珠海校长

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魏老师

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工作地点：

珠海 - 香洲区
珠海市横琴新区华发容闳学校



温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！

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珠海华发教育发展有限公司

到岗时间： 2026-08-20


1.领军骨干教师聘用条件：
.思想政治专业毕业，大学本科及以上学历；
·持有相应学科教师资格证；
·教学基本功扎实，个人素养优良；
·具备辅导优秀学生及提升其思维能力的能力；
·曾获区级及以上优质课一等奖或学科带头人称号；
·具备毕业班授课经验且业绩突出；
·有竞赛辅导显著成果；
·持有中学高级职称、正高级职称或特级教师资质；
·年龄45周岁以下。


2.退休骨干教师聘用条件：
·年龄原则上不超过65周岁（男性可放宽至65岁，女性不超过60岁）；
·身体状况良好，无器质性心脏病、严重高血压、糖尿病并发症等慢性疾病，无影响教学的肢体功能障碍，能胜任全日制教学任务及教研活动；
·曾获得市级及以上教学比赛一等奖（必备）；
·曾获市级及以上荣誉称号（如全国模范教师、特级教师、省或市级学科带头人、骨干教师、优秀教师、优秀教育工作者等）；
·近10年内承担过毕业班教学任务，所带毕业班成绩优异（如高考/中考重点线达标率高于区域平均水平）
·指导学生获国家级竞赛二等奖及以上奖项（需附证明）；
·政治立场坚定，师德师风无不良记录，学生及家长满意度达95%以上；
·服从学校管理，能积极参与青年教师“传帮带”工作。

珠海高新区青鸟北附实验学校

到岗时间： 该职位为储备状态

年龄要求45岁以下，
有学校教学管理经验
具体可面见详谈！

珠海市香洲区壮志学校

到岗时间： 该职位为储备状态

（一）基本条件

1.热爱教育事业，对学生有爱心；

2.遵纪守法、有良好的职业道德与责任心；

3.身体健康，具有良好的心理素养。

（二）资格条件

1.具有大学本科及以上学历，年龄要求在40周岁以下；曾获得过县（区）级及以上的学科带头人、名师或同等荣誉的优秀教师年龄可放宽至45周岁以下；

2.持有执教学科学段的教师资格证书；
（三）提供材料
本人有效的资质材料的原件和复印件。其中，复印件按以下顺序装订：
①个人简历；
②有效期内的二代身份证；
③学历、学位证书；
④教师资格证；
⑤职称证书；
⑥普通话水平测试等级证书，报考英语的教师需提供英语等级证书；
⑦荣誉证书。

珠海市香洲区壮志学校

到岗时间： 2026-08-15

岗位职责：

1、负责初中的体育日常授课，引导学生养成好的方法及习惯;

2、参与学校及以上各级的学科教学交流及教研活动；

3、完成体质体能测试、学生成绩评定等教学评价；

4、完成学校安排的其他工作或活动。


任职要求：

1、热爱教育事业，有责任心，身体健康，具有良好的师德师风。无犯罪记录，无教师职业禁入的相关事项；

2、具备本科或以上学历，体育、运动训练学等相关专业毕业；

3、具备初中或高中体育教师资格证书，有3年及以上初中或高中教育教学相关工作经验；

4、熟练掌握中学体育课程及广东中考知识，具备扎实的体育功底和教学能力；

5、能够熟练使用教学软件如WPS Offic或希沃软件，进行信息化教学；

6、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长和同事有效沟通。

珠海华发教育发展有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

一、岗位职责：

1. 负责学生日常生活管理（宿舍纪律、卫生、安全等）；

2. 协助学生养成良好的生活习惯，培养自理能力；

3. 关注学生身心健康，及时沟通并反馈异常情况；

4. 配合班主任、家长做好学生教育工作；

5. 组织课余活动，营造积极向上的生活氛围；

6. 完成学校安排的其他相关工作。


二、任职要求：

1. 年龄25-50岁，专科及以上学历（师范、护理、心理学专业优先）；

2. 热爱教育事业，责任心强，有耐心和亲和力；

3. 具备学生管理经验或相关工作经验（如幼教、保育、军训教官等）；

4. 熟悉基本急救知识，能应对突发情况；

5. 身体健康，无不良嗜好，需提供健康证明。

生活老师录用前需进行试工一天，可以接受再进行简历投递

珠海市金湾区容闳学校

到岗时间： 该职位为储备状态

职位概述：
负责学校财务管理的日常工作和行政协助工作，包括预算编制、财务核算、资金管理、财务报告等，确保学校财务运作合规、高效，支持学校的教育教学和行政管理需求。
岗位职责：

