安庆市场部产品经理
市场部产品经理负责产品的市场策划和推广工作。他们会对产品的市场潜力和竞争对手进行调研和分析,以确定产品的定位和目标市场。在产品开发的早期阶段,他们会与研发团队合作,根据市场需求和趋势,提供有关产品功能、外观和定价等方面的建议。此外,市场部产品经理还负责市场营销计划的制定和执行,包括市场推广活动的筹划、产品促销方案的制定以及市场推广渠道的开发与管理。他们与销售团队密切合作,协助销售策略的制定,并为销售人员提供销售支持和培训。市场部产品经理需要具备市场洞察力、项目管理能力、团队合作和沟通能力等。通过分析市场信息和了解用户需求,他们能够帮助企业提高产品竞争力,实现市场份额的增长。
薪酬概览
平均月薪
¥17000
中位数 ¥0 | 区间 ¥12600 - ¥21400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
62.5% 人群薪酬落在 15-30k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
8月新增岗位
31
对比上月:岗位新增30
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 3 | 10.7% |
| 3-5年 | 15 | 53.6% |
| 5-10年 | 7 | 25% |
| 不限经验 | 3 | 10.7% |
热招职位
人事专员4千-5千/月
1、对接各部门招聘需求,制定招聘计划,维护招聘网站、社交媒体等渠道,发布、更新职位信息;
2、筛选简历,电话邀约面试,组织初试,跟进复试安排,发放录用通知,完成新员工入职手续办理;
3、办理员工入职、转正、异动、离职等手续,签订、续签、变更劳动合同;
4、统计员工考勤,为薪酬核算提供数据支持,协助办理社保、公积金缴纳及增减员手续;
5、处理员工劳动关系纠纷,建立并维护员工人事档案,确保信息准确完整,定期更新员工信息
任职资格:
1、统招本科学历,人力资源、行政管理、法学等等相关专业优先;
2、1-2年人事或招聘相关工作经验,有制造业行业相关经验优先;
3、熟悉国家劳动人事法规政策,具备良好的沟通协调能力、文字表达能力,工作细心、责任心强;
4、熟练使用Word、Excel等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作。
福利:早八晚五,双休,五险一金,节假日,生日福利,旅游
高中语文教师6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚,身心健康,教育教学经验丰富,教研能力强的现职教师。
2.品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者,英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师,中学高级教师年龄女限50周岁以下,男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用;
高中历史教师6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚,身心健康,教育教学经验丰富,教研能力强的现职教师。
2.品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者,英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师,中学高级教师年龄女限50周岁以下,男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用;
高中心理健康教师6-12W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
二、招聘对象和条件
1.师德高尚,身心健康,教育教学经验丰富,教研能力强的现职教师。
2.品德高尚,身心健康,综合素质优秀的应往届大学毕业生。
3.应聘者应取得出相应学段教师资格证,普通话水平需达国家二级乙等以上,能熟练运用现代信息技术进行教学。应聘语文教师者,普通话水平需达二级甲等以上。应聘英语教师者,英语水平需达全国专业八级。
4.现职教师,中学高级教师年龄女限50周岁以下,男限56周岁以下。有特级教师称号和国家级、省级优秀教师称号的年龄可适当放宽。
5.骨干教师、学科带头人、优秀教师、优秀班主任及受省、市级表彰的优秀大学生等优先考虑。
6.第一学历为本科及其以上。
7.认同学校办学理念,服从学校管理、安排,热爱并立志奉献民办教育事业;
8.有教学管理经验、能胜任班主任工作者优先录用;
面料销售业务员(早9晚6)4000-12000元/月
1.负责公司梭织/针织/牛仔/功能面料等产品的市场开发、客户拓展与维护。
2. 对接服装品牌、服装厂、外贸公司、电商商家等客户,挖掘订单需求。
薪资福利:
1. 薪资:底薪 + 提成 + 绩效奖金 + 年终奖金➕公司分红。8000-250002. 福利:带薪年假、节日福利、团队团建、培训晋升。
3. 晋升:销售专员 →资深销售—— 店长 → 区域销售总监。工作地点:望江县兴大布业三期服装城
苗圃养护技术员面议
一、 岗位职责:
1、负责苗圃苗木栽培、起苗的技术管理和作业指导;
2、做好苗木修剪、浇灌、病虫害防治等养护管理措施的技术指导工作;
3、制定苗木全年的养护管理日历、养护管理标准,完善养护管理工作流程;
4、定期开展对苗圃工人的技术培训;
5、管理好各类技术资料;
6、同客户所在的公司和部门建立并保持良好的工作关系。
二、任职资格:
1、园林、植物或相关专业毕业,本科学历;
2、3年以上园林施工及苗圃实践经验最佳;
3、对苗木品种生长习性和树种搭配有丰富的经验,具有苗木移、种植和养护经验,现场处理苗木病虫害操作经验;
4、工作踏实勤勉,善于合作,身体健康,能适应紧张的工作;
5、敬业爱岗,有责任心,适应户外工作及出差,能长住苗圃基地;
6、具有良好的沟通能力,计划及执行力。
1.主要负责小区实施工程维修保养并做好过程记录。
2.负责日常报修问题,并作到及时处理,按规定进行设备设施的日常检查并做好记录。
3.严格按照公司各项制度,规范维修行为。按照操作规程进行维修作业,确保安全施工。
4.定期完成水电抄表。熟悉水电突发事件的应急处理预案,及时处置。
5.服从命令,听从指挥,积极完成公司临时指派的任务或工作。
1、负责全面主持项目日常管理工作,保证年度经营目标的达成;
2、负责项目团队组织建设及团队培养;
3、参与公司质量检查及管理体系评审工作,落实项目品质管理,及时处理各类投诉事件及紧急事件,保证项目日常运营的正常开展。
1.负责所属区域客户报修问题的沟通.派单.验收.反馈工作,按服务标准要求执行维修服务;
2.负责监督各维修单位的现场维修过程,确保服务标准得以实施;
3.负责管理维修组业务施工中产生工程量的审查并估价,对维修费用使用的合理性.透明度.准确性负责并按规定上报;
4.识别和预防潜在风险,及时上报,避免风险升级。
1. 负责储能PACK产品生产工艺搭建、SOP工艺文件编制、参数优化与现场落地指导。
2. 统筹PACK产线EOL测试工艺、充放电测试工艺制定与优化,跟进设备调试与测试异常处理。
3. 负责生产制程不良问题分析、根因排查,输出改善方案,落地整改闭环,提升产线良率。
4. 主导PFMEA风险梳理、制程风险管控,完善来料、过程、成品全流程检验规范。
5. 参与新品NPI导入、试产验证与产能爬坡,协同各部门解决生产工艺瓶颈。
6. 负责现场工艺异常处理、工艺培训与纪律稽查,推进精益改善,优化生产效率。
1、负责水稻/小麦种子区域销售目标制定、客户开发与渠道拓展,完成销量及回款任务;
2、维护经销商、零售商、种植大户、合作社等客情,规范市场价格,管控串货乱价;
3、开展品种示范田建设、观摩会、农民会、技术推广,提供田间种植指导;
4、收集市场、竞品、农户需求及病虫害信息,上报销售与市场数据;
5、处理订单、发货、售后及质量投诉,完成上级交办的其他工作。


