巴中驻店销售
作为一名驻店销售,您将在特定的商店或零售场所工作,负责促进产品和服务的销售。您将与客户直接互动,帮助他们了解产品特点、价格和优惠,解答他们的疑问并向他们推荐最适合的产品。您还可能负责维护产品陈列和展示,确保货品整齐有序,并随时补充货物。此外,作为驻店销售,您可能需要与其他销售人员合作,制定促销计划、推广活动等,以提高销售业绩。您需要具备良好的沟通和人际交往能力,同时对所销售的产品有深入的了解,以便能够向客户提供专业的咨询和建议。此外,您还需要具备良好的团队合作精神,以配合整个销售团队共同实现销售目标。
薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4500 | 区间 ¥3600 - ¥6500
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
11
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。
零食店店员(有社保)3500-4000元/月
门店零食陈列整理、收银结账、盘点补货任职要求:有无零售经验均可,做事细心有耐心,善于沟通工作时间:两班倒,每天7个半小时 。月休2天
汤口邮政营业员2600-3000元/月
按照规定正确办理各种邮政业务,如邮件收寄、投递、汇款兑付等,主动热情地接待用户,积极宣传业务,耐心解答用户的询问,认真做好营业款、汇兑款、报刊款等款项的日终结算,及时上缴,报送稽核,并正确填报各项业务表报和按时理订归档业务档案等。服从上级领导工作安排。
零食店营业员(临江店)3000-5000元/月
18~45岁,要求责任心强、有上进心、工作热情积极,底薪+提成+五险工作内容:主要负责收货、上货、理货、收银,有意者直接电话联系。工作地址:临江镇
(就近分配)中国电信营业厅店员4千-6千/月
【宿州路营业厅 芜湖路营业厅 五里墩营业厅 濉溪路营业厅
金寨南路营业厅 习友路营业厅 瑶海万达旗舰店 铜陵路旗舰店
临泉路旗舰店 高新区营业 】
岗位职责:
在营业厅内业务办理和来访接待,营业员负责系统的录入、发票打印、固话/宽带/手机号业务等新装或外出转套餐办理,增值业务查询办理,有相关经验的优先。
任职要求:
性别不限,年龄20-34周岁,大专及以上学历;
薪资福利:
试用期1-2个月,综合薪资4000-6000元。
福利:五险,基本工资、绩效、年终奖、防暑降温费、节假日福利等。
工作时间:早上8点到下午6点之间排班,每个班次不会超过8小时
夜班营业员2800-4000元/月
1. 负责门店食品的销售与陈列,确保商品展示整洁、规范。
2. 提供顾客服务,解答咨询,提升客户购物体验。
3. 协助完成日常盘点及库存管理,确保账实相符。
4. 配合团队完成收银、清洁及卫生工作,维护良好营业环境。
5. 执行门店各项运营流程,保障正常营业秩序。
6. 积极参与门店活动,协助开展促销及品牌推广工作。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,有相关工作经验者优先。
2. 持有健康证,确保符合食品安全相关要求。
3. 能适应轮班工作制,包括夜班安排,具备较强的责任心。
4. 工作态度积极,能够配合团队协作,具备基本的电脑操作技能。
5. 熟悉食品类商品知识,了解基础销售技巧者优先考虑。
6. 有较强的学习能力和抗压能力,愿意在零售行业长期发展。
CBD招聘营业员(五险+底薪+提成+年终奖)5000-15000元/月
我们是位于CBD核心商圈的品牌体验店,专注为客户提供健康舒适的健康家居产品与专业服务,现诚招门店店员2名,具体信息如下: 一、岗位职责
1. 负责到店客户接待,热情介绍按摩椅,沙发,床,床垫,使用优势及适用场景,引导客户体验产品;
2. 维护门店日常运营,包括产品陈列整理、店内卫生清洁、设备检查调试;
3. 协助完成客户咨询解答、订单跟进及售后基础对接工作;
4. 配合门店活动执行,如体验日、促销活动等,提升客户转化率。
二、任职要求
1. 形象气质佳,有零售、家居或健康产品销售经验者优先;
2. 沟通表达能力强,有耐心,能清晰传递产品价值,善于挖掘客户需求;
3. 工作积极主动,有服务意识,具备基本的客户接待礼仪;
4. 了解基础健康知识或愿意学习相关产品知识者优先。 三、薪资福利 - 薪资:底薪+提成+绩效奖金,综合月薪5k+(能力突出者多得);- 福利:五险、带薪年假、节日礼品、产品内部体验价,定期专业培训提升;- 环境:CBD商圈门店,工作环境舒适,团队氛围轻松,晋升空间透明。 四、工作地点永川红星美凯龙
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;
6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,店铺的各类活动及执行;
7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;
9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;
11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,7年以上零售服装类工作经验,至少5年以上店铺及团队管理工作;
2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识、亲和力强,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;
6. 优秀的VIP客户管理及维护能力;
7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及经验;
8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
主要工作职责
1. 全面负责店铺销售、运营、人员管理工作;
2. 制定并分解店铺月销售任务计划,可进行销售数据及货品分析,带领团队完成销售任务;
3. 店铺费用管控,执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程;
4. 按品牌要求执行终端门店各项SOP标准;
5. 定期对销售数据进行汇总及分析,并制定改进提升方案;
6. 处理售后相关工作及客诉,维护客户关系,VIP客户的日常管理及维护,店铺的各类活动及执行;
7. 通过日常门店及人员管理,维护品牌终端形象,传递品牌文化精神;
8. 监督店员日常组织纪律,主持店铺的例会,做好对内外的沟通与协调工作;
9.对提提升顾客购物体验有一定的可行方案,并落地;
10. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展,绩效考核和晋升评估,打造团队文化;
11. 针对各岗位进行招聘补位,完善店铺人员架构,建立人才发展体系。
任职要求
1. 本科及以上学历,7年以上零售服装类工作经验,至少5年以上店铺及团队管理工作;
2. 热爱运动,熟悉运动服饰行业,对运动项目有一定了解;
3. 具有完成并超越销售指标意识,乐于接受挑战;
4. 具备良好的服务意识、亲和力强,了解如何提升顾客购物体验,具备客诉处理经验;
5. 具备一定的数据分析能力,可根据分析结果提出有效方案;
6. 优秀的VIP客户管理及维护能力;
7. 有良好的沟通及团队管理能力,善于团队管理及文化建设,具备团队文化打造能力及经验;
8. 抗压能力良好,具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营;
2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作;
3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
7、突发事件处理。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力;
4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。

