北海招商主管
招商主管是负责公司招商业务的负责人。他们通常负责制定和落实招商策略,寻找新的商业合作机会,推动公司业务扩展。招商主管通常需要与潜在合作伙伴进行沟通,谈判合作条款,达成合作意向,并最终签订合同。除此之外,招商主管也需要组织和协调内部资源,确保合作项目的顺利推进,同时负责监督和评估合作项目的运营状况,确保其达到预期的商业目标。此外,招商主管还需要与市场部门合作,进行市场调研分析,为招商策略的制定提供支持和数据。招商主管需要具备出色的沟通能力、谈判技巧和商业洞察力,能够灵活应对各种商业场景。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥8500 | 区间 ¥7500 - ¥11700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
10月新增岗位
12
对比上月:岗位新增8
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 100% |
热招职位
小学语文教师(青年教师)6-8K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
1.本科及以上学历,语文相关专业,具备良好的教育素养,教学能力强,有责任心,有教师资格证;
2.身体健康,五官端正;
3.有三年以上经验的教师优先录用。
项目副经理12-24K
1.协助经理统筹公司日常运营,分管工程、行政等业务模块,分解经理安排的工作任务并监督执行;
2.参与公司重大决策(如项目续建、资产处置、成本控制等),提供分管领域的专业建议及方案;
3.监督分管部门的工作进度及质量,检查任务完成情况,协调部门间的协作,解决跨部门问题;
4.协助经理对接破产管理人、政府部门及外部机构,参与重要会议、谈判及事务协调;
5.处理分管领域的突发事件(如工程事故、行政危机等),制定应急方案并上报经理,推动问题解决;
6.审核分管部门提交的报告、方案(工程进度、费用预算等),提出修改意见并监督完善。
采购经理10000-15000
/内容:
1.统筹采购部全面管理工作,推动采购管理规范化改革;建立健全集团采购管理制度、操作流程与执行标准,确保全品类采购业务有章可循、合规落地。
2.负责集团全品类采购业务的统筹规划与组织实施,涵盖饲料原料及饲料、药品疫苗、器械设备、基建物资、固定资产等品类;统筹基建工程招投标工作,保障工程按计划开工;审核汇总全公司采购计划并按要求上报,保障各基地、场厂生产物资稳定供应,杜绝断货影响生产。
3.主导供应商体系建设与全周期管理,建立健全供应商档案与采购数据系统,按月更新供应商信息与采购价格数据;组织供应商寻源、比价、招标、评审及供货管控,持续优化供应商资源,合理控制采购成本。
4.全面负责采购质量管控工作,建立质量异常反馈与处理机制;组织大宗饲料原料、委外加工饲料、药品疫苗等品类的送检与抽检,确保货板一致、质量达标;跟进采购质量问题的调查与整改,保障采购物资符合国家法规与公司标准,杜绝出栏畜禽药物残留等质量风险。
5.管控采购业务合规性,监督采购订单、框架合同、运输合同按财务规范要求编制与归档,保障采购资金使用安全;严格执行公司招标与比价采购规定,防控采购合规风险与廉政风险。
6.统筹采购市场行情调研,组织收集饲料原料、药械等品类的市场供需与价格信息,研判价格走势并输出分析,为采购决策提供支撑,优化采购时机与库存策略。
7.负责采购团队建设与管理,对下属采购人员开展业务培训、日常监督与绩效考核;排查岗位廉政风险,及时发现并上报贪污、收受回扣等违规行为。
8.定期组织采购业务复盘与专项检查,按要求出具采购质量、成本、合规类分析报告并上报管理层;配合审计、财务等部门的监督检查工作。
9.完成集团总部交办的其他采购相关工作。
