巴中招商副经理
招商副经理是负责公司招商、商业合作和投资项目的副主管。他们负责协助招商经理,进行市场调研,寻找并开发新的商业合作机会,为公司带来新的业务合作和投资机会。招商副经理需要与外部合作伙伴及投资者进行沟通,协商合作条款,并监督合作项目的执行情况。他们还负责编制招商计划、制定招商策略、协助起草合同及谈判,并管理团队以达成招商目标。招商副经理需要具备良好的市场洞察力、商业谈判技巧、团队管理能力以及良好的沟通能力,为公司带来商业利润增长和发展机会。
薪酬概览
平均月薪
¥8700
中位数 ¥7500 | 区间 ¥7000 - ¥10300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
50% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月:岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 7 | 100% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理,制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划,提升团队能力;
3.协调跨部门资源,推动项目落地;
4.进行市场分析,了解客户需求,制定解决方案;。
新媒体运营4000-6000元
1、 3年以上企划类工作经验,1年以上购物中心推广/市场经验,具有较强的广告专业知识,对品牌宣传活动策划有独特的见解。
2、 熟悉购物中心企划推广相关流程及购物中心推广管理。
3、 熟悉商业项目的运作,具有一定的社会相关资源,且有成功活动策划案例。
4、 具有一定的文案水平、视频剪辑能力、了解各类舞台活动设备功能和各类制作物料材质。
5、 具有较强的活动策划和组织能力, 优秀语言表达能力,良好的组织协调与管理能力,敏锐的市场反应能力与把控能力。
6、熟悉新媒体与短视频运营。
1. 负责快驴渠道在河南、河北、东三省等北方下沉城市的区域合作商(负责区域内供销配)招募。
2. 走访线下供应链市场,挖掘区域合作商商机,寻找优质客户促成区域业务承接签约。
3. 协同运营、市场等团队,推动区域负责商的招投标,完成入驻,推动渠道业务增长。
1、本科以上学历、物业管理、企业管理等相关专业,熟悉国家物业管理相关管理规范与标准;
2、具有很强的物业管理能力;
3、熟悉有关法律法规,熟悉物权法;
4、具有较强的语言表达、组织协调、沟通与领导能力;
5、良好的中文写作能力,熟练使用OFFICE办公软件。
6、具备优秀的领导力、分析能力及决策能力;
7、敏锐的洞察力和分析能力;
8、具有很强的沟通表达能力。
9、具有开阔的视野、清晰的头脑和创新精神;
10、工作耐心细致,责任心强,廉洁自律;
11、具有积极、负责、敬业的工作态度及团队协作精神。
1、本科及以上学历,工商管理类、经济管理类等相关专业优先2、具备一定商业地产、零售相关知识,良好的抗压及团队协作能力3、两年以上商业体、购物中心招商管理岗位工作经验
1、负责分管业态或区域的招商与招商签约工作。
2、负责目标客户的主动开发联系、跟进洽谈与洽谈记录整理。
3、负责自我谈判合同的拟写与签订,及首期合同费用的收缴。
招商部经理面议
(一) 岗职规范1、 根据公司下达的计划指标,结合公司实际情况和市场发展趋势,制定本部门年度的总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、 根据公司整体经营决策,指导督促招商人员按不同的时间要求编制计划。
3、 每周召开一次公司例会,进行一周工作总结及计划汇报。
4、 对本部门员工进行合理分工,使其各尽其能,责权分明,并形成合力。
5、 检查督促工作进度掌握员工的思状况,有效指导下属开展各项工作,保证各项工作顺利、高效完成。
6、 掌握宏观和微观经济走向,正确制定工作目标和方向。
7、 恪守职业道德,保守公司机密。
(二) 任职要求1、 大学本科以上学历;
2、 具备房地产、市场营销、商业招商运营等相关行业工作背景。
3、 具有3年以上招商工作经验,1年以上商业地产项目招商管理工作经验.
