薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 40% |
| 3-5年 | 6 | 40% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1. 全日制本科及以上学历，专业不限，应届生、转行求职者均可投递；
2. 为人踏实稳重、做事务实肯干，吃苦耐劳，愿意深耕商业招商行业，愿意下沉一线跑市场、做走访、做基础维护，心态端正，不浮躁、不眼高手低。
3. 具备基础沟通表达能力，待人真诚有礼貌，愿意主动沟通对接商户，抗压能力良好，能适配商圈外勤走访、日常驻场工作节奏；
4. 熟练使用Office基础办公软件，可独立整理表格、录入数据、撰写简单工作记录，做事细心，执行力强，交办工作闭环落地；
1. 负责快驴渠道在河南、河北、东三省等北方下沉城市的区域合作商（负责区域内供销配）招募。
2. 走访线下供应链市场，挖掘区域合作商商机，寻找优质客户促成区域业务承接签约。
3. 协同运营、市场等团队，推动区域负责商的招投标，完成入驻，推动渠道业务增长。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、本科及以上学历，工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识，良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心招商管理岗位工作经验
1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。
2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。
3、负责自我谈判合同的拟写与签订，及首期合同费用的收缴。
招商经理1-2万
岗位优势：
1、公司提供海量客户资源
2、有师傅带教，哪怕你是小白也能轻松上手
3、市场独立，有区域保护，团队氛围和谐
4、续费也有高提成， 职业能持续发展
岗位职责：
1、负责区域内客户开发、年度计划制定，并落实执行。
2、负责重点客户及渠道商关系的维护与开发管理工作，制定关键客户专项攻关行动，推进客户项目的落地转化及关系深度挖掘。
3、组织公司相关部门进行配合，推动项目合同的签订。
加分项：
1、喜欢销售岗，有装修行业经验优先
2、言行一致（做行动的巨人）
薪资待遇：
无责底薪+高提成+各类奖金+工龄股权
医疗软件招商经理8000-12000元
1、主攻医院供应室追溯系统销售推广，同时支持各分公司追溯系统业务落地与目标达成。
2、开发渠道商，推广供应室追溯系统，完成系统销售与业绩指标。
3、协助、督导各分公司追溯系统推广工作，跟进项目进度、盯单促单，保障分公司目标达成。
4. 熟悉医院采购流程，精准对接院方、消毒供应中心、信息科等关键决策人。
招商经理1.1-2.2万
1. 制定招商项目招商计划，根据实际需要规范招商流程，指定招商方案，落实具体品牌入职，签订租约，保证项目招商进度和实施效果达到预期目标；
2. 负责项目招商定位、布局、商户调整，组织策划各类经营活动、广告位租赁等日常运营管理工作；
3. 后期主导装修跟进、商户指导，商户进撤场管理，现场装修过程管控和交接验收工作；
4. 负责协助项目负责人编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作；
5. 妥善处理客户投诉，维持良好的经营秩序和品牌形象，协调跟进商户进场、装修等工作；
6. 完成公司及领导交办的其他工作，配合公司其他部门完成相关工作。
能力要求：
1. 3年以上街区或大型购物中心招商工作经验，具备一定的团队管理能力。
2. 具有较强的市场分析能力和沟通能力，踏实稳重，抗压力强。
3. 熟练使用office办公软件，会使用CAD，具备一定的公文写作能力。
otc招商经理5000-10000元
岗位内容：
1. 负责医药产品的招商和销售，完成年度销售目标。
2. 协助上级领导进行市场分析和战略规划，并进行相应落实。
3. 制定销售计划，组织开展各类销售活动。
4. 负责客户关系的建立和维护，保持良好的客户满意度和品牌形象。
任职要求：
1. 具备三年以上医药招商或销售经验，以物流招商为主；
2.有大流通品种销售、慢病及心脑血管疾病产品、三终端业务拓展经验优先。
3. 具有较强的市场营销能力和团队管理能力；
4. 具备良好的沟通能力和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。
工作地点全国可安排
招商专员（人力资源服务型）5000-10000元
1、招商执行与支持：协助执行区域招商计划与布局规划，参与优化加盟商业模式与合作政策；
2、流程协助与跟进：协助进行项目推介资料准备、客户跟进、谈判支持及签约流程配合，协助完成招商数量与签约目标；
3、加盟商支持与维护：协助新加盟商入驻支持工作，包括资料整理、培训协调及日常问题对接；协助组织招商加盟会、加盟商活动等执行，维护客户关系；
4、数据整理与反馈：收集、整理加盟商经营数据与市场信息，协助完成定期分析报告，为优化运营与招商策略提供依据。
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先；
2、3年以上销售、招商、客户拓展或相关工作经验，具备直接客户资源者优先；
3、具备良好的沟通表达能力和客户服务意识，以及出色的商务谈判、沟通协调与项目运营能力；
4、具备数据分析和市场洞察力，能驱动策略优化；
5、具备较强的学习意愿和团队协作精神，积极主动，有一定抗压能力，愿意在招商与加盟领域长期发展。
福利待遇：
六险一金、周末双休、优秀补贴、生日福利、周年福利、员工关怀礼品、节日礼品、定期团建、员工旅游、餐饮福利、年度团队绩效奖金等福利。
工作时间：8:45-18:15，中午11:45-13:15休息
办公地址：重庆市沙坪坝大学城光谷智创园A座1楼
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。