丹东招商主管
招商主管是负责公司招商业务的负责人。他们通常负责制定和落实招商策略，寻找新的商业合作机会，推动公司业务扩展。招商主管通常需要与潜在合作伙伴进行沟通，谈判合作条款，达成合作意向，并最终签订合同。除此之外，招商主管也需要组织和协调内部资源，确保合作项目的顺利推进，同时负责监督和评估合作项目的运营状况，确保其达到预期的商业目标。此外，招商主管还需要与市场部门合作，进行市场调研分析，为招商策略的制定提供支持和数据。招商主管需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和商业洞察力，能够灵活应对各种商业场景。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8000 ｜ 区间 ¥7000 - ¥12200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
13
对比上月：岗位新增9
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 6 | 40% |
| 3-5年 | 6 | 40% |
| 5-10年 | 3 | 20% |
热招职位
1、转接公司与客户的桥梁和纽带，要认真做好公司的窗口服务工作，接待主动、态度热情、服务周到、文明用语、礼貌待客，做好客户的休息、饮水、娱乐等服务工作；
2、负责客户休息区的环境卫生及绿化布置、每日清洁；
3、发布与销售店里车型；
4、负责客户休息区相关设备的维护。
1、有一定的旅游行业、酒旅行业、本地生活服务相关工作经验，对浙江区域内旅游产品有较好的了解；
2、负责浙江指定区域内各景区/供应商的商务拓展、商务谈判工作，有较强的谈判经验；
3、负责浙江区域与各当地文旅集团、旅游局的合作；
4、较好的学习力和抗压能力，分析数据的能力，利用工具及时给合作方以策略方案的能力；
5、具有一定的营销知识和策划能力，较好的资源整合能力，高效推进项目并达成预期目标；
6、有较强的责任心和结果导向意识、较好的对客服务意识。
任职资格
1、本科及以上学历；
2、2年及以上旅游/酒旅/电商平台营销相关工作经验，熟悉互联网，有负责平台商务拓展相关经验、有旅游行业相关经验者优先；
3、旅游管理、营销、电子商务等相关专业优先；
4、逻辑思维严谨，数据分析能力扎实，有较好的商务洽谈经验；能分析需求、提出策略和解决客户需求的能力，较强的责任心和抗压能力；
5、良好的沟通能力，善于平衡各方需求，能够跨部门协调能力，思维活跃，有创新意识；
6、熟练掌握办公软件OFFICE。
招商经理6000-12000元
1.负责公司旗下朋阳教育品牌连锁加盟招商业务，课程业务等；
2.负责参与线下见面会、招商会等活动并促成成交；
3.负责选址、项目落地与客情维护；
4.完成目标沟通量，筛选重点客户；
5.完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1.抗压能力：吃苦耐劳，能在高强度工作环境下稳住心态，完成业绩指标；
2.事业心和目标感：对工作负责，能主动推进问题并解决，有明确目标并确保完成业绩要求；
3.团队精神及服务意识：具备跨部门协作意识，主动配合团队达成共同目标，以客户为中心，提供专业、高效的服务；
4.沟通与谈判能力：具备优秀的语言表达能力，清晰传递产品及服务价值；具备一定的客户谈判能力与处理突发状况的能力；
学习能力：快速掌握公司产品及行业动态，灵活调整销售话术。
岗位福利：
无责底薪+高提成
节日福利、定期团建、员工旅游、五险
工作时间：9:00-18:00（超长午休）单休行
招商专员5000-8000元
• 负责全国范围内老年护理床项目的C端招商工作，对接潜在C端客户（老年群体、老年人家属），讲解项目优势、产品特点及相关服务政策，推进客户咨询、购买转化及复购。
• 调研C端市场动态，收集老年群体护理需求、消费习惯、竞品信息等数据，分析不同区域C端客户特点，制定针对性C端招商（销售）策略，拓展C端引流渠道，提升转化效率。
• 维护现有C端客户，定期跟进客户使用情况，解答客户使用过程中的疑问与需求，处理客户反馈，提升客户满意度与复购率，搭建稳定的C端客户服务体系。
• 负责C端招商（销售）资料的整理、更新，做好客户咨询记录、成交台账登记，定期汇总C端招商数据（咨询量、成交量、复购率等），提交招商工作报告。
• 配合新媒体运营团队，协助做好C端招商推广活动，配合开展产品讲解、客户答疑等工作，提升项目C端曝光度与转化率。
任职要求：大专及以上学历，1年及以上C端销售、招商相关工作经验优先，有老年产品、医疗器械行业C端销售经验者优先。
• 具备较强的沟通表达能力、亲和力，善于与老年群体及家属沟通，能耐心解答客户疑问，高效推进咨询转化，抗压能力强，有目标感。
• 熟悉C端销售流程，具备一定的市场调研能力，能快速掌握项目产品知识与C端服务政策，具备良好的客户服务意识。
• 工作认真负责，执行力强，有团队协作精神，能按时完成C端招商（销售）目标。
薪资福利：
• 薪资：底薪4000-6000元+高额C端成交提成（上不封顶），业绩优秀者薪资可大幅提升。
招商经理7000-9000元
1、常规市场调研与分析，进行所有门店的业态规划、品牌组合、租金测算；
2、拓展招商资源，建立品牌资源库、开拓意向租户；
3、负责权限范围内租户合同谈判；
