保定物业副总
物业副总是一个在物业管理公司或大型物业管理部门中担任领导职位的高级管理人员。他们通常负责协助物业总经理进行日常管理和运营工作,监督物业运营团队的工作并确保其顺利运作。物业副总通常参与制定物业管理策略、管理预算、监督维护和保养工作、协调租客关系和处理投诉、引导团队成员并提供专业建议。此外,物业副总可能还需要与外部供应商、承包商和业主进行沟通和协调工作,确保物业设施和服务的高效运行。这个职位需要具备出色的领导能力、沟通技巧、协调能力以及对物业管理行业的深刻理解。
薪酬概览
平均月薪
¥21500
中位数 ¥17500 | 区间 ¥17800 - ¥25200
数据来源:谈职全网10份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
70% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
4月新增岗位
14
对比上月:岗位新增10
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 5-10年 | 3 | 30% |
| >10年 | 7 | 70% |
热招职位
1、建立精工层面项目成本管理制度,并组织各BU宣贯及落地
2、不断完善及优化报价模型:量产报价模型、外购转自制测算模型,监控报价模型落地性;
3、监控SOP前后重点内外销项目阶段性利润及成本达成情况,针对未达成要求各BU建立举措,监控举措计划落地性,组织升级汇报
4、月度组织召开重点项目盈利情况汇报会,重点汇报内外销项目当月盈利情况及举措达成
5、监控重点亏损工厂盈利情况及降本举措达成,年初组织亏损单位建立降本增效目标,组织质询及评审后,建立监控计划,每月监控,并编制月度财务例会-亏损部分汇报
①深度对接前台三大项目作战部(哈弗/欧拉、坦克/皮卡、魏牌及超豪/赛车)需求,统筹派驻采购专人驻场开展常态化协同工作,实现项目采购需求的前置对接与高效衔接;
②牵头负责项目采购相关任务的全维度拆解工作,明确各任务节点、执行分工及资源匹配标准,确保任务拆解清晰、落地有径;
③拉通采购内部各专业领域资源,推动跨领域资源整合与协同配合,为项目采购工作开展提供全面资源支撑;
④建立高效的项目采购过程管控机制,及时响应项目需求变更,做好采购全链路信息同步,严格把控项目采购交付质量,保障各项工作高效推进、按期落地。
主要负责客户座椅及内外饰业务成本核算、分析、管控业务
①主要负责外部客户新项目报价产品成本核算、成本分析、业务计划分析;
②同步支持营销报价以及应对客户成本质询;
③以及针对已获取项目的成本管控,推动改善项目盈利能力;
具备国际化视野,充分了解座椅或内外饰产品行业成本水平,英文可达到正常商务沟通水平;
1、具备外资汽车行业3年以上工作经验,对项目成本核算、分析、管控具有丰富的经验沉淀;
2、对汽车座椅产品、工艺、成本有深入研究;
3、具备较强成本意识及逻辑思维以及抗压能力;
4、能够独立完成新项目成本核算相关工作,并逐步搭建并优化各工艺成本模型及数据库,不断提升公司成本竞争力;
5、具备较强谈判能力以支持营销及采购开展商务谈判
高中物理教师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责
1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;
2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;
3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。
任职资格
1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;
2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;
3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。
福利待遇
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,提供餐补;
4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。
高中英语教师10-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
岗位职责:
1、按照学校课程计划进行备课、授课及课程辅导、答疑、考卷批改等工作;
2、参加教学研究,更新教育理念,实施素质教育;
3、塑造学生人格,做好学生思想品德教育工作;
4、学习、贯彻国家的教育方针、政策、法规,坚持依法执教。
任职资格:
1、专科及以上学历,师范类院校毕业,具有所教学科教师资格证;
2、普通话二级甲等及以上;
3、有教学经验或培训机构教学经验有限考虑。
福利待遇:
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,班主任用餐免费;
4、提供多渠道培训机会,及系统完善的职业发展。
