薪酬概览
平均月薪
¥8400
中位数 ¥0 | 区间 ¥7100 - ¥9700
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
66.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
12
对比上月:岗位新增4
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 12 | 100% |
热招职位
电气工程师面议
职位要求:
从事水泥工厂的电气及自动化工作五年以上的工作经历,精通强电弱电自动仪表设备的维修管理。带领电气专业人员从事过生产线建设的优先
高中信息技术教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
初中物理教师(青年教师)4-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.本科以上学历,师德高尚,身心健康,性格开朗大方,沟通协调能力强,适合从事教育教学工作。
2.应聘教师须经笔试、面试、试讲、培训等相关流程,合格者与学校签订用工合同,正式录用上岗。
高中生物教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
高中音乐教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
初中地理教师(青年教师)4-6K/月
到岗时间: 立即到岗
1.本科以上学历,师德高尚,身心健康,性格开朗大方,沟通协调能力强,适合从事教育教学工作。
2.应聘教师须经笔试、面试、试讲、培训等相关流程,合格者与学校签订用工合同,正式录用上岗。
高中政治教师(青年教师)5-7.5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
初中历史教师(青年教师)4-5K/月
到岗时间: 立即到岗
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
高中化学教师(青年教师)5-7.5K/月
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
高中数学教师(青年教师)5-7.5K/月
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
高中物理教师(青年教师)5-7.5K/月
1.政治思想表现好,热爱教育事业,关爱学生,品行端正身心健康。
2.应届、往届优秀毕业生,硕士、银龄退休高级教师优先录
用。
3.具备与招聘学段学科相一致的专业和学历要求,全日制师范类毕业生优先录用。
展会招商专员(五险一金、双休、工龄工资)3500-10000元/月
初级招商专员底薪3500,周末双休,五险一金,工龄工资逐年递增试用期底薪30001. 联系行业内客户,推荐展会,筛选出有相关需求的优质客户资源;
2. 及时完成公司下达的销售目标,并处理好市场问题;
3. 对所负责行业的展会,通过电话、网络、邮件、传真等推广渠道进行市场宣传,拓展中国企业出国参展;
4. 按时填写销售报表,及时呈报项目主管;
5. 负责针对项目定位,通过与目标商家洽谈和不断跟进完成招商任务;
6. 建立健全营销信息系统,执行内部信息,客户信息收集、整理、分析及保密制度;
7. 协调销售项目部与其他部门之间的合作关系;
8. 完成上级领导交办的其它工作任务。优秀的应届毕业生可考虑。
招商经理月薪范围:3500-7000元
- 专项负责全国县级区域招商工作,制定县级区域招商策略,对接各县级区域意向合作伙伴(股东/加盟商、兼职招商人员等),开展招商洽谈、签约工作,推进县级区域招商落地,完成既定招商指标。- 深耕全国县级区域市场,调研各县级区域资产市场需求、竞争格局,梳理招商痛点,优化招商方案,拓展县级区域招商渠道,搭建全国县级区域招商网络。- 重点负责招商落地风险规避,识别县级区域招商过程中的各类潜在陷阱(如合作资质审核、落地执行偏差等),制定规避方案,指导合作伙伴规范落地,保障招商质量。- 配合招商统筹专员,开展全国县级区域招商推广、人员培训及数据统计工作,同步推广同城数字资产交易平台在县级区域的普及,反馈各县级区域招商及平台推广情况。- 对接各县级区域合作伙伴,做好后续落地跟进,协助解决落地过程中的各类问题,确保合作考核指标达成,维护平台在县级区域的品牌形象。任职要求(专项适配全国县级区域招商):- 有1年及以上全国县级区域招商相关经验,熟悉县级区域市场特点、招商逻辑,有资产类、服务类平台县级招商经验者优先。- 认可平台发展理念,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能配合统筹专员完成全国招商布局,推动县级区域业务落地。- 统筹负责全国范围内各类人员招商工作,核心对接兼职招商人员、股东/加盟商及其他相关合作人才的招募、洽谈、签约及后续初期对接,拓展全国招商渠道,推进各类招商合作落地;同时专项负责全国县级区域招商布局,对接各县级区域意向合作伙伴,推进县级区域招商落地,完成既定招商考核目标,规避招商落地过程中的各类陷阱。- 对接全国各县级区域商户、企业及个人资源,梳理各区域招商需求与数字资产相关需求,搭建全国县级区域招商资源库,优化全国招商流程,提升招商效率;同步推广属地及全国县级区域同城数字资产交易平台,协助开展平台宣传、用户引流工作,结合舒适营销相关工作,通过线上宣传、线下地推等推广活动,既提升招商成效,也扩大同城数字资产交易平台在全国县级区域的曝光度与使用率。