1.财务核算与管理：
-负责学校日常财务核算工作，包括收入、支出、资产、负债等的账务处理。
-审核各类报销单据、发票和合同，确保财务凭证的合法性和准确性。
-管理学校银行账户，确保资金流动的安全性和合规性。

2.预算编制与执行：
-参与学校年度预算的编制，协助各部门制定合理的预算计划。
-监控预算执行情况，定期向管理层汇报预算使用进度和偏差分析。

3.财务报告与分析：
-编制月度、季度和年度财务报表，确保报表的准确性和及时性。
-对财务数据进行分析，为学校管理层提供决策支持。

4.税务与审计管理：
-负责学校的税务申报工作，确保税务合规。
-配合内外部审计工作，提供所需的财务资料和数据。

5.资金管理：
-管理学校的现金流，确保资金使用的合理性和高效性。
-负责学费、捐赠等收入的收取和管理。

6.制度建设与优化：
-参与制定和完善学校财务管理制度和流程。
-推动财务管理的信息化建设，提高财务工作效率。

7.合同审核：
-有一定的法务知识，能够审核合同等相关文件。

8.行政协助工作
-负责董事会会议协调、组织安排以及常规会议记录
-文件管理，协助董事会完成资料材料整理等常规事务
-接待管理，协助董事会应对突发接待工作并合理统筹协调接待时间等事务

9.其他工作：
-完成上级领导交办的其他财务行政相关工作。

任职资格：

1.教育背景：
-本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。
-持有会计初级证书，CPA、ACCA等专业资格优先。

2.工作经验：
-3年以上财务工作经验，有学校、教育机构或非营利组织财务经验者优先。

3.技能要求：
-熟悉国家财务、税务相关法律法规。
-熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（如Excel、Word等）。
-具备较强的数据分析能力和财务报告撰写能力。

4.个人素质：
-责任心强，工作细致，具备较强的抗压能力。
-良好的沟通能力和团队合作精神。
-具备较强的职业道德和保密意识。

珠海市金湾区容闳学校

到岗时间： 该职位为储备状态

岗位指责：

1、能够根据学校教学工作安排，展开相关教学教研工作；

2、能够向骨干教师进行辅导工作，做到实习培养；

4、积极参加学校和部门组织的各种培训、教研、讲座、会议等活动；

5、配合学校完成其他各项相关教育教学工作。
任职要求：

1.本科及以上学历，要求985/211学校毕业，教育相关专业。

2.认同华发教育办学理念，热爱教育事业，具有扎实的专业知识，思维敏捷，表达能力强，具有开拓、创新及吃苦耐劳精神，身心健康，对学生有爱心，耐心；

3.能够使用现代化教学设备，普通话标准，专业素质过硬，教学能力强；

3、持有对应学科教师资格证书。

实习薪资具体面议！！！

珠海市金湾区容闳学校

商务对接与客户维护负责日常客户、渠道、合作方线上线下对接，接待来访客户，做好会议接待、茶水、资料准备；整理客户档案，更新客户信息台账，定期跟进客户需求，传递公司产品、报价、活动信息；记录客户咨询、投诉、需求，同步反馈商务 / 销售负责人，跟进处理闭环。报价、合同、单据管理根据产品清单、价格体系制作商务报价单、方案简版；合同初稿整理、核对条款、走内部审批流程，合同归档、编号、保管电子 + 纸质档案；整理订单、发货单、对账单、回款台账，跟进对账及发票开具流程。招投标商务支持（多数企业标配）收集招标公告信息，整理投标所需资质文件：营业执照、资质证书、授权书、财务报表、业绩合同等；按招标文件要求排版、装订、封装投标文件，核对资质有效期、盖章、签字；跟进投标报名、保证金缴纳、开标资料送达，中标后整理中标通知书归档。商务数据与报表每日 / 每周统计销售数据、签约数据、渠道销量、回款情况；制作商务周报、月报、客户跟进表、业绩统计表；整理商务会议纪要，梳理待办事项并跟进落实。会务、展会、活动支持商务洽谈会、经销商大会、产品推介会筹备：场地、物料、PPT、签到表、礼品准备；外出展会协助：物料打包、现场登记、客户信息收集、会后客户回访整理。行政辅助与跨部门协同商务部门日常行政：办公用品申领、差旅订票、报销单据整理；协同财务核对回款、协同仓库核对发货、协同技术提供产品资料；整理公司宣传册、资质画册、产品参数、案例素材，统一归档。任职要求学历：大专及以上，商务管理、市场营销、文秘、国贸相关专业优先；技能：熟练 Word/Excel/PPT，会做台账、报价表、简单商务方案；了解基础合同、招投标流程优先；能力：沟通表达顺畅，细心严谨，擅长文档整理、资料归档，抗压性强；素养：有商务礼仪意识，保密意识强，能独立完成多任务并行处理；加分项：有招投标经验、会基础外贸单证、持有商务秘书证书。

