澳门半岛人事行政专员
人事行政专员是负责协助人力资源部门进行招聘、培训、员工福利和劳动关系等工作的专业人士。他们负责处理员工档案管理、招聘流程、员工福利管理、绩效考核、员工关系沟通等日常人事行政工作。人事行政专员还通常负责协助编制人力资源政策、参与员工培训计划的制定和实施，协助处理员工福利及保险事务，以及协助处理劳动合同签订和终止的相关工作。除此之外，人事行政专员也需要与各部门沟通协作，确保各项人事行政工作的顺利进行。这个职位需要具备较强的沟通能力、组织协调能力、细致耐心和责任心。
薪酬概览
平均月薪
¥8500
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥7200 - ¥9800
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
10
对比上月：岗位新增6
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 7 | 70% |
| 3-5年 | 3 | 30% |
热招职位
跟单文员3500-4500元/月
1、执行跟单计划，确保生产进度顺利进行，保证生产任务按时完成。
2、实时跟踪生产进度，反馈并解决异常情况。
3、能熟练操作ERP系统 、办公软件。
4、熟悉生产流程、订单交付全链路，有工厂对接经验者优先。
5、具备良好的沟通和协调能力，能高效对接内外部相关部门，确保信息通畅。
文员（五险+直接电话联系）3000~3500元/月
1. 负责视频的脚本策划、文案撰写及创意构思。
2. 追踪各大平台的热点话题、热门BGM等，快速结合自身内容方向进行二次创意。
3. 输出短视频、品牌宣传片、驾校vlog、种草视频等不同形式的创意方案，并形成可执行的拍摄大纲。
4. 真人出镜、表现力强。
5. 定期复盘爆款视频与低数据视频，分析结构、文案、画面等方面的成败原因，形成迭代文档，持续优化内容策略。
岗位任职要求：
1. 大专及以上学历，编导、数媒、新闻传播等相关专业。
2. 具有2年以上视频编导或文案策划经验。
3. 能够独立主导从策划到成片的全流程，有效沟通协调拍摄团队。
4. 深刻理解“爆款”逻辑，文字感染力强，熟悉抖音、快手、B站、小红书等主流平台的算法。
感兴趣请电话联系（联系时请说明在大丰人才网看到的）
文员（五险）3000-4000元/月
1. 负责日常文件归档与资料整理
2. 协助完成会议记录及会议纪要编写
3. 维护办公用品库存，及时申请补给 任职要求
1. 大专及以上学历，行政管理相关专业
2. 熟悉办公软件操作，具备基础文书能力
3. 有行政或文员经验者优先
行政助理5K~8K
因公司业务发展需要，现面向社会招聘行政助理一名。该岗位主要负责公司日常行政事务管理、文件资料整理及部门协调沟通工作。行政助理将协助公司领导及各部门开展日常工作，保障公司运营顺畅，提高办公效率。
办公室文员（五险一金）3K~5K
喜欢和人沟通，团队氛围好，工作环境好，福利待遇佳；
1、负责企业客户保函业务的咨询及办理;
2、跟进意向合作的建筑企业客户，及时有效办理线上投标保函业务；
3、负责微信平台客户的运营及维护，给客户推广适合业务及报价咨询服务，促成客户合作；
4、会通过多平台挖掘潜在客户，促成业务成交;任职要求：
1.高中及以上学历，性格开朗，有上进心和企图心，有电销（学历提升 微销售 社群营销 店铺运营 跟单经验）人员优先录取；
2.语言组织能力强，热爱与人沟通，能接受挑战，抗压能力强；入职培训：小白可入，一对一专人带教，手把手操作，包教会。
2.购买五险一金、全勤奖、工龄奖、生日福利、节假日福利、双休、法定节假同步、不定期聚餐、一年两次团建或旅游、工作日提供丰盛工作餐！甲级工作环境！
办公室文员5000-6000元
负责公司日常文档的编排、打印、归档及管理工作；
熟练使用电子表格进行数据录入、统计及报表制作；
协助起草、整理各类通知、报告等文书材料；
配合各部门完成信息传递、沟通协调等日常事务；
完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求：
熟练操作电脑，掌握Word、Excel等办公软件；
具备一定的语言组织能力，能撰写基础文书；
工作态度认真细致，责任心强，有上进心；
具备良好的沟通能力和团队协作精神；
有相关工作经验者优先，优秀者可培养晋升。
主要工作内容：
1、住宿管理：员工宿舍、公寓等入住、收费、检查、日常协调等，各类室内设施维修跟进。
2、物业外包管理：公共卫浴运维，对接消杀、沼气池清理服务商并做好巡检验收。
3、厂区绿化统筹：制定绿植养护方案，空地植被维护，监督绿化外包施工质量。
4、全域安全管理：负责办公楼、办公室、宿舍消防及用电隐患排查，整理安全台账、准备集团/GMP检查资料。
5、设施维保对接：办公楼、宿舍管线、门窗、防水等维修项目现场跟进、验收。
6、后勤档案统计：每月整理住宿、绿化、安全相关数据台账，完成领导交代的其他后勤事务。
1、依据公司战略发展要求，制定精益计划、方针总结，并监督实行，保证各级计划有效实施；
2、统计、收集、整理生产数据，编写生产日报表，监控产品流转，保证报表数据和盘点准确性；
3、统计考勤、考核数据，保证考勤、考核准确性；
4、应用EAS系统，申报物资，发放办公用品、劳保用品等，保证物资使用正常。
5、组织开展人员培养工作，实施培训计划，保证计划完成率；
6、依据人力资源部要求，开展企业文化活动，保证接口工作全部实施；
7、制作组织机构图，收集员工信息，保证组织结构、人员信息完整性；
8、开展人事手续相关工作，含制作调动申请、关联关系备案、任职资格评定、劳动合同续签等；
9、收集创意功夫、申请公寓、发放福利费并统计相关数据。
10、OA上通知通报的上传下达，账号开通申请、文件归档管理。