二、任职要求:(一)基本要求1.年龄 28-40 周岁,身体健康,能适应出差,吃苦耐劳,责任心强。
2.品行端正,诚信正直,坚持原则,不徇私情,具备良好的职业素养和沟通协调能力,能独立处理采购管理过程中的常见问题。
3.认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的学习能力和团队协作意识,能严格履行岗位职责。
(二)专业要求1.学历:大专及以上学历,采购管理、供应链管理、畜牧兽医、动物营养等相关专业优先,优秀者可放宽学历要求。
2.经验:6年以上农牧、饲料、肉类食品行业采购经验,3年及以上集团总部采购管理经验;熟悉大宗商品行情及集采招投标流程;有龙头农牧企业从业经验优先。
3.技能:具备较强的成本管控意识、市场研判能力与商务谈判能力;熟练使用办公软件与采购数据管理系统;具备制度搭建与团队管理能力。福利待遇社保五险、提供食宿、通讯补贴、节日礼品、节日聚餐、文体活动、技能培训、国家法定节假日等,外省人根据地理位置给予探亲假。
产品经理(肉制品 / 生鲜调理品方向)10000-15000
/内容:
1、市场调研与产品规划调研广西及华南生鲜肉、预制菜、调理肉制品市场行情、竞品规格、定价、包装、渠道模式;走访餐饮、商超、流通客户挖掘需求,输出月度市场分析报告;结合集团原料成本优势,制定年度产品规划、新品开发路线图、老品优化及淘汰方案,完成新品立项可研、盈亏测算。
2、新品全生命周期落地(0-1 操盘)独立定义新品品类、分割规格、配方工艺、包装规格、保质期、价格体系;对接研发打样、内部品鉴、客户试吃迭代;协同生产评估量产工艺、出成率、产能;联动采购核算原料、包材成本;对接品控完成标签合规、送检备案、小试 — 中试 — 量产全过程跟进;完成产品命名、规格书、产品手册编制,规避职业打假与食安风险。
3、产品上市推广与销售赋能制定新品上市铺货方案、首批订货政策、品鉴推广方案;面向销售团队开展产品培训(卖点、竞品对比、报价逻辑、客户适配场景);配合市场部门设计宣传物料、组合促销方案,跟进首月试销数据,快速调整定价、规格与渠道策略。
4、在售产品经营管理(存量提利)按月统计各 SKU 销量、营收、毛利率、库存周转、临期损耗、退货率,做产品健康度复盘;推动畅销品规格迭代、降本增效;制定滞销品清库、改造、退市方案,精简冗余 SKU;盘活鸡猪副产品,推动深加工增值,优化整体产品盈利结构。
5、客诉、合规与跨部门协同跟进市场质量投诉,协同品控、生产溯源整改,闭环处理售后;跟进食品安全新规、添加剂、标签法规更新,确保所有产品宣传、包装、配料合规;常态化对接生产、供应链、财务、销售,处理排产调价、成本核算、大客户定制代工等专项工作;定期输出产品经营分析报表。
6、完成公司交办的其他产品相关工作。二、任职要求:(一)基本要求年龄 25-40 周岁,身体健康,能适应驻厂工作、倒班及偶尔出差,吃苦耐劳,责任心强。品行端正,诚信正直,坚持原则,严谨务实,具备良好的职业素养和跨部门沟通协调能力,能独立处理产品推进过程中的各类问题。认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的学习能力和团队协作意识,能严格履行岗位职责。(二)专业要求1.学历:本科及以上学历,食品科学与工程、食品质量与安全、市场营销、产品管理等相关专业优先,优秀者可放宽学历要求。
2.经验: 3 年及以上生鲜肉类、屠宰分割、调理预制菜、卤熟食产品经理工作经验,熟悉鸡 / 猪肉加工工艺、冷链运作、食品标签法规;有广西本地肉制品渠道资源,了解 GMP、HACCP 管理体系者优先;
3.技能:具备敏锐的市场洞察力与消费者需求研判能力,熟悉食品产品从研发到上市的全流程管理逻辑;具备良好的项目管理、跨部门协调与数据分析能力,能独立推进产品项目落地;熟练使用 Office 等办公软件。
