区域负责人需求量小
大区域经理
大区域经理是一个在公司层级中处于高级管理岗位的职位,通常负责管理一个大规模的地理区域或业务部门。他们的责任包括制定区域内的业务战略、目标和预算,领导和指导下属团队,监督销售、市场营销和运营活动,确保达成业绩目标和合规要求。大区域经理需要与各级别的员工和部门合作,以确保整个区域的协调和合作,同时也需要向高级管理层汇报工作情况和业绩数据。这个职位需要将业务目标转化为操作计划,并且需要在不同的挑战和压力下灵活应对,同时也需要具备优秀的领导和沟通能力。
渠道管理KA谈判数据驱动O2O融合经销商评级
热招城市
洛阳
开放岗位 24+
市场偏好
3-5年
占开放岗位约 30.4%,需求最高
平均月薪
¥11000
开放岗位
23
薪酬概览
平均月薪
¥11000
中位数 ¥10500 | 区间 ¥8300 - ¥13700
来自全网 23 份数据
月薪分布
78.3% 人群薪酬落在 8-15k
四大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
应届
1-3年
3-5年
5-10年
不限经验
影响薪资的核心维度2:学历背景
专科
本科
不限学历
影响薪资的核心维度3:所在行业
市场需求
3月新增岗位
86
对比上月:岗位新增68
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 11 | 14.1% |
| 1-3年 | 17 | 21.8% |
| 3-5年 | 28 | 35.9% |
| 5-10年 | 5 | 6.4% |
| 不限经验 | 17 | 21.8% |
