薪酬数据供应链珠海物流分拣
配货打包需求量小

珠海物流分拣

物流分拣是指在物流运输环节中,对货物进行分类、分拣、整理和配送的工作。物流分拣员需要根据货物的特征和目的地,将货物进行分类并分别放置在相应的区域或容器中,以便后续的运输和配送。在物流分拣的过程中,分拣员需要对货物进行质量检查并进行记录,以确保货物的完整性和准确性。此外,物流分拣员还需与其他物流人员和供应商密切合作,确保货物的准确配送和及时送达。这项工作要求分拣员具有高效的工作能力、细致的观察力和良好的沟通技巧,以及对物流运输流程的理解和掌握。物流分拣是整个物流运输过程中不可或缺的一环,对于保障货物的准确性和时效性具有重要意义。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 宁夏回族自治区

平均月薪

¥5700

中位数 ¥5800 | 区间 ¥5100 - ¥6200

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
64¥7000¥6800
87
52¥7100¥5700
87
47¥6600¥3900
83
25¥7000¥2700
82
22¥7300¥2000
82
64¥6100¥1800
81
32¥7200¥3200
80
32¥6300¥2000
79
24¥7100¥7100
78
31¥6600¥2200
75

市场需求

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6月新增岗位

2

对比上月:岗位减少13

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
不限经验2
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

物流分拣岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地物流分拣的招聘、薪资和就业数据。

#63 眉山
0.5%7 个岗位
#64 镇江
0.5%7 个岗位
#65 宜昌
0.5%7 个岗位
#66 西安
0.5%7 个岗位
#67 珠海
0.5%7 个岗位
#68 盐城
0.5%7 个岗位
#69 清远
0.5%7 个岗位
#70 十堰
0.5%7 个岗位
#71 云浮
0.4%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

外贸专员6-10K/月

珠海大专及以上经验不限

1、负责外贸业务开拓,开发和维护国外市场客户;
2、负责客户联系、产品价格收集、收集与处理客诉、国际市场分析等;
3、负责参加国外展会等;
4、完成领导交付的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,石油、化工、材料、国际贸易、英语等相关专业,英语四级以上,优秀的英语书面和口头表达能力;
2、3年以上外贸业务相关领域工作经验,了解进出口贸易业务及流程,有东南亚或一带一路国家外贸销售经验者优先考虑;
3、具有良好的沟通表达能力,工作积极主动、踏实细致,执行能力强,有较强的进取心及学习适应能力;
4、有敏锐的市场洞察能力,思维灵活,反应敏捷,有较强的顾客意识及服务能力。
5、接受优秀应届毕业生。

综合支行行长

珠海学历不限1年以下

1、承接上级机构下达的经营计划和指标,制定本机构发展规划、经营策略并组织实施,合理精准配置资源,达成各项经营指标;
2、落实队伍建设各项要求,在授权范围内开展党建、干部管理、员工日常管理、人才梯队建设等工作,提高队伍综合素质和战斗力;
3、落实合规及风险控制要求,开展资产质量管控、不良资产清收处置、案件防控、安全保卫、信息安全、证照管理、消保和声誉风险管理等工作;
4、加强与政府、监管、行业主管部门等单位沟通协调,建立和谐关系,树立品牌形象。

数字前端工程师面议

珠海学历不限1年以下

1、负责设计和优化IC架构(处理器、多媒体,存储器、外设)低功耗设计及集成、达成性能、功耗和面积的项目目标;

2、负责数字IP设计、优化、电路实现、验证,并协作完成物理实现,输出符合规范的设计文档;

3、统筹并完成数字模块的RSIM及FPGA验证工作,制定验证计划,输出验证报告;

4、编写设计规范和维护设计文档,参与技术评审和设计审核;

5、统筹跨部门沟通与协调,解决IC设计、实现、测试、量产阶段出现的问题。

软件工程师(系统)面议

珠海学历不限1年以下

1、负责嵌入式驱动的设计、开发和客户支持工作;

2、负责MCU/SOC系统软件、应用、调试工具软件开发;

3、编写清晰、规范、可维护的代码,确保软件的稳定性和高效性;

4、与硬件工程师协作,完成系统集成和调试;

5、编写技术文档,包括设计文档、测试报告和用户手册;

6、参与新技术的研究与应用,提升产品竞争力。

软件工程师(测试)面议

珠海学历不限1年以下

1、负责确定测试计划、测试内容、测试方法、软硬件测试环境、测试工具,评价测试项的有效性,编制测试报告;

2、设计测试用例并持续对测试用例进行优化调整,建立测试环境,编写测试代码、辅助软件;

3、按照测试计划和测试用例执行测试,发现并提交缺陷,对严重级别和优先级别进行判定,闭环处理缺陷;

4、设置、维护测试管理系统、自动化系统,对测试资源和资产进行管理和维护;

5、测试技术改进,调研、吸收前沿软件测试技术和软件测试标准,提升软件测试效率和测试质量。

电商主播/中控面议

珠海学历不限1年以下

方向1:电商主播

1、负责电商各平台直播、短视频出镜工作,完成日常和大促活动期间直播品宣并引导用户下单;

