薪酬数据行政珠海人事行政经理
行政管理需求量小

珠海人事行政经理

人事行政经理是负责规划、组织和管理公司人力资源和行政工作的专业人士。他们负责招聘、培训、员工福利和劳动关系管理,确保公司招聘和雇佣合规,并在法律法规的框架内运作。此外,人事行政经理负责制定和实施员工绩效评估、激励计划和员工关系政策,以确保员工工作满意度和团队和谐。在行政管理方面,他们管理办公室设备、供应品和设施,并负责协调公司活动和促进员工的工作效率和安全。人事行政经理需要具备良好的沟通、领导和决策能力,以有效地管理公司的人力资源和行政工作。他们也需要了解各种政策和法规,并与员工建立积极的沟通和合作关系。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥10500

中位数 ¥10000 | 区间 ¥8700 - ¥12300

数据来源:谈职全网42份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

57.1% 人群薪酬落在 8-15k

TANZHI AI

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
250¥11700¥2200
88
200¥12000¥1800
86
218¥12700¥6800
86
201¥12700¥5700
86
266¥11600¥3900
83
115¥12900¥7100
83
82¥11900¥3800
81
71¥10900¥1400
81
121¥11400¥2200
81
50¥10600¥1400
80

市场需求

  • 北京
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6月新增岗位

35

对比上月:岗位减少27

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届35
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

人事行政经理岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地人事行政经理的招聘、薪资和就业数据。

#24 大连
0.8%49 个岗位
#25 哈尔滨
0.8%49 个岗位
#26 南宁
0.7%44 个岗位
#27 嘉兴
0.7%44 个岗位
#28 珠海
0.7%42 个岗位
#29 南昌
0.6%40 个岗位
#30 长沙
0.6%40 个岗位
#31 襄阳
0.6%40 个岗位
#32 常州
0.6%37 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

招生文员5.5-6K/月

珠海大专及以上1-3年

到岗时间: 立即到岗

要求:

1. 熟悉初、高中就读普通中学政策;
2 .熟悉自媒体运营,如:微信公众号、微信视频号、抖音号等自媒体运营;

3. 根据学校目标,渠道拓展、市场工作,能独立完成并制定执行招生宣传推广计划,完成招生纳新工作;

4.全日制大专或以上学历,2年以上招生专员经验者优先录用;

5.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;

6.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力。

工作福利:

1.教师工资面议,工资随工作量、教学贡献同步增加;

2.招生专员工资待遇面议;

3.教职工办理全套社会保险、缴纳公积金;

4.符合条件可办理珠海经济特区户口迁移;

5.教职工子女就读集团学校(包括幼儿园)享受优惠政策;

6.提供午休房、工作餐。
上班时间:6天制

人事行政部3000-10000元/月

珠海大专及以上3-5年

人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理  體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法   規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。

广东海四达-后勤助理(J10415)

珠海学历不限1年以下

1、负责员工食堂和宿舍楼的安全、卫生以及固定资产管理、维护;

2、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员,门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记

3、新入住人员的登记分配以及离职人员的退宿管理;

4、水电费的统计;

5、宿舍突发事件的处理。

6、服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合,互相支持。

前台柜员岗

珠海学历不限1年以下

1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户;
2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务;
3、严格按照会计核算和支付结算制度要求,受理审查各种凭证、票据,核对印鉴,及时、正确处理账务;
5、负责受理各种对公业务查询、回单和对账单、账户年检、资金证明等工作。
6、上级交办的其他工作。

广东海四达-数据专员(J10387)

珠海学历不限1年以下

1.及时跟进车间各工序生产进度,了解方形锂电各检测工序产能数据,出现异常情况及时与相关部门汇报;根据销售订单,及时指定需要配组的电芯,督促车间及时测电压,内阻,及时配组;在电芯配组过程中发现电压、内阻、容量等异常的及时与技术部门沟通;及时跟进成品车间生产进度,核算单支锂电及锂电包材和配件等材料计划,及时了解所需配件及包装材料等的库存情况,及时报请采购部按订单实际需求进行采购,不产生呆滞,未及时按采购计划到货的,催促采购及时到货,确保产品不延迟出货。如有异常及时与相关部门沟通并更新交货时间;根据销售订单,合理制定方形锂电出货计划,及时回复出货交期,对需要出货的出现异常情况,提前与销售部进行沟通协调。

2、认真做好每天锂电计划与出货的统计分析。根据客户的需求,及时指定订单使用的电池型号及数量。根据销售订单,合理制定锂电出货滚动计划,安排成品与检测车间生产并跟踪生产进度,协调锂电出货矛盾,每天把当天的计划打印出来送到车间。每月定期检查成品出货情况,对于未按时出货的统计并分析原因同时及时反馈,以便后续改进。每月完成生产月报,分析月生产与销售情况。

