薪酬数据教育培训保定计算机教师
教师需求量小

保定计算机教师

在K12或职业教育机构中,通过系统化教学将信息技术知识转化为可理解、可实践的学习内容,培养学生的计算思维与编程能力,支撑学校特色课程建设与数字化人才培养目标。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5000 | 区间 ¥4800 - ¥6600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

80% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

当招聘无法快速判断你是谁时,再完整的经历,也只是信息。智能重构会统一主线与角色表达,让整份简历真正成立。

查看简历重构

三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

1-3年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

本科
硕士
博士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
10¥15400¥6800
92
6¥9200¥1500
77
8¥11100¥2600
70
7¥8800¥1800
65
9¥5400¥1600
58
6¥10800¥5700
54
6¥11000¥1800
51
6¥13000¥1700
46
7¥10200¥2600
45
8¥9000¥3900
45

市场需求

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 山东省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 河北省
  • 吉林省
  • 黑龙江省
  • 云南省

6月新增岗位

5

对比上月:岗位减少1

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年2
50%
不限经验2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

查看简历职业角色判断

不同城市的需求分析

计算机教师岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地计算机教师的招聘、薪资和就业数据。

#23 长春
2.6%5 个岗位
#24 西安
2.6%5 个岗位
#25 珠海
2.6%5 个岗位
#26 呼和浩特
2.6%5 个岗位
#27 保定
2.6%5 个岗位
#28 天津
2.6%5 个岗位
#29 南京
2.6%5 个岗位
#30 北京
2.6%5 个岗位
#31 哈尔滨
2.6%5 个岗位
相似职位热门职位热招公司热招城市相似名称
陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
TANZHI AI

你的简历,会被判断成这个职位要找的人吗?

上传简历,看看当前表达会让招聘方形成怎样的职业角色判断

查看简历判断
推荐阅读
教育培训类高薪榜单

热招职位

1.为幼儿园、小学学生机器人课和编程课授课;

2.根据学校教学管理要求开展教学常规工作,如备课、教研等;

3.配合学生家长,解决他们的咨询与疑惑

1.负责制定蓝梦谷(艺术课+研学)业务的发展规划,凸显办学特色

2.负责蓝梦谷市场化转型的策划及市场开拓

3.负责制定蓝梦谷方针及工作计划,审核教学计划,验收教学成果

4.负责子品牌项目产品塑造与市场推广的整体规划

5.负责蓝梦谷经营管理,审核各项经费开支,并优化管理持续开展创收降本工作处理

6.负责制定招生策略、招生科目及收费标准,完成招生目标

7.负责根据各业务需求,开展资源调配及跨校区工作协调及统筹

长城国际-海外培训管理岗

保定本科及以上1年以下

1、培训需求调研:
识别区域与终端、职能中台、业务中台贯标培训需求;

2、培训规划制定:
依据培训需求,梳理年度培训规划,明确年度培训开展计划;

3、新产品上市培训筹备与实施:依据新产品营销上市大日程,联动产品职能中台,完成标准版课件/动静态指
导手册的开发;

4、新店导入培训课程体开发与维护:
以年为单位,刷新新店导入培训课程体系。

用户运营岗40823

保定本科及以上1年以下

1.KOC全链路运营管理:负责 KOC 资源开发、筛选签约及人才库建设,制定成长计划提升其综合能力;整合 KOC 资源策划执行品牌营销活动,跟踪活动数据并评估效果,为后续运营提供依据。​

2.内容及话题运营:协同 KOC 制定契合品牌定位的内容创作策略及话题,审核优化内容确保质量合规;跟踪传播效果优化策略,同时关注行业趋势,探索创新内容形式,激发KOC创作灵感。​

独立省区负责人-上海(041362)

保定学历不限1年以下

具备3年以上岗位经验

配套采购-组织发展48033

保定本科及以上1年以下

1、组织诊断分析:根据公司发展战略,组织实施组织诊断,评估组织架构有效性,设计完善、高效的组织架构。

2、组织变革支持:深度参与组织变革全流程,包括变革方案的制定、风险评估、实施推进及效果跟踪,为变革过程中的资源协调、冲突解决提供专业支持,确保变革目标与公司战略同频。

