茂名招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理,进行市场调研,寻找并开发新的商业合作机会,为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通,协商合作条款,并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判,并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力,为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥9600
中位数 ¥12000 | 区间 ¥7700 - ¥11600
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
57.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
5月新增岗位
46
对比上月:岗位新增38
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 30 | 100% |
热招职位
区域销售经理(茂名)4-8/月
1、25岁以上,中专或以上学历,专业不限;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、形象气质佳,沟通能力强,有团队精神,执行能力强。
4、个人有计划性,服务态度良好。
岗位职责:
1、开发客户:负责区域所有潜在客户寻找和分析,找出准客户2、客户洽谈:负责区域所有准客户的资料备案;负责拜访合作洽谈3、销售协调:负责协调销售关系、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划4、售后服务:负责客户订单供应完成后三天内的客户回访,以及二次业务推动,力求产生二次销售5、区域动态跟踪:及时了解区域市场动态和经销商动态,并对其进行有效分析,及时调节营销方案和服务项目6、其他工作:负责上级领导要求的临时工作
高中历史教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中地理教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中语文教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中生物教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
教学主任18-25K/月
到岗时间: 2026-08-01
岗位职责:
1、统筹协调教学工作安排,协助制定并落实教学计划;
2、组织教师开展教研活动,提升教学质量与教学水平;
3、负责教学检查与评估,收集反馈并推动改进措施;
4、协助处理学生课程管理、成绩统计及考试安排相关事务;
5、配合学校管理层完成教学相关制度建设与执行。
任职要求:
1、具备教育管理或相关专业背景,熟悉高中教学流程;
2、具备良好的组织协调能力与沟通能力,责任心强;
3、热爱教育事业,具备团队合作精神与服务意识。
美术教师5-7W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、小学教师:具有师范类大专毕业水平,并有教师资格证;
2、初中教师:具有师范类本科毕业水平,并有教师资格证;
3、学科专业对口,普通话达标,有事业心?,善于交流与合作;
4、有两年以上教育教学经验,在同等条件下优先录用;
5、年龄在20-45岁,身体健康。
待遇:基本工资加绩效工资(面议)。
应聘流程:
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱dfsyxx999@163.com或直接电话联系报名,学校根据提供的材料进行初选,入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议,然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
高中物理教师(骨干教师)18-24W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。
工作地点:茂名市电白区创科贤才高级中学
高中数学教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中政治教师(骨干教师)25-30W/年
到岗时间: 2026-08-30
适合人群:
1.不想躺平,想成就一番事业的老师
2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师
3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师
招聘条件:
1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排
2.第一学历为全日制本科,专业对口
报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.
高中化学教师(骨干教师)15-24W/年
到岗时间: 2026-08-20
1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。
2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。
1、大专以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
项目招商专员4000-7000元
1. 协助招商运营负责人执行日常拓客计划,负责招商现场客户接待、咨询解答、项目介绍、带看房源,提升到访转化率。
2. 做好线上渠道运营,及时跟进线上线下意向客户,建立客户台账,定期回访、促单、完成签约。
3. 协助完成租赁合同填写、审核、归档、交房、收房等基础流程工作,协助准备租赁方案,建立电子及纸质档案,做好归纳整理。
4. 配合执行渠道推广、中介对接与维护、活动执行、物料布置、竞品调研等工作。
5. 维护项目资产台账,实时更新与核对各项所需数据;协助编制项目租赁月报,收集整理与初步汇总基础数据,协助维护合同到期预警台账。
6. 负责到期租户提醒、租金催收、费用核对、台账更新等相关工作,推动续租签约,降低空置率。
7. 负责租户日常咨询与需求响应,维护租户关系,协助做好租户入驻、日常咨询、报修跟进、投诉处理等日常服务,配合租户满意度调查与活动筹备。
8. 定期巡查项目品质,重点检查公共区域卫生、绿化、照明及电梯等设施,记录问题并拍照留档,反馈物业团队并追踪整改。
9. 协助监督租户装修,确保合规安全,同时关注公共设施运行,异常及时报告并跟进维修。
10. 每日统计出租率、空置面积等运营数据,协助整理租金收入等核心指标,按周汇报数据变化及异常,同时协助核对停车费收入数据准确。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,工民建专业,房地产、市场营销相关专业优先。
2. 1年及以上招商、销售、客服、房产中介经验优先,优秀应届生可培养。
3. 沟通表达清晰,服务意识强,有耐心、抗压能力强。
4. 熟悉办公软件,工作认真细致,责任心强。
5. 形象良好,积极主动,具备基本商务谈判与客户维护能力。
6. 了解湛江商业市场、有客户资源或中介资源者优先。