3、及时根据订单申报包装材料。

4、配组剩余及零星电池及时协调处理;定期汇总分析电库存情况;库存异常电池定期与技术部对接后用于相应的订单;安排车间对库内电池按文件判定B品和废品电池

5、每天及时完成采购订单的维护、安全与6S管理

广东海四达-配件管理员(J10496)

珠海学历不限1年以下

1. 确保配件管理流程的有效执行,包括但不限于采购、保养、维修及质量控制。

2. 监控和评估配件的使用寿命,确保及时更换和修复。

3. 与供应商和客户保持良好沟通,确保配件供应的准确性和及时性。

4. 定期审核和更新配件库存,保证信息的准确性和实时性。

5. 配合团队完成应急情况下的配件调配和支持工作。

广东海四达-计划专员(J10265)

珠海学历不限1年以下

1.根据交货计划,制定现场生产排产计划和监督过程执行情况;

2.负责生产计划的落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;

3.进行生产协调、物料协调、发货协调,确保生产计划的顺利完成;

4.生产原材料的采购计划实施、仓库物料结存管控和风险预警;

5.生产数据报表统计汇总、发布与保存,确保数据的准确性和及时性;

6.主导部门内月、季度、年度物料盘点和日工单结案工作;

5.完成主管交办其它临时性工作;
4、ERP生产数据与实际的校对与验证

广东海四达-财务核算员(J10400)

珠海学历不限1年以下

1、负责车间人员工资核算。

2、负责生产车间原料和产品的统计工作,保证准确无误,数据真实,为公司提供可靠的生产信息。

3、负责各部门备品备件领用统计工作,并录入系统。

4、按月盘点在产品、半成品、成品、原材料、水电的消耗;

5、领导安排的临时性工作

系统测试工程师面议

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
本科及以上,电化学、材料、电子、自动化相关专业,1年以上锂电池测试经验,熟悉测试标准与方法。熟悉国标/行标及安全测试(如针刺、过充),了解船用特殊环境测试。制定测试方案、执行安全与性能测试、数据分析、设备管理、支持认证。

电池模组BMS软件工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责1、负责电池模组BMS嵌入式软件部分的设计,开发,调试;重点负责BMS系统中SOC,SOH算法研究,电芯保护,通信接口等功能的实现和代码持续优化2、对产品在样品,试产,量产以及用户使用中出现的问题进行科学分析,并提出有效改进方案并监督实施;
3、配合硬件工程师完成产品功能验证与设计优化;
4、负责完成相关设计文档,实验报告,测试标准规范等技术文件的编写,归档和更新;
5、领导安排的其他工作。
 任职资格1、电子、计算机、通信、自动化相关专业,本科及以上学历;
2、至少二年以上软件设计及量产项目工作经验,熟悉锂电电源系统管理原理,有知名BMS工作经验优先;
3、熟悉掌握AutoSar软件架构,bootloader软件自动升级。熟悉了解上位机的开发要求;
4、精通嵌入式软件开发工具和设计流程,至少熟练使用ST,TIMSP430,Micochip,Freescale,新唐,瑞萨等单片机中的两种;
5、熟悉USB,I2C,SPI,RS232,RS485,CAN通讯等通讯协议;
6、熟练使用C,C++语言开发平台,有UI界面设计经验尤佳;
8、具备一定的英语读写和表达能力;
9、良好的问题分析和解决能力,责任心、学习能力强、敢于接受压力和挑战、能够独立完成任务攻关;有良好的团队合作精神。

售后服务工程师(总公司)6000-8000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:1-2人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位技能要求:
1、有与客户电话沟通能力,和现场售后服务协调能力;
2、具有业务报价和一定的销售能力;
3、具有客户服务的理念;
4、有船舶行业工作者优先。
5、大专(含)以上学历,机电一体化或机械制造相关专业毕业。
岗位职责:
1、收集、反馈客户对产品提出的意见;
2、组织相关部门沟通、制定处理方案并及时育客户沟通达成一致处理意见;
3、服务过程的跟踪,落实处理客户意见并向上级汇报处理进度及结果;
4、有偿材料销售报价,收款,发货;
5、有偿维修报价,订单签订及维修工作牵头,维修项目结算及收款。

电池模组PCS软件工程师10000-15000

珠海本科及以上1-3年

招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1、负责电池模组变流器控制算法的仿真与设计;
2、负责电池模组系统产品控制软件的编写、调试与维护;
3、负责电池产品的需求分析,并制定技术方案;
4、负责解决PACK模组在客户现场出现的技术问题,并不断升级改进电池模组性能与产品质量。
任职资格:
1、电子、电力系统及其自动化、电力电子及传动、控制工程等相关专业,本科以上学历;
2、两年以上控制算法与软件开发工作经验;
3、熟悉电力电子基本拓扑电路原理,具有储能逆变器、光伏逆变器、SVG等产品开发经验者优先