薪酬数据销售茂名招商主任
房地产招商需求量小

茂名招商主任

招商主任是指负责招商工作的职位。招商主任的主要职责是负责开展市场调研,与潜在合作伙伴建立联系,并促成合作项目的达成。他们需要通过分析市场需求和竞争状况,制定招商计划,并组织实施招商活动。招商主任还需要协调内外部资源,与市场部门、营销团队、开发团队等协同合作,以实现招商目标。此外,招商主任还要进行商务洽谈,寻找合作机会,并参与合同的签订与执行过程。招商主任需要具备良好的市场洞察力、协调能力和谈判技巧,以开拓市场、增加业务机会,并提升公司的品牌影响力。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 云南省
  • 广西壮族自治区
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  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9600

中位数 ¥12000 | 区间 ¥7700 - ¥11600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

  • 北京
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5月新增岗位

46

对比上月:岗位新增38

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年30
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商主任岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商主任的招聘、薪资和就业数据。

#159 通化
0.1%7 个岗位
#160 宣城
0.1%7 个岗位
#161 河源
0.1%7 个岗位
#162 萍乡
0.1%7 个岗位
#163 茂名
0.1%7 个岗位
#164 吉林
0.1%7 个岗位
#165 资阳
0.1%7 个岗位
#166 呼和浩特
0.1%7 个岗位
#167 榆林
0.1%7 个岗位
热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域销售经理(茂名)4-8/月

茂名学历不限经验不限

1、25岁以上,中专或以上学历,专业不限;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、形象气质佳,沟通能力强,有团队精神,执行能力强。
4、个人有计划性,服务态度良好。
岗位职责:
1、开发客户:负责区域所有潜在客户寻找和分析,找出准客户2、客户洽谈:负责区域所有准客户的资料备案;负责拜访合作洽谈3、销售协调:负责协调销售关系、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划4、售后服务:负责客户订单供应完成后三天内的客户回访,以及二次业务推动,力求产生二次销售5、区域动态跟踪:及时了解区域市场动态和经销商动态,并对其进行有效分析,及时调节营销方案和服务项目6、其他工作:负责上级领导要求的临时工作

-logo

急聘-活动策划专员6-10W/年

茂名本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1. 核心负责:独立策划并组织各类教职工活动;

2. 协助工作:高效完成日常行政事务及协助其它部门工作。

二、岗位要求:

1. 具备3年及以上大型活动策划相关经验;

2. 具备较强的统筹协调能力以及服务意识;

3.熟悉学校行政事务基本流程,熟练office办公软件(Excel/PPT/Word)操作。

高中地理教师(应届生)8-13W/年

茂名本科及以上1年以下

招聘负责人





叶老师

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 投递简历

工作地点:

茂名 - 电白区
海洋大道10号大院



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

高中历史教师(骨干教师)25-30W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

适合人群:

1.不想躺平,想成就一番事业的老师

2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师

3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师

招聘条件:

1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排

2.第一学历为全日制本科,专业对口

报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.

高中地理教师(骨干教师)25-30W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

适合人群:

1.不想躺平,想成就一番事业的老师

2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师

3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师

招聘条件:

1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排

2.第一学历为全日制本科,专业对口

报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.

高中语文教师(骨干教师)25-30W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

适合人群:

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高中英语教师(应届生)8-13W/年

茂名本科及以上1年以下

招聘负责人





叶老师

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工作地点:

茂名 - 电白区
海洋大道10号大院



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美术教师5-7W/年

茂名本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、小学教师:具有师范类大专毕业水平,并有教师资格证;

2、初中教师:具有师范类本科毕业水平,并有教师资格证;

3、学科专业对口,普通话达标,有事业心?,善于交流与合作;

4、有两年以上教育教学经验,在同等条件下优先录用;

5、年龄在20-45岁,身体健康。
待遇:基本工资加绩效工资(面议)。
应聘流程:
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱dfsyxx999@163.com或直接电话联系报名,学校根据提供的材料进行初选,入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议,然后根据应聘老师的综合素质择优录用。

高中物理教师(骨干教师)18-24W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。

2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。

工作地点:茂名市电白区创科贤才高级中学

高中数学教师(骨干教师)25-30W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

适合人群:

1.不想躺平,想成就一番事业的老师

2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师

3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师

招聘条件:

1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排

2.第一学历为全日制本科,专业对口

报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.

高中政治教师(骨干教师)25-30W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

适合人群:

1.不想躺平,想成就一番事业的老师

2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师

3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师

招聘条件:

1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排

2.第一学历为全日制本科,专业对口

报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.

招商副总经理

杭州学历不限1年以下

招商负责人

招商专员(小罐茶专卖店)4000-8000元/月

黄山大专及以上1-3年

1.负责招商媒体进线线索挖掘、客户开发、意向跟进、派发、洽谈签约全流程2.协助组织招商会、合作谈判,推动客户落地开业3. 维护意向及已签约客户关系,提升转化率与履约率 执行公司招商政策,完成部门下达的招商指标任职要求1.1-3 年招商、渠道拓展、销售相关经验2. 熟悉茶叶 / 连锁 / 快消行业优先3. 沟通谈判能力强,目标感强,抗压能力好4. 熟练使用 Office,可独立完成客户对接与方案讲解5. 认可小罐茶品牌理念与高端茶定位