珠海人力行政经理

到岗时间： 立即到岗

要求：

1. 熟悉初、高中就读普通中学政策；
2 .熟悉自媒体运营，如：微信公众号、微信视频号、抖音号等自媒体运营；

3. 根据学校目标，渠道拓展、市场工作，能独立完成并制定执行招生宣传推广计划，完成招生纳新工作；

4.全日制大专或以上学历，2年以上招生专员经验者优先录用；

5.职业形象好、气质佳、成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有激情，有亲和力；

6.具有较强的沟通说服能力和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力。

工作福利：

1.教师工资面议，工资随工作量、教学贡献同步增加；

2.招生专员工资待遇面议；

3.教职工办理全套社会保险、缴纳公积金；

4.符合条件可办理珠海经济特区户口迁移；

5.教职工子女就读集团学校（包括幼儿园）享受优惠政策；

6.提供午休房、工作餐。
上班时间：6天制

珠海市香樟中学

人事行政部（人力資源經理）崗位主要職責1.根據公司發展戰略，制定并完善人力資源戰略規劃，策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等，確保人力資源戰略目標和管理  體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展；每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設；
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設，人工成本管理；
4.負責員工關係管理，實施人事管理制度、流程；
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷，3年及以上人力資源管理經驗；
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識，熟悉國家、地區相關的政策、法律法   規。
3.事業心強，很強的計劃性和執行能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力；
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。

珠海世紀灣區技術服務有限公司

1、负责员工食堂和宿舍楼的安全、卫生以及固定资产管理、维护；

2、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记

3、新入住人员的登记分配以及离职人员的退宿管理；

4、水电费的统计；

5、宿舍突发事件的处理。

6、服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。

江苏海四达电源股份有限公司

1、负责按规定审查办理个人、对公业务的开户、销户；
2、负责办理储蓄账户及个人结算账户的存、取款业务；
3、严格按照会计核算和支付结算制度要求，受理审查各种凭证、票据，核对印鉴，及时、正确处理账务；
5、负责受理各种对公业务查询、回单和对账单、账户年检、资金证明等工作。
6、上级交办的其他工作。

华润银行

方向1：工业设计

1、负责产品定义和市场预研，完成产品工业设计方案；

2、负责输出设计效果图、外观手板、三维模型、各类技术文件；

3、负责开展行业趋势调研和用户体验研究，参与外观设计的新技术、新工艺研究；

4、协调排解生产上出现的与工业设计有关的问题。

方向2：CMF设计

1、负责产品色彩趋势、质感纹理预研，完成CMF创新定义、样品开发及落地推广；

2、负责新材料、新工艺创新研究和导入；

3、配合ID设计师，完成新品的CMF设计、落地及投产；

4、协调排解生产上出现的与CMF设计有关的问题。

珠海格力电器股份有限公司

机械/制造

1、定义芯片级系统架构，协调模拟和数字部分的集成，确保整体系统的功能和性能；

2、负责模拟IP电路设计与仿真验证，参与技术评审和设计审核；

3、负责IP流片回来后的测试验证工作；

4、撰写设计文档，CP/FT验证方案，测试报告等；

5、统筹跨部门沟通与协调，解决IC设计、实现、测试、量产阶段出现的问题。

珠海格力电器股份有限公司

机械/制造

1、负责用户体验和需求的研究，分析产品用户行为、挖掘用户核心需求并提炼用户体验的改进要点；

2、负责细分品类市场研究与消费趋势研究，提炼并验证产品概念方向；

3、参与重大项目全流程用户体验测评，提出产品的优化建议和创新方向。

珠海格力电器股份有限公司

机械/制造

岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。
岗位职责：
-通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标；
-组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩；
-敏锐洞察运营数据，对运营各项成本进行有效的控制；
-定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。
任职要求：
-大专及以上学历；
-5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。
-优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力；
-具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

瑞幸咖啡（北京）有限公司

餐饮

到岗时间： 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件：
.生物学专业毕业，大学本科及以上学历；
·遵纪守法，品行端正，具备团队合作精神；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。

珠海高新区青鸟北附实验学校

到岗时间： 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件：
.思想政治专业毕业，大学本科及以上学历；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。

珠海高新区青鸟北附实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位指责：

1、能够根据学校教学工作安排，展开相关教学教研工作；

2、能够向骨干教师进行辅导工作，做到实习培养；

4、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

5、配合学校完成其他各项相关教育教学工作。
任职要求：

1.本科及以上学历，要求985/211学校毕业，教育相关专业。

2.认同华发教育办学理念，热爱教育事业，具有扎实的专业知识，思维敏捷，表达能力强，具有开拓、创新及吃苦耐劳精神，身心健康，对学生有爱心，耐心；

3.能够使用现代化教学设备，普通话标准，专业素质过硬，教学能力强；

3、持有对应学科教师资格证书。

实习薪资具体面议

珠海市金湾区容闳学校

到岗时间： 2026-08-20

工作职责：
负责生活部日常工作管理，休息休假与学生保持同步。
具体职责如下：

1.学生管理：严格执行并落实住宿学生管理条例，确保学生在校住宿期间有章可循。确保学生按时就寝并保持良好的秩序。

2.生活指导与健康关心：积极为学生创造良好的学习、生活环境，经常对学生进行生活指导。关心学生在校期间的生活和健康，发现问题及时上报并协助解决。

3.品德与行为规范教育：对住宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后。对违纪频繁的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。

4.安全与卫生管理：具有高度的责任感和安全防范意识，注意用水电安全，保管好各通道、配电柜钥匙。做好宿舍区域的卫生保洁工作，宿舍内外物品摆放整齐；合理安排学生洗浴时间，注意节水、节电。

5.对住宿生中的突发事件及时上报，并与班主任、分管领导密切配合，协同处理。

6.认真做好宿舍内务检查工作，按照一定标准进行内务考核，做好评分和登记，配合开展宿舍评比。

7.统筹生活部日常管理，制定生活课程，协同学生成长中心做好学生德育管理工作。

任职要求：

1.35至45岁，大专及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。

2.具备3年以上学生管理或相关工作经验，具有班主任工作经验，熟悉学生宿舍管理流程。

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力。

4.具有良好的卫生保洁意识和习惯，能全面做好学生公寓公共区域卫生保洁工作。

5.具备较强的责任心和敬业精神，能够认真细致地处理学生宿舍管理事务。

6.热爱教育事业，关心学生成长，较强的团队合作精神和服务意识。

7.具备一定的心理辅导能力，能够为学生提供必要的心理支持和帮助。

8.具备较强的危机处理能力，能够妥善处理学生宿舍中的突发事件。

珠海华发教育发展有限公司