薪酬数据供应链珠海物流分拣员
配货打包需求量小

珠海物流分拣员

物流分拣员是负责处理物流中货物的分拣、分类、打包和标记的人员。他们通常在仓库或物流中心工作,使用手持扫描设备和电脑系统来准确地将货物分拣至正确的位置,以便快速、高效地处理订单。物流分拣员需要根据订单要求将货物分类、打包,并在包裹上标记相关信息,以确保正确的货物送达正确的目的地。他们还要负责保持仓库的整洁和安全,协助进行库存盘点和管理。此外,物流分拣员需要遵守公司的操作流程和安全规定,确保货物的准确分拣和及时交付。这个职位需要有良好的组织能力、高效率的工作态度和良好的团队合作精神。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
  • 上海
  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 重庆
  • 天津
  • 海南省
  • 福建省
  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
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  • 陕西省
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  • 新疆维吾尔自治区
  • 云南省
  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5800 | 区间 ¥5100 - ¥6200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

市场需求

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  • 山东省
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  • 湖南省
  • 河南省
  • 湖北省
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  • 陕西省
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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

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不同城市的需求分析

物流分拣员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物流分拣员的招聘、薪资和就业数据。

#63 眉山
0.5%7 个岗位
#64 镇江
0.5%7 个岗位
#65 宜昌
0.5%7 个岗位
#66 西安
0.5%7 个岗位
#67 珠海
0.5%7 个岗位
#68 盐城
0.5%7 个岗位
#69 清远
0.5%7 个岗位
#70 十堰
0.5%7 个岗位
#71 云浮
0.4%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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供应链类高薪榜单

热招职位

交易风控面议

珠海本科及以上1年以下

岗位:资产管理中心交易风控岗位职责:
1、风险控制;
2、日盘和夜盘的手工交易、量化交易执行,可适应日班和夜班倒班;
3、与风控交易相关的其他工作。
任职要求:
1、能吃苦耐劳,细心踏实;
2、具有期货从业资格,期货交易3年以上经验;
3、有期货投资咨询资格者优先。

商务助理(6000起+双休)6000-9000

珠海大专及以上1-3年

商务对接与客户维护负责日常客户、渠道、合作方线上线下对接,接待来访客户,做好会议接待、茶水、资料准备;整理客户档案,更新客户信息台账,定期跟进客户需求,传递公司产品、报价、活动信息;记录客户咨询、投诉、需求,同步反馈商务 / 销售负责人,跟进处理闭环。报价、合同、单据管理根据产品清单、价格体系制作商务报价单、方案简版;合同初稿整理、核对条款、走内部审批流程,合同归档、编号、保管电子 + 纸质档案;整理订单、发货单、对账单、回款台账,跟进对账及发票开具流程。招投标商务支持(多数企业标配)收集招标公告信息,整理投标所需资质文件:营业执照、资质证书、授权书、财务报表、业绩合同等;按招标文件要求排版、装订、封装投标文件,核对资质有效期、盖章、签字;跟进投标报名、保证金缴纳、开标资料送达,中标后整理中标通知书归档。商务数据与报表每日 / 每周统计销售数据、签约数据、渠道销量、回款情况;制作商务周报、月报、客户跟进表、业绩统计表;整理商务会议纪要,梳理待办事项并跟进落实。会务、展会、活动支持商务洽谈会、经销商大会、产品推介会筹备:场地、物料、PPT、签到表、礼品准备;外出展会协助:物料打包、现场登记、客户信息收集、会后客户回访整理。行政辅助与跨部门协同商务部门日常行政:办公用品申领、差旅订票、报销单据整理;协同财务核对回款、协同仓库核对发货、协同技术提供产品资料;整理公司宣传册、资质画册、产品参数、案例素材,统一归档。任职要求学历:大专及以上,商务管理、市场营销、文秘、国贸相关专业优先;技能:熟练 Word/Excel/PPT,会做台账、报价表、简单商务方案;了解基础合同、招投标流程优先;能力:沟通表达顺畅,细心严谨,擅长文档整理、资料归档,抗压性强;素养:有商务礼仪意识,保密意识强,能独立完成多任务并行处理;加分项:有招投标经验、会基础外贸单证、持有商务秘书证书。

人事行政部3000-10000元/月

珠海大专及以上3-5年

人事行政部(人力資源經理)崗位主要職責1.根據公司發展戰略,制定并完善人力資源戰略規劃,策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等,確保人力資源戰略目標和管理  體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展;每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設;
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設,人工成本管理;
4.負責員工關係管理,實施人事管理制度、流程;
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷,3年及以上人力資源管理經驗;
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法   規。
3.事業心強,很強的計劃性和執行能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力;
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。

电子分析技术员3500-5500元/月

珠海学历不限1-3年

1.主板及整机生产制程(偏功能问题)异常分析处理与改善2.分析维修技术员能力提升3.产线技术支持4.完成领导交给的其他工作职位要求:
1.中专或以上电子专科毕业,有手机主板、整机维修经验及异常分析2.熟悉电子技术基础、手机基本工作原理,可对电原理图3.了解手机生产组装测试流程(包括单主板)能对生产异常应对处理(偏功能分析)4.熟练使用风枪、焊台等设备,手机BGA焊接技术良好5.手机相关工作2年以上经验,6.熟练操作电脑办公软件;

电子工程师面议

珠海学历不限1-3年

职位要求: 
1.大专以上学历,电子、机电类相关专业毕业; 
2.三年以上从事电子产品开发的经验; 
3.能根据产品方案内容,进行电路原理设计、元件选型、pcb绘制等一系列从研发到生产的过程; 
4.熟悉单片机接口及外围电路应用; 
5.熟悉单片机软件编写更佳! 
6.精通台系单片机义隆,宏康等单片机。熟练使用汇编语言编程。有汇编语言开发项目经验。对单片机常用模块熟练,有丰富的软硬件调试经验和排错能力。
7.生物医学工程专业优先。
8.精通要求2和要求3项即可。工作方向:从事电子血糖仪、电子血压计、电子温度计、以及激光产品的电路开发、软件设计工作.

