薪酬数据销售安康招商经理
房地产招商需求量小

安康招商经理

通过品牌落位规划与租金策略制定,将商业地产空间转化为可持续租金收益,运用租金坪效模型与商户资源网络提升项目资产价值,支撑项目开业与资产退出目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥8400

中位数 ¥0 | 区间 ¥7100 - ¥9700

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 0-8k

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简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

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6月新增岗位

12

对比上月:岗位新增4

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届12
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

招商经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商经理的招聘、薪资和就业数据。

#192 攀枝花
0.1%6 个岗位
#193 大庆
0.1%6 个岗位
#194 澄迈县
0.1%6 个岗位
#195 六安
0.1%6 个岗位
#196 安康
0.1%6 个岗位
#197 鄂州
0.1%6 个岗位
#198 北海
0.1%6 个岗位
#199 信阳
0.1%6 个岗位
#200 荆州
0.1%6 个岗位
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

电气工程师面议

安康学历不限5-10年

职位要求: 
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历,精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先

高中信息技术教师(青年教师)5-7.5K/月

安康本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。

2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。

3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。

初中物理教师(青年教师)4-5K/月

安康本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1.本科以上学历,师德高尚,身心健康,性格开朗大方,沟通协调能力强,适合从事教育教学工作。

2.应聘教师须经笔试、面试、试讲、培训等相关流程,合格者与学校签订用工合同,正式录用上岗。

高中生物教师(青年教师)5-7.5K/月

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1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。

2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
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高中音乐教师(青年教师)5-7.5K/月

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初中地理教师(青年教师)4-6K/月

安康本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1.本科以上学历,师德高尚,身心健康,性格开朗大方,沟通协调能力强,适合从事教育教学工作。

2.应聘教师须经笔试、面试、试讲、培训等相关流程,合格者与学校签订用工合同,正式录用上岗。

高中政治教师(青年教师)5-7.5K/月

安康本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。

2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
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3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。

初中历史教师(青年教师)4-5K/月

安康本科及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。

2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
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3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。

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高中数学教师(青年教师)5-7.5K/月

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2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
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3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。

高中物理教师(青年教师)5-7.5K/月

安康本科及以上1-3年

1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。

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招商专员5000-8000元

济南大专及以上1-3年


• 负责全国范围内老年护理床项目的C端招商工作,对接潜在C端客户(老年群体、老年人家属),讲解项目优势、产品特点及相关服务政策,推进客户咨询、购买转化及复购。
• 调研C端市场动态,收集老年群体护理需求、消费习惯、竞品信息等数据,分析不同区域C端客户特点,制定针对性C端招商(销售)策略,拓展C端引流渠道,提升转化效率。
• 维护现有C端客户,定期跟进客户使用情况,解答客户使用过程中的疑问与需求,处理客户反馈,提升客户满意度与复购率,搭建稳定的C端客户服务体系。
• 负责C端招商(销售)资料的整理、更新,做好客户咨询记录、成交台账登记,定期汇总C端招商数据(咨询量、成交量、复购率等),提交招商工作报告。
• 配合新媒体运营团队,协助做好C端招商推广活动,配合开展产品讲解、客户答疑等工作,提升项目C端曝光度与转化率。
任职要求:大专及以上学历,1年及以上C端销售、招商相关工作经验优先,有老年产品、医疗器械行业C端销售经验者优先。
• 具备较强的沟通表达能力、亲和力,善于与老年群体及家属沟通,能耐心解答客户疑问,高效推进咨询转化,抗压能力强,有目标感。
• 熟悉C端销售流程,具备一定的市场调研能力,能快速掌握项目产品知识与C端服务政策,具备良好的客户服务意识。
• 工作认真负责,执行力强,有团队协作精神,能按时完成C端招商(销售)目标。
薪资福利:
• 薪资:底薪4000-6000元+高额C端成交提成(上不封顶),业绩优秀者薪资可大幅提升。

招商经理

宿迁学历不限1年以下

1、具有丰富的商业管理经验,有成功招商、谈判经验或成功案例,熟悉零售商业的工作程序及特点。
2、具有良好的职业道德和敬业精神。
3、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力。
4、具有良好的执行能力、管理能力。
5、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质,表率性强,责任心强,善于带领团队工作。