薪酬概览
平均月薪
¥13800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥11600 - ¥16000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
42.9% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
8月新增岗位
3
对比上月：岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 1 | 33.3% |
| 5-10年 | 1 | 33.3% |
| >10年 | 1 | 33.3% |
热招职位
1.协助部门客户经理开展客户开发、维护和管理，制定客户管理策略;
2.组织对部门客户经理进行培训与发展计划，提升团队能力;
3.协调跨部门资源，推动项目落地;
4.进行市场分析，了解客户需求，制定解决方案;。
1. 负责企业全面预算管理系统的整体规划、建设及上线推广工作，涵盖预算编制、预算控制、预算分析、滚动预测、绩效考核等核心环节；
2. 参与全面预算业务调研、现状诊断、流程梳理与需求分析，结合企业战略目标与管理诉求，制定切实可行的项目实施方案；
3. 协同供应商推进全面预算模块/系统的实施、集成开发、测试、上线及试运行，按项目计划高质量完成试点单位部署及全集团推广；
4. 负责编制项目各阶段过程文档、用户操作手册、培训材料及向管理层汇报的专项材料，确保项目交付规范、成果可追溯。
1.负责与客户达成一致的业务目标和清晰的业务前景，确定项目范围，并在项目执行过程中及时掌握和管理需求范围的变化;
2.负责组织项目干系人进行项目策划，制定项目计划和实施过程中参照的流程标准指南方法等，并掌握进度情况和计划变更，识别项目风险问题，及时解决。确保产品的质量、进度、成本、服务目标的达成;
3.负责控制项目成本，选择最合适的资源配比;
4.负责建议与客户的沟通计划，及时了解客户满意度，督导项目的适应性改善，提升客户满意度;
5.项目启动，交付时，负责现场监控和技术支持;
6.负责项目团队建设和员工培养，保持团队战斗力;
7.接受车载业务QA实施项目质量保证的要求接受QCD及客户满意度审计。
任职资格硬性条件：大专及以上学历，物业管理、酒店管理、工程管理相关专业优先；3年以上住宅物业项目经理经验，管理面积≥30万㎡***； 核心能力： 危机处理：能独立解决群诉等突发问题；经营思维：擅长成本拆分（如能耗、人力），能通过数据优化支出； 沟通影响：具备业委会谈判技巧，可平衡业主诉求与公司利益。----薪资福利 薪资范围：10-14K/月（含绩效）,13薪； 福利：五险一金、带薪年假、节日礼金、年度体检； 晋升路径：项目经理→战队总
The person in this position will be a key role within Business Development team, will lead the effort to drive the company's inorganic growth strategies development and execution in the assigned therapeutic area (Oncology) through various kinds of partnerships, including in-licensing / outsourcing products, co-development, co-promotion, acquisitions, and/or joint venture transactions from international perspective.
一、 岗位定位与核心使命
作为荣耀产业投资体系的“中枢操作系统”与“生态连接器”，您将不仅是投资策略的护航者，更是关键战役的指挥官。您需要将公司宏大战略精准解码为投资地图，搭建合规高效的运作架构，无缝衔接内外资源网络（业务、财务、政府、LP等），并指导投资团队高水平交付，全面提升荣耀产业投资的战略承接与落地能力。
二、 岗位职责与核心能力线
• 【体系建设与业务运营能力】—— 顶层架构与流程合规：根据公司战略与战略解码，组织梳理产业投资地图并拟定投资策略；负责建设投资业务营盘，搭建、优化面向未来的投资管理框架及工作流程，把控合规底线，确保投资体系合法、合规、专业运转。
• 【资源协同与生态构建能力】—— 跨界统筹与外部链接：对内，建立并高效运营与研发、产品、采购、供应链、财务、风控等业务条线的跨部门协同机制；对外，负责基金合作伙伴关系管理，维护政府、出资人（LP）、合作机构的深度沟通，构建并拓展广泛的 CVC 合作生态及行业资源图谱。
• 【项目统筹与核心战役交付】—— 投资指挥与关键攻坚：协助部门主管统筹管理投资团队，全面支持、指导团队的线索 sourcing、管线管理与项目执行；亲自挂帅承接公司级重点（S级）项目的投资执行，高效协调多方角色，主导尽职调查、交易结构设计、估值谈判及交割落地。
1. Oversee the daily operations of Trip's overseas markets, ensuring the smooth functioning of various market resources; assist in establishing operational guidelines and promote the implementation and achievement of operational plans.
2. Monitor and analyze competitor information, ensure effective and visualized data collection.
3. Coordinate with product, technology, marketing, and customer service departments to address and resolve unexpected issues, ensuring a smooth workflow.
4. Collaborate closely with the overseas sales team to ensure timely maintenance and implementation of products, and accurately understand product rules and policies.
5. Maintain effective communication and close collaboration with agency, and promptly collect and update relevant policies.
任职资格
1. Have excellent business data analysis skills, proficient in using Excel for data analysis, mining, and visualization.
2. Possess strong writing skills, be familiar with internet products, and have a passion for the travel industry.
3. Have excellent project management abilities, strong execution skills, a sense of responsibility, and problem-solving capabilities.
4. Demonstrate strong learning ability and initiative, capable of driving project execution and implementation.
5. Have excellent communication and coordination skills, able to effectively collaborate with team members and
other departments.
