丹东招商主任
招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研，与潜在合作伙伴建立联系，并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况，制定招商计划，并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源，与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作，以实现招商目标。此外，招商主任还要进行商务洽谈，寻找合作机会，并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧，以开拓市场、增加业务机会，并提升公司的品牌影响力。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 40% |
| 3-5年 | 6 | 40% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、根据招商管理中心及商场经营管理需要，制定并设计相关业务管理制度、流程及品牌引进、布局调整等方案；
2、 负责本商场品牌的优化；
3、了解所在商场的布局、定位、品牌结构及重点经销商的销售情况，对商场制订的调整规划、品牌引进、退场等工作进行指导、监督；审核商户合同，并确定合作的主要条款；
4、定期进行市场调研，了解购物中心等其他商业、行业市场动态，持续关注竞争商场信息，研究品牌发展趋势，分析市场远景；
1、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
2、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
3、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
4、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
5、配合集团招商中心维护重要商户客户关系；
6、负责积累品牌资源，与营运共同建立品牌预警机制，有计划性的提前调整经营较差品牌，提升广场品牌级次；
7、结合广场不同阶段的发展需求,制定切实可行的招商方案,全方位开拓招商对象。
1、具有丰富的商业管理经验，有成功招商、谈判经验或成功案例，熟悉零售商业的工作程序及特点。
2、具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力。
4、具有良好的执行能力、管理能力。
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强，善于带领团队工作。
1专业素质：商户信息收集与管理能力、品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商户谈判能力、合同管理能力2教育水平：统招大专及以上3专业背景：工商管理、市场营销等相关专业相关知识招商管理知识、商铺租售相关法律知识4工作经验：2年及以上工作经验
招商副总经理1-1.5万
岗位内容：
1. 开拓新市场，引入新资源，扩大市场份额；
2. 深度挖掘客户需求，制定针对性招商方案；
3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作；
4. 能够熟悉行业竞争格局，具备全面综合分析的能力；
5. 定期组织招商部门例会，提升团队整体效率。
任职要求：
1. 本科及以上学历，市场营销、管理类等相关专业，3年以上招商工作经验；
2. 具备优秀的市场开拓能力，有成功的项目落地案例；
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态；
4. 能够承受较大的工作压力，积极进取并且细致耐心；
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
省区招商经理6000-12000元·13薪
1、承接大区总监下达的业绩指标，合理配置资源并确保达成；按月度拆解销售指标至各大区及业务板块，推动指标责任书的沟通与落地。
2、执行公司销售及市场政策，结合本省市场特点制定针对性销售方案；配合大区总监完成代理商、分销商合作协议签订及过程考核的全流程管理。
3、按公司规范定期拜访代理商、分销商、零售商等客户，明确合作目标并监督落地；协访终端业务员，保障销售目标、政策及公司策略有效执行。
4、确保销售业务合法合规，配合相关部门跟进销售环节的质量事宜；协同市场、商务运管、准入、财务等部门开展工作。
5、洞察本省市场环境与行业动态，收集竞品及行业信息，为公司市场、准入、研发等部门提供决策参考；每月复盘销售数据，总结经验并制定下一步行动计划。
6、维护产品价格体系及销售渠道，确保产品流通符合国家政策及公司规范；搭建并维护当地药监、卫健委、物价、市场监管局等政府部门的公共关系。
任职要求:
1、药学、医学、生物科学、化工等相关专业背景，具备相应学历要求。
2、具备3年以上医药行业招商、销售或市场推广工作经验，具有省级招商项目主导经验者将被综合考虑。
3、熟悉药品流通链条及渠道管理模式，具备较强的代理商管理能力，能够统筹推动代理商实现终端覆盖与销售目标。
招商经理面议
职位职能: 销售代表 /商务经理工作地点：湖南、上海、北京。任职要求：市场营销相关专业大专以上学历，3年以上工作经验；热爱销售行业，沟通能力强，从事销售行业招商、市场维护工作至少1年以上，年龄25周岁以上。 有高端酒类、茶叶、保健品招商经验都可优先。以上岗位人员一经录用，均按国家《劳动合同法》签订正式劳动合同。
1、有一定的旅游行业、酒旅行业、本地生活服务相关工作经验，对浙江区域内旅游产品有较好的了解；
2、负责浙江指定区域内各景区/供应商的商务拓展、商务谈判工作，有较强的谈判经验；
3、负责浙江区域与各当地文旅集团、旅游局的合作；
4、较好的学习力和抗压能力，分析数据的能力，利用工具及时给合作方以策略方案的能力；
5、具有一定的营销知识和策划能力，较好的资源整合能力，高效推进项目并达成预期目标；
6、有较强的责任心和结果导向意识、较好的对客服务意识。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、2年及以上旅游/酒旅/电商平台营销相关工作经验，熟悉互联网，有负责平台商务拓展相关经验、有旅游行业相关经验者优先；
3、旅游管理、营销、电子商务等相关专业优先；
4、逻辑思维严谨，数据分析能力扎实，有较好的商务洽谈经验；能分析需求、提出策略和解决客户需求的能力，较强的责任心和抗压能力；
5、良好的沟通能力，善于平衡各方需求，能够跨部门协调能力，思维活跃，有创新意识；
6、熟练掌握办公软件OFFICE。
招商经理6000-12000元
1.负责公司旗下朋阳教育品牌连锁加盟招商业务，课程业务等；
2.负责参与线下见面会、招商会等活动并促成成交；
3.负责选址、项目落地与客情维护；
4.完成目标沟通量，筛选重点客户；
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.抗压能力：吃苦耐劳，能在高强度工作环境下稳住心态，完成业绩指标；
2.事业心和目标感：对工作负责，能主动推进问题并解决，有明确目标并确保完成业绩要求；
3.团队精神及服务意识：具备跨部门协作意识，主动配合团队达成共同目标，以客户为中心，提供专业、高效的服务；
4.沟通与谈判能力：具备优秀的语言表达能力，清晰传递产品及服务价值；具备一定的客户谈判能力与处理突发状况的能力；
学习能力：快速掌握公司产品及行业动态，灵活调整销售话术。
岗位福利：
无责底薪+高提成
节日福利、定期团建、员工旅游、五险
工作时间：9:00-18:00（超长午休）单休行
"1、承接统筹区域代理发展规划，完成年度任务。
2、区域市场开拓，代理开发，代理维护及协助医院开发推广。
3、区域招商队伍建设及管理4、独立开展商务拓展活动，招商会、代理业务培训会、沟通会等。"