2、负责根据产品特性及市场趋势,策划直播内容,包括直播脚本撰写、活动策划、互动环节设计等,保障直播活动顺利开展;

3、定期分析直播数据,包括GMV、GPM、UV、ROI等,根据数据反馈优化直播策略,提升直播效果。

方向2:中控运营

1、负责直播平台(如抖音、淘宝、快手等)的后台功能,包括开播设置、推流、商品上架、订单管理、弹幕互动等操作;

2、负责直播间灯光调整、自营直播间贴片制作和跟踪、维护账号评论区、视频数据分析等工作。

生活老师(容闳公学)6-8K/月

珠海大专及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-20

工作职责:
负责生活部日常工作管理,休息休假与学生保持同步。
具体职责如下:

1.学生管理:严格执行并落实住宿学生管理条例,确保学生在校住宿期间有章可循。确保学生按时就寝并保持良好的秩序。

2.生活指导与健康关心:积极为学生创造良好的学习、生活环境,经常对学生进行生活指导。关心学生在校期间的生活和健康,发现问题及时上报并协助解决。

3.品德与行为规范教育:对住宿生进行品德及行为规范教育,表扬先进,批评落后。对违纪频繁的学生,及时找其谈话,做好细致的思想教育工作。

4.安全与卫生管理:具有高度的责任感和安全防范意识,注意用水电安全,保管好各通道、配电柜钥匙。做好宿舍区域的卫生保洁工作,宿舍内外物品摆放整齐;合理安排学生洗浴时间,注意节水、节电。

5.对住宿生中的突发事件及时上报,并与班主任、分管领导密切配合,协同处理。

6.认真做好宿舍内务检查工作,按照一定标准进行内务考核,做好评分和登记,配合开展宿舍评比。

7.统筹生活部日常管理,制定生活课程,协同学生成长中心做好学生德育管理工作。

任职要求:

1.35至45岁,大专及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先。

2.具备3年以上学生管理或相关工作经验,具有班主任工作经验,熟悉学生宿舍管理流程。

3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和人际交往能力。

4.具有良好的卫生保洁意识和习惯,能全面做好学生公寓公共区域卫生保洁工作。

5.具备较强的责任心和敬业精神,能够认真细致地处理学生宿舍管理事务。

6.热爱教育事业,关心学生成长,较强的团队合作精神和服务意识。

7.具备一定的心理辅导能力,能够为学生提供必要的心理支持和帮助。

8.具备较强的危机处理能力,能够妥善处理学生宿舍中的突发事件。

高中化学教师7-10K/月

珠海本科及以上1-3年

到岗时间: 2026-08-25


1.全日制本科或以上学历(工作经验丰富者可适当放宽),相关科系专业毕业, 具有教师资格证 ,有多年的高中相关科目教学经验,至少带过两届以上毕业班, 能胜任班主任者优先考虑。

2.熟悉广东省新高考政策,能抓住高考命题方向授课。

3.电脑操作熟练,能熟练使用各种办公软件。

4.语言表达具感染力,普通话标准,口齿伶俐。

5.具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广。

6.热爱教育事业,有良好的职业道德,工作积极主动、责任心强。

高中英语教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.英语专业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

高中化学教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.化学专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

高中地理教师(领军骨干教师)18-30W/年

珠海本科及以上1年以下

到岗时间: 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件:
.地理专业毕业,大学本科及以上学历;
·遵纪守法,品行端正,具备团队合作精神;
·持有相应学科教师资格证;
·教学基本功扎实,个人素养优良;
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力;
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号;
·具备毕业班授课经验且业绩突出;
·有竞赛辅导显著成果;
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质;
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件:
·年龄原则上不超过65周岁(男性可放宽至65岁,女性不超过60岁);
·身体状况良好,无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病,无影响教学的肢体功能障碍,能胜任全日制教学任务及教研活动;
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖(必备);
·曾获市级及以上荣誉称号(如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等);
·近10年内承担过毕业班教学任务,所带毕业班成绩优异(如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平)
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项(需附证明);
·政治立场坚定,师德师风无不良记录,学生及家长满意度达95%以上;
·服从学校管理,能积极参与青年教师“传帮带”工作。

生活教师8-10W/年

珠海大专及以上1-3年

到岗时间: 该职位为储备状态

一、岗位职责:

1. 负责学生日常生活管理(宿舍纪律、卫生、安全等);

2. 协助学生养成良好的生活习惯,培养自理能力;

3. 关注学生身心健康,及时沟通并反馈异常情况;

4. 配合班主任、家长做好学生教育工作;

5. 组织课余活动,营造积极向上的生活氛围;

6. 完成学校安排的其他相关工作。


二、任职要求:

1. 年龄25-50岁,专科及以上学历(师范、护理、心理学专业优先);

2. 热爱教育事业,责任心强,有耐心和亲和力;

3. 具备学生管理经验或相关工作经验(如幼教、保育、军训教官等);

4. 熟悉基本急救知识,能应对突发情况;

5. 身体健康,无不良嗜好,需提供健康证明。

生活老师录用前需进行试工一天,可以接受再进行简历投递