高中政治老师8-15K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
工作职责
1、负责学科教学,执行学校教学标准及要求,确保优质教学质量;
2、理解掌握教学大纲和德育纲要,制定本学科学期、学年工作计划,钻研教材,对学生因材施教、耐心指导、鼓励探究;
3、积极参加教研活动和教改实验,与其他教师协作进行本学科的教学研究,不断提高教学科研水平。
任职资格
1、本科及以上学历,具有高中教师资格证;
2、热爱教师工作,喜欢学生,有三年以上相关授课经验;
3、获得区级及以上各项教师荣誉者优先考虑。
福利待遇
1、行业内同岗位高竞争力的薪酬(可面谈);
2、五险一金、法定假、带薪寒暑假、子女入学学费减免;
3、免费提供住宿,班主任用餐免费;
4、提供多渠道、高频次的进修、培训机会及系统完善的职业发展通道。
高中化学教师5-10K/月
到岗时间: 立即到岗
1、身体健康,诚实守信,品行端正,热爱教育事业,敬业爱生;
2、本科及以上学历;
3、学习成绩优秀(在院排名前三分之一以上),曾获得过奖学金者及党员优先;
4、具有较高的教学基本功,普通话水平达到二级乙等以上(语文要求二级甲等及以上);
5、应聘英语学科要求通过英语六级或专业四级及以上等级考试;
6、有带高三毕业班、有班主任经历者优先考虑。
1、依据国家法律法规、行业标准编制、职业健康安全管理体系、环境管理体系等标准,编制、完善安全、消防、保密、环保等各项管理制度,对监督各单位安全、环境体系制度及其他制度执行情况
2、依据年度安全教育计划编制月度教育计划,实施各项培训教育,并建立安全教育档案
3、依据法规要求,开展危险源、重大危险源辨识、管控、检查工作,推广安全改善、防错技术
4、依据法律法规对劳动防护用品发放、佩戴、使用等项目进行管理,确保员工按要求佩戴劳作劳保
5、依据公司要求,开展事故调查、分析、对策、落实、横展排查管理,进行事故台账管理
6、制定本单位应急预案结合本单位实际情况制定年度应急预案演练计划并按期组织开展演练
7、依据特种设备监察处置条例,开展特种设备检验及特种设备方案管理
8、依据《职业病防治法》组织职业健康体检、建立与维护健康档案,职业病危害因素评价,杜绝职业病发生
9、依据消防法策划、组织、监督开展消防工作、消防设施维护各项消防活动,提升应急能力和消防管理水平
10、开展危化品、危险废弃物管理、环境因素识别管理工作
1. 负责域控、邮箱、共享服务、WSUS等基础架构平台的规划、实施、运维管理及运行监控;
2. 负责本地服务器、存储设备及网络基础设施的规划、部署、调试、运维与持续监控;
3. 协同信息安全团队落实服务器端及终端的信息安全策略与技术控制措施;
4. 负责云网资源的规划、配置优化与使用监督,根据业务发展需求动态调整资源配置;
5. 负责VPN、互联网出口、公司内网及相关网络设备的架构设计、策略配置、运维保障与运行监控。
1、承担学科教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩;
2、在课内外对学生进行思想品德教育,辅助班主任组织、辅导学生课外活动;
3、超周备课,备课中体现新课程理念,在落实学生主体学习地位、优化自主合作探究学习方式、充分调动学生学习主动积极性等方面下功夫,不能照抄照搬参考资料。对课堂实验要事前作好准备工作。教学过程科学合理,有效运用现代教育技术,促进全体学生发展;
4、课堂教学认真执行教学计划,完成课时教学任务,不得旷课、迟到或任意调课(调课统一由教务处处理)。准时上课、准时下课,不影响学生课间休息。保质保量管理学生自习;
5、贯彻因材施教的原则,提高辅导的自觉性和计划性,积极、耐心地做好辅导工作;
6、认真批改作业,对学生作业中的突出问题,应作必要的摘录和分析,及时进行评讲和复批;
1.根据公司经营战略规划,基于宏观环境、行业、政策、市场、客户需求及竞品等市场研究趋势及机会识别,策划完成年度整体营销规划及营销策略;
2.根据公司年度策略规划,基于宏观环境、行业、政策、市场、客户需求及竞品等市场研究趋势及机会识别,持续编制并输出营销(季度)策略;
3.对营销(季度)策略进行跟进,验证营销方案实施过程,协助营销方案有效开展;
4.结合市场动态,根据产品、价格、渠道、促销、服务等策略效果评估情况,并持续输出营销策略调整建议;
5.基于宏观环境、行业、政策、市场、客户需求及竞品等市场趋势研究,挖掘市场机会,助力业务增长。
1、负责项目客户服务协调与沟通管理、外包公司环境监督管理、工程维修、安全秩序维护管理及等日常项目管理工作,协调处理重大客户投诉事件,针对日常客户投诉热点问题快速有效处理,全面提升客户满意度。
2、与地产项目对接,制定前期物业管理方案、参与前期介入工作,提出合理化建议。根据财务预算,有效控制日常费用支出,开源节流,控制成本,认真落实各项应收账款的回收。
3、积极协调项目一线部门与公司各职能部门间的工作,互相配合,有效开展日常物业服务全面工作。
4、负责项目各专业部门质量管理体系执行情况,并监督各项工作开展的有效落实与效果,针对存在的问题及时进行指导与纠正,确保各项工作任按照管理流程、制度、标准保质保量完成。
5、按时完成公司领导交办的其他任务,同时也应积极配合公司其他部门完成相应工作。

