薪酬概览
平均月薪
¥5100
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3600 - ¥6500
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
11
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 3 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
烟酒店营业员（免费培训 晋升空间 加班补助）2500-6000元/月
1. 负责顾客接待与服务，提升客户满意度和品牌认知度。
2. 完成商品销售任务，确保销售目标的达成与业绩提升。
任职要求
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，有零售或相关工作经验者优先。
2. 熟悉烟酒类商品知识，持有相关销售证件者优先考虑。
兼职店员（兼职）60元/天（月结）
地点:中交美庐城麻爆你鸭
时间1 19:00-24:00（5小时，上半月）
时间2 19:00-23:00 （4小时，上半月）
排班：上一修一，一个月15天，上满15天➕满勤100¥，上满30天➕满勤200¥
工作内容：熟练完成配货、打包、陈列、试吃、收银、售卖、叫货、盘点、整理保持前台卫生
感兴趣请电话联系（联系时请说明在大丰人才网看到的）
店员/营业员（有人带+6-12K)6000~12000元/月
薪资待遇:
一、7000-12000元不等，底薪4000+一套货提成（100-300之间）
上班时间：
二、早上7:30-11:00下午13:30-18.00
工作内容:
三、线下外出宣传推广新店活动，
在店里的时候不需要自己销售，配合辅助即可。
工作轻松氛围好，没有压力晋升空间也比较大。
四、任职要求：
1。学历：不限学历，不限经验，接受小白。
2。善于表达，有亲和力。
快餐店晚半班店员（兼职+包吃）67元/天（月结）
不招暑假工和短期工！不招暑假工和短期工！不招暑假工和短期工！
任职要求：需要有餐饮服务行业相关工作经验。
在店时间每天16.00～21.30（5小时）。
岗位职责：备餐，点餐接待，发餐收银，外卖打包，餐桌收整等。
薪资2000每月+提成+工作餐，零基础者和暑假工暂不考虑！
营业员3000-4000 月薪
3名，** 30-45**，大专以上学历，普通话流利、沟通表达能力强，能吃苦耐劳。试用期工资3600元，第三个月转正后4050元。从转正开始每半年加50元工龄工资，出差每天有80元出差补助。要求:形象端庄、沟通自然、无不良嗜好、学习快，能快速熟悉产品、设备、报价。会用微信、抖音、短视频拓展客户，能熟练操作电脑，打字快。上班时间：早上9:00-下午6:00上班地址：贵州省贵阳市云岩区宝山北路401号酒店用品市场一商场1-2号
全屋定制门店销售店长4000-8000元/月
【欢迎全屋定制销售精英加入！】。官方了解渠道：抖音、小红书：永川我爱家全屋定制微信视频号：全屋定制就找战斗哥重庆本地知名全屋定制工厂直营品牌，取得众多一线板材正规授权，注重品质和服务，重视落地效果和客户满意度，价格和品质都有优势，市场推广力度大，不愁定单。有意请直接联系咨询！！！岗位职责：
1、根据公司提供的精准客户资料联系线上沟通。
2、预约客户到店了解。
3、协助同事做好跟进服务，支持项目完美落地。
【公司全程、全员、全力协助成交签单】任职资格：
1、为人诚实，有责任感，做事认真有耐心。
2、有定制家具或家装行业工作经验，懂设计懂材料，记忆力好，愿意持续学习提升。
3、工作时间：早9:00-17:30（夏季18：00）公司介绍：
1、公司竞争优势：自有上万平米工厂，专业推广团队支持，全透明化营销体系，工厂价直营，不玩套路，无隐形消费。
2、优秀者重点培养，吸纳为合伙人。
3、底薪+提成+社保4、良好的员工关怀体系，优越的办公环境、靠谱的办公系统，欢迎您的加入。
综合店员·双休（底薪+全勤+提成+加班补贴）2800-4000元/月
1.场馆环境维护：全场球台、休息区、公共区域、卫生间日常清扫，台球器材规整摆放，设备定期检查养护，维持门店整洁舒适环境；
2.前台客户接待：迎接到店顾客，讲解收费标准、会员活动、套餐优惠，引导开台、更换球杆配件、摆球等基础服务；
3.收银账务管理：操作收银系统，办理开台结账、会员充值、套餐核销，每日核对营收，登记当日账目；
4.门店辅助工作：售卖零食饮品、整理货品库存，完成店长安排的其他临时性工作。
二、任职要求1.年龄20-35周岁，形象大方，亲和力强；熟练基础电脑操作，会简单办公软件，能快速上手收银系统；
2.性格外向热情，沟通有耐心，具备良好服务意识；做事细致负责，细心对账，爱干净，主动做好店内卫生；吃苦耐劳，服从门店排班，可长期上夜班；
3.有台球馆、网咖、商超、餐饮收银服务相关经验优先录用。
