施自互检，执行标准作业文件，确保产品质量
4.确认过程变化点，沟通反馈异常信息，保证顾客满意度
5.执行月度保养计划，对周转车进行一级保养和点检，确保周转车正常运行
6.参与物资日盘点工作，保证账务精准率100%
1、负责影像AIGC模块App客户端的产品策划，独立完成需求收集分析、概念设计和产品原型制作；
2、负责产品设计的完整流程，与开发、测试、产品、设计同事协同，推动项目进程，保证项目效果和时间；
3、精通产品运营，包括且不限于对产品功能、用户经营、线上线下活动开展的运营项目，并通过合理的免费和收费模型规划，形成有潜力的盈利模型，并对上线及上线后效果分析和日常的数据分析，根据ARPU值持续对产品内容进行运营和迭代；
4、洞察用户需求，观察行业发展，对产品进行创新，对市场变化反映敏锐，服务于用户体验和用户转化率的提升。