3、流程管理:结合业务发展现状,协助业务部门梳理流程、职责边界,组织业务流程优化课题。

4、工作分析及岗位设计:根据业务组织架构设计,进行工作分析,形成组织的岗位架构、岗位说明、岗位编制,并进行动态管理。

5、职级体系管理:完善各专业发展通道及路径,规划公司各职层结构,为员工职级发展通道提供标准和方法。

6、干部管理:搭建并完善干部轮岗机制,结合业务需求与干部发展潜力制定轮岗计划;构建干部梯队体系,通过人才盘点、潜力评估等方式识别核心人才,建立后备干部库;加强干部管控,制定干部考核、监督及任免相关制度,保障干部 队伍的专业性与合规性。

7、支持组织发展专业能力建设:如专项研究、体系建设、方法论开发沉淀等。

精工冲焊-财务专员46320

保定本科及以上1年以下

1、负责基地层全面预算体系搭建并推进实施;负责对接BU层各维度经营目标,并分解至各工厂,监控基地层指标达成结果等;

2、负责基地层日常汇总:各工厂报表、经营分析、预实分析、指标等内容汇总、审核及修改跟进;

3、负责基地层例会材料编制,例会下延工作跟进及问题解决;

4、负责承接基地总经理要求,完成相关材料编制及汇报。

工厂层:

1、负责承接基地目标,将工厂经营目标分解至部门/利润中心,完成预算目标的制定及达成监控;

2、负责对接各部门、完成各工厂预算(滚动预算、年度预算、中长期预算等)的编制及分析,管理维度财务报表编制等;

3、负责经营视角的财经分析与事前算赢,促进经营目标达成;

4、负责各工厂直材、售价监控;各工厂运营绩效管理;

5、负责亏损工厂、低利润工厂等的利润提升举措跟进等;

6、负责各工厂人工成本报表编制、汇总,人事费率核算及达成分析、汇报材料编制等;

7、负责各工厂安全生产费用核算及记账流程提交;

8、负责各工厂财务共享成本中心维护、各成本中心预算池导入等

9、负责各工厂管报编制及汇总;"

欧盟大区-市场营销经理

保定本科及以上1年以下

1. 根据欧盟市场特性与消费趋势,制定并执行营销策略及活动方案,提升品牌影响力;

2. 协同经销商策划并开展线上线下营销活动,收集并分析竞品动态,为公司战略优化提供数据支持;

3. 维护与欧盟地区经销商的长期合作关系,定期开展绩效评估与网络布局优化;

4. 制定销售政策与激励机制,提供培训及技术支持,协助解决销售过程中的关键问题,提升渠道能力;

5. 依据整体销售目标,分解区域及经销商销售任务,制定详细的销售计划与执行进度表;

6. 监控销售全过程,通过数据分析识别问题并及时调整策略,确保销售目标达成;

7. 负责重点大客户的开发与关系维护,制定个性化服务方案,提升客户满意度与忠诚度;

8. 统筹子公司进销存管理,制定库存计划,保障供应链高效运转。

1.负责年度市场推广方案策划、组织推广活动实施,制定《市场推广管理规定》,强化体验式推广,为渠道提供销售推广支持;

2.负责公司新产品的集中市场推广方案策划和执行;负责制定专项产品的市场推广方案并执行;

3.负责对终端市场推广活动申请进行审批、活动费用报销材料进行审核;

4.负责经销商市场推广活动、数字营销等商务政策的制定、核算及兑现,对经销商市场推广工作的考核和评价;

5.负责通过市场推广活动对潜客信息进行采集,输出分析报告;

6.负责对向品牌传播部输出线上线下广告投放需求及资料、物料、视频、礼品制作需求;

7.负责经销商宣传资料、物料、视频及礼品的需求收集及下发管理;

8.根据公司战略及品牌公关需求,完成公司半年度、年度商务会议及公司重要营销活动方案策划,树立公司品牌形象;

9.负责策划事件活动并落地执行,包括但不限于品牌或新品发布活动、年度IP活动、大型试驾活动、媒体关系活动、用户关系活动、区域品牌活动等;

