薪酬数据销售茂名招商部经理
房地产招商需求量小

茂名招商部经理

招商部经理通常是负责招商工作的专业人士。他们的职责包括制定并实施招商策略,寻找并开发潜在客户,建立合作关系,推动销售和业务发展。招商部经理通常需要监督部门团队成员的工作,并确保他们达到销售目标和业绩指标。他们需要与内部其他部门及外部合作伙伴紧密合作,以确保顺利地进行商务活动。此外,招商部经理还需要进行市场调研,分析市场趋势,了解竞争对手,以制定战略解决方案。他们必须具备出色的沟通和谈判技巧,能够协调各方利益,与客户建立长期合作关系。招商部经理通常需要对市场、产品和客户有较深入的了解,以便有效地推动招商工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

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平均月薪

¥9600

中位数 ¥12000 | 区间 ¥7700 - ¥11600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
204¥14700¥6800
85
131¥13500¥7100
82
301¥12200¥3200
82
247¥12100¥1800
82
213¥12900¥2200
82
231¥12000¥3900
81
87¥11800¥1800
80
309¥11500¥2600
80
23¥23100¥1800
79
76¥14400¥3800
79

市场需求

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5月新增岗位

46

对比上月:岗位新增38

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年30
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

招商部经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地招商部经理的招聘、薪资和就业数据。

#159 通化
0.1%7 个岗位
#160 宣城
0.1%7 个岗位
#161 河源
0.1%7 个岗位
#162 萍乡
0.1%7 个岗位
#163 茂名
0.1%7 个岗位
#164 吉林
0.1%7 个岗位
#165 资阳
0.1%7 个岗位
#166 呼和浩特
0.1%7 个岗位
#167 榆林
0.1%7 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

区域销售经理(茂名)4-8/月

茂名学历不限经验不限

1、25岁以上,中专或以上学历,专业不限;
2、1年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、形象气质佳,沟通能力强,有团队精神,执行能力强。
4、个人有计划性,服务态度良好。
岗位职责:
1、开发客户:负责区域所有潜在客户寻找和分析,找出准客户2、客户洽谈:负责区域所有准客户的资料备案;负责拜访合作洽谈3、销售协调:负责协调销售关系、汇总、协调货源需求计划以及制定货源调配计划4、售后服务:负责客户订单供应完成后三天内的客户回访,以及二次业务推动,力求产生二次销售5、区域动态跟踪:及时了解区域市场动态和经销商动态,并对其进行有效分析,及时调节营销方案和服务项目6、其他工作:负责上级领导要求的临时工作

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高中英语教师(应届生)8-13W/年

茂名本科及以上1年以下

招聘负责人





叶老师

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工作地点:

茂名 - 电白区
海洋大道10号大院



温馨提示:
用人单位招聘人才,以任何名义收取费用(如体检费、服装费等)都属于违法,请应聘者提高警惕!

美术教师5-7W/年

茂名本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态


1、小学教师:具有师范类大专毕业水平,并有教师资格证;

2、初中教师:具有师范类本科毕业水平,并有教师资格证;

3、学科专业对口,普通话达标,有事业心?,善于交流与合作;

4、有两年以上教育教学经验,在同等条件下优先录用;

5、年龄在20-45岁,身体健康。
待遇:基本工资加绩效工资(面议)。
应聘流程:
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱dfsyxx999@163.com或直接电话联系报名,学校根据提供的材料进行初选,入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议,然后根据应聘老师的综合素质择优录用。

高中物理教师(骨干教师)18-24W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。

2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。

工作地点:茂名市电白区创科贤才高级中学

高中数学教师(骨干教师)25-30W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

适合人群:

1.不想躺平,想成就一番事业的老师

2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师

3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师

招聘条件:

1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排

2.第一学历为全日制本科,专业对口

报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.

高中政治教师(骨干教师)25-30W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-30

适合人群:

1.不想躺平,想成就一番事业的老师

2.有激情和责任,渴望锻炼自己的教学能力的老师

3.有敬业精神,想通过自己双手创造财富的老师

招聘条件:

1.能吃苦耐劳,服从学校合理的工作安排

2.第一学历为全日制本科,专业对口

报名方式:将简历重命名为“毕业学校+专业+姓名”发送到js5212392@163.com.