三、薪资福利1.薪资构成：底薪+全勤奖+夜班加班费+业绩提成，多劳多得，工资按月准时发放；（综合工资3K-4K）2.休息安排：实行双休轮调制度，排班灵活，按需可调休。
店员/接待/客服顾问3600-5000元/月
接待到店客户，引导体验小愈机器人系列设备讲解产品功能与健康调理原理维护店内环境与设备卫生记录客户反馈与体验数据协助配合销售做体验转化工作时间 周一至周日9:00-18:00（轮班制）每周休1-2天（轮休）薪资待遇基础薪资 4000-5000元/月业绩提成 销售额5%-15%（根据产品毛利分级）综合月薪 8000-15000元（优秀者更高）社保 五险一金（公司缴纳）
店员4000~8000元/月
性格开朗，口才好
岗位职责：
热情接待顾客，提供专业的产品介绍与推荐；准确处理现金或其他支付方式的交易；维护店铺的整洁与陈列有序；及时补货并确保商品充足；协助顾客解决问题，提升购物体验。
任职要求：
具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强；熟悉商品知识，能够准确传达产品信息；细心且有责任心，能妥善处理现金交易；有团队合作精神，能与同事协作共同完成销售目标；热爱零售行业，能适应快节奏的工作环境。
工作职责：
1. 承接区域战略重点，制定并落实门店经营策略；
2. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析，并制定改进提升方案，最大化货品效能；
4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作，为品牌和门店争取资源；
5. 管理并带教门店管理团队，为区域培养管理人才；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 定期维护VIP客户及管理，负责店铺的各类活动及执行；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上零售服装类工作经验，5年以上大型旗舰店店铺管理或多店铺统筹管理工作经验；
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势；
3. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等；
6. 优秀的VIP客户管理及拓展能力，可结合当前流行趋势，组织策划店铺活动；
7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验，可激励团队及成员发展；
8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力；
9. 热爱运动，认可迪桑特品牌，必要时可适应出差。
工作职责：
1. 承接区域战略重点，制定并落实门店经营策略；
2. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程；
3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析，并制定改进提升方案，最大化货品效能；
4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作，为品牌和门店争取资源；
5. 管理并带教门店管理团队，为区域培养管理人才；
6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神；
7. 定期维护VIP客户及管理，负责店铺的各类活动及执行；
8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地；
9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化；
10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。
任职要求：
1. 本科及以上学历，8年以上零售服装类工作经验，5年以上大型旗舰店店铺管理或多店铺统筹管理工作经验；
2. 具备良好的商业头脑及市场敏感度，了解当前市场动态及发展趋势；
3. 追求卓越，热衷于接受挑战，具备超绩效达成能力；
4. 具备良好的服务意识，了解如何提升顾客购物体验，具备客诉处理经验；
5. 拥有数字敏感度及商业洞察力，可进行相关运营数据的整理、分析、总结等；
6. 优秀的VIP客户管理及拓展能力，可结合当前流行趋势，组织策划店铺活动；
7. 有良好的沟通及团队管理能力，善于团队管理及文化建设，具备团队文化打造能力及经验，可激励团队及成员发展；
8. 抗压能力良好，具备全面统筹、规划和合理组织店铺日常工作能力；
9. 热爱运动，认可迪桑特品牌，必要时可适应出差。
