巴中招商主任
招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研,与潜在合作伙伴建立联系,并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况,制定招商计划,并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源,与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作,以实现招商目标。此外,招商主任还要进行商务洽谈,寻找合作机会,并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧,以开拓市场、增加业务机会,并提升公司的品牌影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7000 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。
新媒体运营4000-6000元
1、 3年以上企划类工作经验,1年以上购物中心推广/市场经验,具有较强的广告专业知识,对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作,具有一定的社会相关资源,且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力, 优秀语言表达能力,良好的组织协调与管理能力,敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。
1专业素质:商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力2教育水平:统招大专及以上3专业背景:工商管理、市场营销等相关专业相关知识招商管理知识、商铺租售相关法律知识4工作经验:2年及以上工作经验
1、协助寻找、挖掘有利于公司的合作资源。
2、负责各项目租房租赁合同的签署完善及归档工作。
3、制定接待来访流程,妥善安排相关客户。
4、协助完成商户引进、洽谈、签订合同等一些列流程。
1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。
1、负责RX药品招商工作,独立拓展招商渠道,建立销售网络;
2、熟练掌握分销、招商等模式的运作方法,及时反馈市场信息;
3、规划和统筹区域学术资源,达成下达任务指标;
4、能及时处理客户及渠道的异议,维系良好合作关系,不断优化提升服务商质量;
5、熟悉相关合规制度及要求,洞悉市场政策趋势。
招商经理月薪范围:3500-7000元
- 专项负责全国县级区域招商工作,制定县级区域招商策略,对接各县级区域意向合作伙伴(股东/加盟商、兼职招商人员等),开展招商洽谈、签约工作,推进县级区域招商落地,完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场,调研各县级区域资产市场需求、竞争格局,梳理招商痛点,优化招商方案,拓展县级区域招商渠道,搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避,识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱(如合作资质审核、落地执行偏差等),制定规避方案,指导合作伙伴规范落地,保障招商质量。- 配合招商统筹专员,开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作,同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及,反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴,做好后续落地跟进,协助解决落地过程中的各类问题,确保合作考核指标达成,维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求(专项适配全国县级区域招商):- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验,熟悉县级区域市场特点、招商逻辑,有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能配合统筹专员完成全国招商布局,推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作,核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接,拓展全国招商渠道,推进各类招商合作落地;同时专项负责全国县级区域招商布局,对接各县级区域意向合作伙伴,推进县级区域招商落地,完成既定招商考核目标,规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源,梳理各区域招商需求与数字资产相关需求,搭建全国县级区域招商资源库,优化全国招商流程,提升招商效率;同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台,协助开展平台宣传、用户引流工作,结合舒适营销相关工作,通过线上宣传、线下地推等推广活动,既提升招商成效,也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。
招商专员(双休,节假日,团建,节日福利)8000-30000元/月
负责淘宝、天猫等平台商家招商,洽谈合作(佣金、优惠券、服务费等),完成月度招商任务;对接品牌、商家,整合推广链路;维护合作商家关系,跟踪推广效果,及时解决合作问题;完成数据统计与复盘。任职要求具备优秀沟通谈判能力,能独立搞定商家签约;目标感强,能承受业绩压力,执行力出色;使用办公软件;有相关经验从业经历优先录用。我们提供提成机制(多劳多得);完善培训体系(平台规则、招商话术、资源对接全流程);清晰晋升路径(招商专员→招商主管→招商经理)。工作时间节假日休息,周休 2 天,不强制加班。
招商经理1.2万-1.6万/月
1. 制订年度招商方案,并组织团队达成目标;
2. 区域市场分析,竞品项目调研,按季度呈报市场报告,适时调整租金方案;
3. 定期拜访行业,储备挖掘商户资源;
4. 集团全民招商培训、招商部门人员培训;
5. 行业客户整合,跟进意向客户签约入驻;
6. 招商推广策划;
7. 客户矛盾跟进消化。
任职资格:
1. 大学本科及以上学历,市场营销、建筑学、经济管理等相关专业优先;
2. 5年及以上写字楼/商业/产业园招商相关经验,有团队管理经验者优先;
3. 熟悉招商流程、合同基础条款、租金测算、进场装修对接等实操工作;
4. 沟通谈判能力强,目标感强、抗压能力强,能主动拓客、跟进落地;
5. 熟练操作相关办公\AI软件。
招商经理(办公/商业)7千-1.1万/月
1. 负责写字楼、底商等商业物业的招商全流程管理,包括客户拓展、需求对接、谈判签约及后续服务跟进。
2. 深度挖掘市场资源,建立并维护优质客户渠道,精准匹配项目定位与客户需求。
3. 制定招商策略与执行计划,定期复盘招商数据,优化招商方案以提升去化效率。
4. 协调内外部资源,推动跨部门协作,确保招商项目按计划落地。
任职要求
1. 大专及以上学历,专业不限。
2. 具备写字楼招商经验,有底商或大宗物业招商资源者优先。
3. 拥有较强的组织协调能力、沟通谈判能力及高效执行力,能独立推动招商项目。
招商专员(小罐茶专卖店)4000-8000元/月
1.负责招商媒体进线线索挖掘、客户开发、意向跟进、派发、洽谈签约全流程2.协助组织招商会、合作谈判,推动客户落地开业3. 维护意向及已签约客户关系,提升转化率与履约率 执行公司招商政策,完成部门下达的招商指标任职要求1.1-3 年招商、渠道拓展、销售相关经验2. 熟悉茶叶 / 连锁 / 快消行业优先3. 沟通谈判能力强,目标感强,抗压能力好4. 熟练使用 Office,可独立完成客户对接与方案讲解5. 认可小罐茶品牌理念与高端茶定位