4、 熟悉市场及品牌定位,能独立谈判主力商家;
5、 熟练使用CAD、PPT等工作软件;
6、 具备良好的业内资源和良好的沟通谈判能力。
认知康复训练项目 招商经理7000-13000元
-
- 制定招商策略,拓展销售渠道,确保业绩目标达成。
- 重点开发认知症照护中心、养老机构等核心客户,建立长期合作。
- 结合客户需求,量身定制认知康复软硬件一体化解决方案。
- 独立负责项目谈判、合同签订及回款全流程。
- 协调内部资源,提供售前演示及康复师操作培训。
- 参与行业展会及论坛,提升品牌在认知康复领域的影响力。
- 收集市场反馈,为产品优化与营销调整提供依据。
- 制定招商策略,拓展销售渠道,确保业绩目标达成。
招商专员(药品/耗材)3000-6000元
1.负责对应地市、区县医院渠道招商开发,熟悉医药商业配送公司、公立医疗耗材集中配送商,洽谈区域分销、配送合作,开发医院配送代理客户,完成代理商签约、回款等指标。
2.负责调研当地医院采购规则、耗材 / 药品落地情况,梳理医院准入缺口,制定区域招商合作政策,对接商业公司完成产品入院前置工作。
3.维护现有代理商、配送商业,跟进商业公司库存、医院铺货、回款进度,协助商业梳理辖区各级公立医院资源,解决供货、对账、配送相关问题,稳定长期合作。
4. 熟练掌握产品知识,及时收集整理市场情况和竞品信息,及时反馈市场动态;
5.挖掘新增商业、配送企业资源,对接区域医药行业展会、医疗采购交流会,拓展优质渠道分销商,完成年度招商、增量任务。
任职要求
学历与专业:
1.大专及以上医药相关专业学历,符合医药代表备案管理规定;
2.药学、中药学、制药工程、临床医学、护理学、生物、医学营销等;
3.需符合医药代表备案管理规定的专业与学历及从业资格要求。
经验与能力:
1.2年及以上符合招商专员的工作经验;
2.良好的沟通能力和团队合作能力,善于自我激励,能承受较大的工作压力;
3.较强的学习能力与业务敏锐度;·熟练操作Office等办公软件;
4.需能通过公司相关资质认证,合规意识强
招商副总经理1-1.5万
岗位内容:
1. 开拓新市场,引入新资源,扩大市场份额;
2. 深度挖掘客户需求,制定针对性招商方案;
3. 包括但不限于合同拟定、谈判、签署及后期跟进工作;
4. 能够熟悉行业竞争格局,具备全面综合分析的能力;
5. 定期组织招商部门例会,提升团队整体效率。
任职要求:
1. 本科及以上学历,市场营销、管理类等相关专业,3年以上招商工作经验;
2. 具备优秀的市场开拓能力,有成功的项目落地案例;
3. 具备良好的沟通和协调能力、接受挑战的心态;
4. 能够承受较大的工作压力,积极进取并且细致耐心;
5. 具备良好的团队意识与文化素养。
省区招商经理6000-12000元·13薪
1、承接大区总监下达的业绩指标,合理配置资源并确保达成;按月度拆解销售指标至各大区及业务板块,推动指标责任书的沟通与落地。
2、执行公司销售及市场政策,结合本省市场特点制定针对性销售方案;配合大区总监完成代理商、分销商合作协议签订及过程考核的全流程管理。
3、按公司规范定期拜访代理商、分销商、零售商等客户,明确合作目标并监督落地;协访终端业务员,保障销售目标、政策及公司策略有效执行。
4、确保销售业务合法合规,配合相关部门跟进销售环节的质量事宜;协同市场、商务运管、准入、财务等部门开展工作。
5、洞察本省市场环境与行业动态,收集竞品及行业信息,为公司市场、准入、研发等部门提供决策参考;每月复盘销售数据,总结经验并制定下一步行动计划。
6、维护产品价格体系及销售渠道,确保产品流通符合国家政策及公司规范;搭建并维护当地药监、卫健委、物价、市场监管局等政府部门的公共关系。
任职要求:
1、药学、医学、生物科学、化工等相关专业背景,具备相应学历要求。
2、具备3年以上医药行业招商、销售或市场推广工作经验,具有省级招商项目主导经验者将被综合考虑。
3、熟悉药品流通链条及渠道管理模式,具备较强的代理商管理能力,能够统筹推动代理商实现终端覆盖与销售目标。
招商经理面议
职位职能: 销售代表 /商务经理工作地点:湖南、上海、北京。任职要求:市场营销相关专业大专以上学历,3年以上工作经验;热爱销售行业,沟通能力强,从事销售行业招商、市场维护工作至少1年以上,年龄25周岁以上。 有高端酒类、茶叶、保健品招商经验都可优先。以上岗位人员一经录用,均按国家《劳动合同法》签订正式劳动合同。

