区域负责人需求量小
省级经理
省级经理通常是在大型公司或组织中担任的高级管理职位,负责监督和协调特定省份内的业务活动。他们通常负责制定和执行营销策略、管理销售团队以及监督公司在当地的业务运营。省级经理需要与各种利益相关者进行沟通,包括客户、员工、上级管理层以及政府机构。他们需要确保公司在当地的运营符合法律法规,并与当地业务环境保持良好关系。此外,省级经理经常需要与总部的管理层沟通,以确保公司整体战略在当地得到有效执行。这个职位需要领导能力、良好的沟通技巧和对业务运营的深刻理解。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
热招城市
洛阳
开放岗位 24+
市场偏好
3-5年
占开放岗位约 30.4%,需求最高
平均月薪
¥11000
开放岗位
23
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8300 - ¥13700
来自全网 23 份数据
月薪分布
78.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
86
对比上月:岗位新增68
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 14.1% |
| 1-3年 | 17 | 21.8% |
| 3-5年 | 28 | 35.9% |
| 5-10年 | 5 | 6.4% |
| 不限经验 | 17 | 21.8% |
