薪酬数据市场遵义营销管理经理
营销管理需求量小

遵义营销管理经理

营销管理经理是负责制定和执行营销策略的高级管理人员。他们负责领导和指导营销团队,确保公司的产品或服务能够吸引并满足客户需求。他们需要监督市场调研、竞争分析、定价策略、促销活动和广告宣传等营销活动,并进行绩效评估以确保达到销售目标。此外,营销管理经理还需要与其他部门合作,如市场部门、产品开发部门和销售团队,以确保所有营销活动与公司整体战略保持一致。他们需要具备出色的沟通和领导能力,熟悉市场趋势和客户需求,并能够灵活应对不断变化的市场环境。这个职位通常需要丰富的营销经验和卓越的业务管理技能。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥9200

中位数 ¥9500 | 区间 ¥6800 - ¥11500

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

66.7% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

3-5年
5-10年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
87¥17000¥6800
88
65¥15600¥2200
87
27¥13400¥1700
82
111¥13200¥2600
82
66¥14200¥3900
81
84¥12900¥3200
81
28¥13700¥1100
79
49¥15500¥7100
78
76¥12100¥1800
78
31¥17000¥3800
78

市场需求

  • 北京
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10月新增岗位

5

对比上月:岗位减少8

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
3-5年2
50%
5-10年2
50%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

营销管理经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地营销管理经理的招聘、薪资和就业数据。

#112 淮南
0.2%6 个岗位
#113 湖州
0.2%6 个岗位
#114 衡阳
0.2%6 个岗位
#115 汕尾
0.2%6 个岗位
#116 遵义
0.2%6 个岗位
#117 贵阳
0.2%6 个岗位
#118 沈阳
0.2%6 个岗位
#119 平顶山
0.2%6 个岗位
#120 六安
0.2%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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任职要求:
1、具备扎实的工程造价专业知识,熟悉房地产开发项目流程;
2、熟练掌握广联达等造价软件及办公软件操作;
3、具有较强的成本意识和风险控制能力;
4、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神;

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1.拓展普惠客户群体,包括小微企业、个体工商户及个人客户,通过市场调研挖掘潜在客户;
2.负责产品销售和客户经营;
3.促进零售信贷(普惠)业绩目标达成

1、在指定区域内开展公司产品推广活动,传达医学信息,以合法合规方式达成公司指标;
2、根据需要拜访客户,配合医学市场部的计划组织开展学术会议,传递最新产品信息;
3、开拓潜在医院渠道客户,并对既有客户进行维护,与客户建立良好关系;
4、及时收集、提供市场信息并做出适当建议;
5、确保日常工作符合公司合规政策、行业准则及法律法规;
6、完成上级交办的其他工作。

营销经理8000-12000元

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1、负责开发客户并完成营销额计划、制定客户拜访计划,维护客户关系;
2、负责调研市场环境,进行市场分析,为公司战略部署提供辅助决策建议;
3、负责销售数据分析,每月定期呈现销售数据分析报告,并提出下月度销售方案和销售策略;
4、负责公司外接订单跟踪、合同订立、货款回收等工作;
5、协助进行以客户为中心的售前、售后服务与支持;
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任职资格:
1、5年以上销售工作经验,熟悉石油/石化行业、仪器仪表、机器人行业等销售业务或销售渠道者优先;
2、熟练掌握OFFICE等办公软件,较强的数据分析能力,对数据敏感,对市场敏感;
3、具备较强的资源整合能力,熟悉城市管理模式或具有业务模式创新经验者优先;
4、具备高抗压性、吃苦耐劳,情商智商在线,擅长商务接待,乐于接受挑战,能适应出差。
5、大学本科及以上学历。
福利待遇:
上班时间9:00-17:30
车补餐补、五险一金、法定节假日+带薪年假,正常双休。

国内营销经理10001-15000/月

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1、负责产品营销:结合市场需求与竞品情况,输出产品卖点、定价策略、促销方案,支撑产品动销。

2、监控市场数据与竞品动态,定期做市场分析、复盘,及时调整营销策略。

3、带领营销团队完成目标,负责团队分工、培训、考核与日常管理。

4、协同研发、生产、销售、财务等部门,保障营销活动落地与客户服务。