4.资质/证书:持有食品工程师、公共营养师、产品经理相关职业资格证书者优先。 社保五险、提供食宿、通讯补贴、交通补贴、节日礼品、节日聚餐、文体活动、技能培训、国家法定节假日等,外省人根据地理位置给予探亲假。(根据学历、工作经验、技能水平核定,能力突出者薪资可面议)
设备技术员7-11K
1、参与新建、改建工程项目的立项及设计审查及工程安装进度跟进、安装质量与安全监督,工程验收及资料建档;
2、设备的选型及备品备件的库存提料管理;
3、制订动、静设备检维修计划并负责实施,确保检修任务的完成;
4、建立设备台账,记录设备运行状态、维修保养情况、故障处理过程等信息,确保档案资料完整可追溯;
5、负责设备技术改造、更新、修理计划的讨论与申报,提出实施方案。
二、任职要求:
1、年龄45岁以下,3年以上石化行业相关工作经验,大专及以上学历,机械设备与自动化及相关专业;
2、熟练掌握石油石化企业装置设备检修标准、规范和技术要求,熟悉施工流程和施工工艺,有较强的编制、审核设备技术方案的能力;
3、理论基础扎实,具有较强的动态学习能力,能够通过持续学习不断提升专业素质;具有良好的沟通能力、协调管理能力以及问题分析解决能力。
工作地点:北海市铁山港区,前期短时间按公司要求出差南宁市隆安工厂。
副总经理(职业经理人)15-25K
1.年龄45周岁及以下,大学本科及以上学历,管理学、经济学等相关专业;
2.具有5年及以上大型商业综合体、文旅项目招商运营相关工作经验,具备3年及以上团队管理经验;
3.熟悉战略规划、市场分析、商业项目运营,掌握商业综合体等领域专业知识;
4.具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、公关谈判能力,勇于面对挑战、承受压力;
5.特别优秀者,条件可适当放宽。
1.负责月度、季度、年度会计报表及各类管理分析报表的编制,包括公司年度和月度滚动经营情况预测;
2.根据公司费用报销管理办法规定,审核费用的合理性与真实性;
3.完成每月月结工作,并按要求填报相关报表;
4.负责企业的会计资料整理、订装和会计档案的保管工作;完成上级领导交代的其他任务。
1.负责水泥厂电气设备(如高低压配电柜、电机、变频器、PLC控制系统、仪表仪器等)的日常巡检、故障排查及维修,确保设备稳定运行;
2.参与电气设备的安装、调试及改造项目,配合团队完成新设备投运和旧设备升级;
3.快速响应电气设备突发故障,组织或参与现场抢修;
4.分析电气系统能耗数据,提出节能改造方案,降低企业用电成本。并推动电气设备智能化升级,提高生产效率和管理水平。
1.负责根据部门工作安排,落实公司全员安全责任制,完善各项安全管理制度、岗位安全操作规程;
2.定期组织安全大检查并强化隐患整改与治理,协助推进安全生产标准化创建并持续运行;
3.汇总并编制完成安全生产报表、报告,组织开展各种安全培训、教育和宣传工作;
4.推进安全行为观察、设备本质安全等工具应用,智数化系统使用、维护,保障数据及时性、准确性;
5.负责职业卫生监督管理工作,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病;
6.负责轻伤事故的调查、统计、分析等。
真空镀膜工程师8K元/月
1.有PVD/CVD真空镀膜设备经验或者有其他机电装机,调试经验优先;
2.能适应出差,英语能够看懂机械电气图纸,客户手册,作业指导书SOP;
3.全日制本科及以上学历,机械、机电一体化、自动化等相关专业;
4.有责任心,较强应变能力,良好的团队合作精神;
5.良好的团队协作能力和优秀的人际沟通能力;
风景园林工程师面议
风景园林或相近专业,本科以上学历,二年以上工作经历
一经录用,提供具有竞争力的薪酬待遇,并按国家规定为员工交纳“五险一金”,外地人员统一安排食宿。