6. Be familiar with the local cultures.
7. Language Requirements: Fluent in speaking, reading, and writing Chinese and English as daily working languages.
8. If necessary, short-term business trips are required.
我们正在寻找一位资深PMO，主导Trip.com海外业务的核心增长项目，需要兼具战略视野与落地能力，围绕用户全链路挖掘增长机会，通过数据营销/内容营销/产线&国家合作挖掘机会点帮助品牌在海外市场的增长。
核心职责
1. 战略规划与项目管理
制定中长期增长规划，主动识别市场机会点，并与相关方合作完成增长目标端到端负责重点项目从0到1的落地建立标准化项目管理流程与机制2. 增长经验与跨团队协作
有增长项目实操经验，理解增长飞轮与关键杠杆协调产品、技术、市场、运营等多职能团队高效协同3. 海外投放与数据驱动
熟悉海外主流投放平台（Google Ads、Meta等），理解投放原理能定义并拆解关键数据指标（ROI、CPA、CTR等），发掘增长机会4. 复杂项目推动与多任务管理
在模糊环境中推动复杂项目落地同时管理多个项目，平衡优先级冲突建立风险预警机制，确保项目按时、按质、按预算交付
任职要求
1. 硬性条件
6年以上项目管理/PMO经验，有旅游/酒店行业背景优先商务英语可作为工作语言（听说读写流利）2. 核心能力
战略思维：用项目驱动业务增长内容敏感度：对海外内容趋势有嗅觉跨文化协作：有海外团队合作经验结果导向：强执行力，能在资源有限情况下推动项目落地数据驱动：善用数据做决策，建立追踪机制
About the Role
We are looking for a senior PMO to lead core growth initiatives for Trip.com's overseas business. This role requires both strategic vision and strong execution capabilities — identifying growth opportunities across the full user journey, and driving brand growth in international markets through performance marketing, content marketing, and cross-functional collaboration with product lines and regional teams.Key Responsibilities
1. Strategic Planning & Project Management
Define mid-to-long-term growth strategies, proactively identify market opportunities, and collaborate with stakeholders to achieve growth targetsOwn end-to-end delivery of key initiatives from 0 to 1Establish standardized project management processes and governance mechanisms2. Growth Expertise & Cross-Functional Collaboration
Hands-on experience with growth projects; deep understanding of growth flywheels and key leversCoordinate across product, technology, marketing, operations, and other cross-functional teams to ensure efficient execution3. Overseas Media Buying & Data-Driven Growth
Familiarity with major overseas advertising platforms (Google Ads, Meta, etc.) and their underlying mechanicsAbility to define and break down key performance metrics (ROI, CPA, CTR, etc.) to uncover growth opportunities4. Complex Project Delivery & Multi-Task Management
Drive complex projects forward in ambiguous and evolving environmentsManage multiple projects simultaneously while balancing competing prioritiesEstablish risk early-warning mechanisms to ensure on-time, on-quality, and on-budget delivery
Requirements
1. Must-Haves
6+ years of experience in project management / PMO roles; travel & hospitality industry background preferredBusiness-level English proficiency (fluent in listening, speaking, reading, and writing)2. Core Competencies
Strategic Thinking: Ability to drive business growth through projects, not just execute tasksContent Sensitivity: Keen awareness of overseas content trends and what resonates with international audiencesCross-Cultural Collaboration: Proven experience working with overseas teamsResults-Oriented: Strong execution capability; able to deliver results even with limited resourcesData-Driven: Skilled at using data to inform decisions and establish tracking mechanisms
1、负责座舱软硬件项目计划制定：基于整车一级计划，制定座舱软硬件二级计划，满足整车造车、宣传、发布的阀点要求；基于座舱硬件二级计划细化三级计划，覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务；基于座舱软件二级计划，制定迭代+敏捷的开发计划，覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理：根据项目计划及实际执行情况，监控和调整项目进度，动态调整项目资源，以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理：持续识别及评估项目风险，及时上升决策，制定相应的应对措施，降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理：制定项目预算计划，包括人力、物力、财力，确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进：针对项目关键节点复盘，分析问题、解决问题，不断完善流程并推进流程落地
1、负责座舱软硬件项目计划制定：基于整车一级计划，制定座舱软硬件二级计划，满足整车造车、宣传、发布的阀点要求；基于座舱硬件二级计划细化三级计划，覆盖硬件体验、系统设、硬件工程各职能任务；基于座舱软件二级计划，制定迭代+敏捷的开发计划，覆盖产品、设计、研发、测试各职能任务
2、负责座舱软硬件项目进度管理：根据项目计划及实际执行情况，监控和调整项目进度，动态调整项目资源，以确保项目按时按质完成
3、负责座舱软硬件项目风险管理：持续识别及评估项目风险，及时上升决策，制定相应的应对措施，降低风险对项目的影响
4、负责座舱软件项目预算管理：制定项目预算计划，包括人力、物力、财力，确保项目实施过程中的成本支出符合预算要求
5、持续过程改进：针对项目关键节点复盘，分析问题、解决问题，不断完善流程并推进流程落地
高级项目经理10000元-20000元
1、制定项目开发计划，制定项目开发相关活动的管理制度和流程；
2、负责提出项目开发资源需求计划，量化任务并合理分配给相应的人员；
3、参与项目需求分析评审，对项目需求、项目技术实现等进行评估（包含新需求挖掘）；
4、管理项目开发团队（含外部合作团队），组织团队成员进行系统的开发和调试工作，带领团队进行协作开发、提升项目管理的标准化及过程改进；
5、把控项目进度，对软件研发进度、质量和风险进行管控，规范软件开发过程达成项目目标；
6、协助落地项目整体把控（需求调研、产品定价、工作量评估、实施过程、售后服务）；
7、完成上级领导交办的其他工作。