教学主任18-25K/月

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-01

岗位职责:

1、统筹协调教学工作安排,协助制定并落实教学计划;

2、组织教师开展教研活动,提升教学质量与教学水平;

3、负责教学检查与评估,收集反馈并推动改进措施;

4、协助处理学生课程管理、成绩统计及考试安排相关事务;

5、配合学校管理层完成教学相关制度建设与执行。


任职要求:

1、具备教育管理或相关专业背景,熟悉高中教学流程;

2、具备良好的组织协调能力与沟通能力,责任心强;

3、热爱教育事业,具备团队合作精神与服务意识。

高中语文教师(骨干教师)18-24W/年

茂名本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.岗位职责
(1)完成本学科的一线教学任务,积极参与基础教育课程改革,钻研业务,不断提高教育教学水平,带头上好示范课、公开课。
(2)承担对年轻教师的教育教学指导任务,发挥传帮带作用,从师德、教学技能等方面帮助和指导年轻教师,使其尽快成长为校内骨干教师。
(3)结合本校实际情况,协助学校做好科研项目的选题和方案的制定,并参与课题研究,或参加教学竞赛等。
(4)积极承担教育行政部门或学校交办的德育工作、教师培训和教育科研任务,树立终身学习的思想意识,积极参与高层次的课程进修,不断提高专业知识和理论水平。

2.任职条件
(1)年龄要求:50周岁以下,特别优秀者,年龄适当放宽。
(2)学历要求:本科及以上师范专业毕业。有所教学科的教师资格证
(3)能力要求:当地知名教师,或县级及以上骨干教师、学科带头人。
(4)热爱教育事业,有深厚的专业功底,出色的教育教学能力和教研能力,具备较强的工作事业心和责任感;遵纪守法,师德高尚,为人师表;具备团队精神,团队协作能力强。
(5)坚持“以学生发展为本”的教育理念,了解熟悉中学生的身心发展规律与特点,能用有效的教学方法引导学生积极主动学习。

总经理助理秘书¥4000-7000元/月

茂名学历不限经验不限

1. 协助总经理处理日常行政事务,确保公司各项工作的顺利进行
2. 负责会议安排、记录及会后跟进工作,协调各部门之间的工作沟通
3. 统筹管理公司各类文件资料,保持办公环境整洁有序
4. 协助总经理制定并执行各项行政管理制度和流程
5. 参与公司重大项目的前期筹备和后续执行过程的协调支持 任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、企业管理或相关专业背景
2. 具备较强的文字表达能力和沟通协调能力,能独立完成公文写作和会议记录
3. 熟悉企业人事、行政及法务流程,具有相关工作经验者优先
4. 具备良好的职业素养,工作细致认真,责任心强
5. 熟练使用各类办公软件,具备一定的数据整理和分析能力

叠片技术经理面议

茂名大专及以上3-5年

1、负责公司叠片工艺的技术研发与落地。
2、主导新型叠片工艺及先进材料的评估与导入,持续优化叠片参数,提升产品良率、生产效率与工艺一致性。
3、制定标准化技术规范、作业指导书及系统化培训体系,保障技术成果有效传承与应用。
4、为量产线提供高效技术支持,快速响应并解决重大技术难题,确保产线稳定运行。
入职要求:
1、大专以上学历,3年以上叠片技术研发工作经验。
2、具备深厚的叠片原理理解,熟悉各类叠片技术路径的优缺点及适用场景;
3、精通锂离子电池正负极材料、隔膜、电解液特性及其对叠片工艺的影响。
4、具备优秀的团队领导力与跨部门协同能力,能有效推动技术方案落地实施。

1、负责相关家居、建材品牌资源的招商意向洽谈及引进;分析项目整体及各楼层功能、布局、品牌组合,

2、完成招商落位、商户洽谈、意向签约及租金收缴及后续服务等工作;

3、跟进招商进度,督促完成相关招商节点工作,协助领导保证商城品牌落位;

4、负责开展市场调研及分析、书写报告,完成招商部管理制度制订及招商流程工作;

5、完成领导交办的其他事项。

招商主管4k-6k元/月

丽水大专及以上1-3年

1、 严格执行公司各项规章制度,服从管理。
2、 完成商户招商的工作,以及汇总过程中遇到的问题。
3、 汇总商家各类信息,建立商家品牌档案,分析并确定优质商家,形成各业态主力商家、品牌,并进行自身业态压缩与填充的实施方案。
4、 定期向上级领导汇报招商工作情况和客户反馈情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性。
5、 与商户签订租赁合同,制定并实施已签约的商户进场、筹备、开业方案及签约商家进场前后的协调工作。
任职要求:
1、专科及以上学历,35岁以下,有商场、商业街行业工作管理经验;
2、具备一定的文字书写能力,良好的逻辑思维能力与团队协作精神;
3、性格外向,热情大方,勇于接受挑战,能承担较大压力;
4、有较强的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;
5、熟练使用办公软件,会简单使用cad软件;
6、工作认真负责,良好的沟通能力,组织能力;
7、责任心强,工作积极主动,有团队合作精神;
8、有耐心,工作细致认真、谨慎、调理性强。