10.展览展示:制定展览展示方案并落地执行,包括但不限于品牌展厅布置、线上展厅设计,评估大型展会及重点行业展会参与价值等。

智能底盘BU-人力资源专员41086

保定本科及以上1年以下

1.负责公司招聘全流程实施及员工关系管理,确保人才引进效率与员工关系的和谐稳定,支持组织人才梯队建设与人力资源战略落地;

2.聚焦底盘行业研发核心岗位招聘需求,协助开展岗位发布、简历筛选、面试组织,保障人员及时入职;

3.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护员工档案,灵活调配职员,并确保用工合规;

4.负责编制人力资源月报,统计分析人员流失率,为人才梯队建设提供数据支持;

5.负责协助编制人力资源管理制度,确保人事制度的可执行性和合规性;

6.参与员工访谈(如入职、转正、离职面谈),了解员工需求,提供支持与指导;

7.规范离职流程,办理离职手续,确保资产、权限等交接合规;

8.与业务部门、法务、财务等部门协同,处理员工关系相关事务(如劳动纠纷、福利发放等)。

1、依据进货送检单、采购订单核对接收的物料数量,依据包装规范核对物料的包装情况,合理控制库存;

2、按照生产计划进行要料、备料、出库,确保安全库存,避免因错漏发造成停线;

3、做好电子台账的录入和物料标识,将进货送检单与信息化系统做好核对,保证先进先出

4、对所管辖物料进行防护;

5、定期维护管理工装器具,监督审核公司的生产类物资;

6、进行循环日盘、周盘、月盘,确保账实一致,并及时处理呆滞物资;

7、实施库存5S,确保库区干净整洁;

计算机专业教师4-7K/月

佛山大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗


1.胜任计算机专业相关课程的教学工作,熟悉计算机各类基本软件操作。

2.大专及以上学历。

3.有相关工作经验,擅长网络应用、动画制作软件、计算机应用与维修领域者优先。

应聘流程

1、请有意者将个人简历发送至招聘邮箱(fsssyjgxxgf@163.com),简历内容须包括个人信息、教育经历、工作经历、相关证书扫描件等,邮件主题请标明姓名、应聘岗位。应聘材料经审核后,学校将致电初审合格者来我校参加面试。

2、面试时请携带:本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话证、职称证等有效证书复印件。

3、联系方式:吴老师13202849480、0757-87239518;招生咨询办公室罗老师13163746357、0757-87723995。

4、学校地址:广东省佛山市三水区芦苞镇成公路145号(官网:https://www.fssyjg.com/)。

小学信息教师(青年教师)4-4.5K/月

贵阳本科及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、任职资格

1.在职教师
(1)连续三年以上一线教学,带过至少两轮毕业班教学,熟悉考试相关政策及考点
(2)年龄50岁以下,国家级、省、市级骨干教师和学科带头人年龄适当放宽。
(3)本科及以上学历,普通话标准。

2.应届毕业生
部属师范大学及重点大学师范类院校相应专业毕业,本科及以上学历,专业排名靠前、普通话标准,综合素质强。

二、应聘方式

1.请应聘者登录本校官网“在线招聘”,注册并在线填写个人简历。
“网上招聘平台”网址:http://oa.weimingedu.com/job/index.aspx

2.将应聘材料邮寄到我校人事处;


3.向我校人事部门投递应聘简历:招聘专用邮箱guiyangweiming@sina.com,邮件名称为“毕业院校+专业+姓名+应聘岗位”
三、应聘流程

1.学校招聘工作领导小组负责筛选简历,符合条件者由人事部门负责通知面试(或电话视频面试、校园招聘现场面试)。

2.通过面试的应聘者到校笔试、试讲,并携带学历证书、职称证书、教师资格证书、获奖证书等原件到校验证;评委专家组向校长室提交专业考核与聘用意见;应届毕业生需为期1周在校实践考察(含见习、试讲)。

3.通过上述程序的应聘者,由校长负责最终考察并决定是否签约。

四、联系方式

1.我校承诺7日内回复应聘邮件;我校不收取应聘者任何费用;我校招聘程序严密、层层把关,绝不允许徇私舞弊。

2.我校招聘办公室咨询电话:0851-86205250