空调工程师面议

珠海大专及以上1-3年

1、参加公司项目的投标活动;
2、能根据要求拿出初步设计方案图并可独立制作标书; 
3、对项目进展的跟踪及专业技术资料的整理; 
4、公司有需要可短期赴外地进行现场技术支持; 
5、其它公司临时交办的事务; 
6、本公司将会提供相关的培训。
 岗位要求:
1、男/女不限,24岁以上,身体健康,暖通制冷或相关专业; 
2、工作积极主动,责任心强,能熟练使用Auto cad及office办公软件; 
3、有较强的沟通和协调能力,思维敏捷; 
4、2年以上相关中央空调、变频空调设计及施工经验,有项目经理证者优先。

软件测试面议

珠海学历不限1年以下

1、负责自动化测试工装、脚本的设计、开发与维护工作,提升测试效率与覆盖度;

2、负责并发测试、压力测试、负载测试等性能测试、代码审查;

3、负责编写测试用例,跟踪并分析测试进程与结果,评估改进方案;

4、主动研究测试新技术、新方法与工具,推动测试流程和效率的优化。

1.对照公司各项规章制度,协助财务报销审核人员对报销材料的完整性、标准符合性等进行初步检查,并协助做好相关问题咨询及沟通,对于材料不符合制度要求的,及时联系经办人处理;

2.及时做好报销材料登记、整理装订及移交归档等工作;

3.部门交办的其他工作。

个贷客户经理

珠海学历不限1年以下

1、负责营销个人贷款产品业务,参与市场推广活动;
2、负责拓展,开拓和营销新客户;
3、负责开展贷前调查,完成贷前调查工作;
4、负责贷后管理、检查及相关合规检查工作;
5、负责协助完成不良资产移交及清收工作;
6、负责为客户提供服务、咨询的工作,做好客户的维护。

广东海四达-数据专员(J10387)

珠海学历不限1年以下

1.及时跟进车间各工序生产进度,了解方形锂电各检测工序产能数据,出现异常情况及时与相关部门汇报;根据销售订单,及时指定需要配组的电芯,督促车间及时测电压,内阻,及时配组;在电芯配组过程中发现电压、内阻、容量等异常的及时与技术部门沟通;及时跟进成品车间生产进度,核算单支锂电及锂电包材和配件等材料计划,及时了解所需配件及包装材料等的库存情况,及时报请采购部按订单实际需求进行采购,不产生呆滞,未及时按采购计划到货的,催促采购及时到货,确保产品不延迟出货。如有异常及时与相关部门沟通并更新交货时间;根据销售订单,合理制定方形锂电出货计划,及时回复出货交期,对需要出货的出现异常情况,提前与销售部进行沟通协调。

2、认真做好每天锂电计划与出货的统计分析。根据客户的需求,及时指定订单使用的电池型号及数量。根据销售订单,合理制定锂电出货滚动计划,安排成品与检测车间生产并跟踪生产进度,协调锂电出货矛盾,每天把当天的计划打印出来送到车间。每月定期检查成品出货情况,对于未按时出货的统计并分析原因同时及时反馈,以便后续改进。每月完成生产月报,分析月生产与销售情况。

3、及时根据订单申报包装材料。

4、配组剩余及零星电池及时协调处理;定期汇总分析电库存情况;库存异常电池定期与技术部对接后用于相应的订单;安排车间对库内电池按文件判定B品和废品电池

5、每天及时完成采购订单的维护、安全与6S管理

广东海四达-配件管理员(J10496)

珠海学历不限1年以下

1. 确保配件管理流程的有效执行,包括但不限于采购、保养、维修及质量控制。

2. 监控和评估配件的使用寿命,确保及时更换和修复。

3. 与供应商和客户保持良好沟通,确保配件供应的准确性和及时性。

4. 定期审核和更新配件库存,保证信息的准确性和实时性。

5. 配合团队完成应急情况下的配件调配和支持工作。

广东海四达-计划专员(J10265)

珠海学历不限1年以下

1.根据交货计划,制定现场生产排产计划和监督过程执行情况;

2.负责生产计划的落实、跟踪、协调、解决生产中出现的问题;

3.进行生产协调、物料协调、发货协调,确保生产计划的顺利完成;

4.生产原材料的采购计划实施、仓库物料结存管控和风险预警;

5.生产数据报表统计汇总、发布与保存,确保数据的准确性和及时性;

6.主导部门内月、季度、年度物料盘点和日工单结案工作;

5.完成主管交办其它临时性工作;
4、ERP生产数据与实际的校对与验证