4、合理分解涉及招商类的年度计划指标任务并跟进达成；
5、对招商部品牌提报和签约流程进行把控和审批，确保招商计划达成；
任职要求：
1、具有街区全流程招商从业经验者优先考虑；
2、具备丰富的市场营销传播知识；
3、具备优秀的组织管理协调能力，团队协作能力，良好的客户沟通和商务谈判能力；
4、适应多元化业务发展，具备创新意识和能力。
1、负责相关业态品牌资源的招商意向洽谈及引进；分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合，完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作；
2、跟进筹备期项目招商进度，督促完成相关招商节点消项工作，协助领导保证筹备期商城品牌落位及商城的按时开业；
3、负责开展市场调研及分析、书写报告，完成招商部管理制度制订及招商流程工作；
4、完成领导交办的其他事项。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业，熟悉国家物业管理相关管理规范与标准；
2、具有很强的物业管理能力；
3、熟悉有关法律法规，熟悉物权法；
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力；
5、良好的中文写作能力，熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力；
7、敏锐的洞察力和分析能力；
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神；
10、工作耐心细致，责任心强，廉洁自律；
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、负责组织并审核项目商管全年招商、运营、企划年度和月度经营计划，并对计划的执行和结果全面负责;
2、负责按照商管总部或上级单位各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议:
3、负责制定、分解经营指标，并监督检查分管部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任;
4、负责分工业务的整体工作的把握和部署5、负责掌控分管各部门的运营状况，台理调配资源，协调分管部门与其它单位和部门的关系，确保项目商管全年指标达成任职要求:
1、招商营运企划职能第一负责人，对招商营运企划业绩及职能建设成果负责;
2、负责筹备期项目招商、租金分解指标达成率、品牌级次达标率、招商计划达成率、招商营运企划类节点综合达标率、成本费用预算支出、安全管控等;
3、开展竞品对标、竟品运营情况调查分析，消费需求调查分析，依据市场变化和竞争需求制定并实施有效的应对策略，实现广场的经营提升;
4、分解KPI指标，统筹制定并实施地方商管公司招商、营运、企划年度/月度工作计划，达成KPI指标;
5、达成地方商管公司年度KPI/月度PPI指标等:
6、营造敬业环境，激发团队潜力与活力，打造团队凝聚力与战斗力;
招商专员（双休，节假日，团建，节日福利）8000-30000元/月
负责淘宝、天猫等平台商家招商，洽谈合作（佣金、优惠券、服务费等），完成月度招商任务；对接品牌、商家，整合推广链路；维护合作商家关系，跟踪推广效果，及时解决合作问题；完成数据统计与复盘。任职要求具备优秀沟通谈判能力，能独立搞定商家签约；目标感强，能承受业绩压力，执行力出色；使用办公软件；有相关经验从业经历优先录用。我们提供提成机制（多劳多得）；完善培训体系（平台规则、招商话术、资源对接全流程）；清晰晋升路径（招商专员→招商主管→招商经理）。工作时间节假日休息，周休 2 天，不强制加班。
全国临床招商总监2-3万
岗位简述：
依据公司统筹规划要求，携现有的业务资源进行药品招商，结合市场现状做好学术推广，努力开发并达成药品上量，完成商务配送和结算，达成公司的销售指标。
岗位职责：
1、按企业管理要求及总经理统筹计划，制定并落实定点医院招商，从开发、维护、上量、管理全流程跟进（包括区域内院外药房及线上平台推广），完成目标医院的开发准入，落实商务配送与结算，确保完成销售任务；
2、定期拜访区域专家，建立专家网络，牵线学术带头人的合作关系；积极主动学习产品知识，根据市场策略开展学术推广，包括科室会、城市会、沙龙会、圆桌会议等相关学术推广活动，向客户传递产品知识及系统操作信息；
3、收集市场信息（包涵竞品），充分了解市场状态，统计分析客户信息、业务数据、商业流向等，找出突破点并及时同领导反馈调整市场推广策略，确保方案落地有效；并配合上级及市场医学部门做好市场答疑工作；
4、严格执行公司规章制度，遵守国家法律法规，并完成领导安排的其他工作。
5、本岗位各地区已有良好市场基础，欢迎各位资深的医药行业伙伴来我司洽谈，合作共赢。
任职要求：
1.大专以上学历，药学、医学、中医学相关专业，中药学专业尤佳；
2.医药专家公共关系维护同等岗位经验1年以上，有儿科、神内领域优先，
3.具有较强的学术培训能力，普通话标准，亲和力强，形象气质佳；
4.具有优秀的协调、沟通、表达及应急处理问题的能力，能适应长期出差；
5.工作态度积极认真，抗压能力强。
6.工资待遇优厚，做过全国10省份以上招商底薪2万起，奖金和提成无上限。