广东美特嘉电子商务有限公司

人事行政部（人力資源經理）崗位主要職責1.根據公司發展戰略，制定并完善人力資源戰略規劃，策略性人力資源管理體系及相應的規章、制度、流程等，確保人力資源戰略目標和管理  體系運行能夠支持經營業務成長及人才培養與發展；每家加盟店隊里擁有及運營2.負責公司整體的人力資源配置與管理、關鍵人才、人員的培養與建設；
3.負責公司的績效與薪酬激勵體系建設，人工成本管理；
4.負責員工關係管理，實施人事管理制度、流程；
5.為公司經營決策和重大人事決策提供專業建議和管理信息支持。
任職資格1.人力資源管理或相關專業大專以上學歷，3年及以上人力資源管理經驗；
2.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具有較深入的認識，熟悉國家、地區相關的政策、法律法   規。
3.事業心強，很強的計劃性和執行能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力；
4.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、數據分析以及解決複雜問題的能力；
5、熟練使用辦公室軟件及相關的認識管理軟件。

珠海世紀灣區技術服務有限公司

1.主板及整机生产制程（偏功能问题）异常分析处理与改善2.分析维修技术员能力提升3.产线技术支持4.完成领导交给的其他工作职位要求：
1.中专或以上电子专科毕业，有手机主板、整机维修经验及异常分析2.熟悉电子技术基础、手机基本工作原理，可对电原理图3.了解手机生产组装测试流程（包括单主板）能对生产异常应对处理（偏功能分析）4.熟练使用风枪、焊台等设备，手机BGA焊接技术良好5.手机相关工作2年以上经验，6.熟练操作电脑办公软件；

珠海市魅力科技有限公司

到岗时间： 该职位为储备状态

一、平台介绍
京师丽泽教育集团——母公司为京师丽泽（北京）教育咨询有限公司，源起于北京师范大学，秉着传承发扬北京师范大学“学为人师，行为世范”的校训精神，落实北京师范大学基础教育合作办学平台“育人为本、服务基础、促进公平、提高质量”的办学宗旨，整合京师乃至全球优质教育资源，致力于构建基础教育公益办学体系，探索以基金会为主体的教育家办学之路，为政府、学校和社会提供全方位基础教育领域咨询和资源服务，是基础教育公益办学的先行者和优质服务集成者。

二、学校简介
万宁市京师丽泽高级中学是京师丽泽教育集团与万宁市人民政府合作创办的一所非营利性民办高中，学校位于风景旖旎的海南省万宁市，采用庭院式建筑风格，设计规模1500人。
学校以“做扎根的教育”为使命，根生师大，根扎海南，以 “让生命更精彩，让世界更美好”为愿景，以“价值为纲、文化引领、质量立校”为办学定位，以“培养德行有厚度、学识有深度 、眼界有宽度 、境界有高度的大写的人”为育人目标 ，以“家”为学校的文化理念体系之核，致力于为师生创造一个和谐美好、充满活力、共同成长的心灵家园。
学校通过管理变革构建现代学校管理体系，充分保障校长和教师办学自主权，坚持走教育家办学之路。学校在法人治理上实行理事会领导下的校长负责制，理事长由原北师大基础教育合作办学平台附校管理部负责人担任，副理事长由北师大万宁附中创校校长和北师大教育集团原总校监担任，理事会成员和校级领导班子由北师大教育博士、北师大基础教育合作办学平台资深校长组成。
学校充分依托集团丰富的优质教育资源和办学经验，结合学生的个性化需求，建立包含基础素养课程、特色发展课程和拔尖创新课程的校本化课程体系，以多元化的课程体系引领教师的专业发展，是有梦想的教育人理想的事业平台。

三、岗位职责
岗位：高中正校长 1名
工作地点：海南或广西
学校实行理事会领导下的校长负责制，校长是学校的法人代表，全面负责学校各项管理工作，由学校理事会负责聘任、管理和考核。一经聘用，与学校理事会签订任期目标责任书，任职期间实行目标责任制和责任追究制。

四、应聘条件
1．基本条件：拥护党和国家的方针、路线，遵守我国法律法规和各项政策；热爱教育事业，遵守教育规律；品行端正、师德高尚。
2．具有先进的教育思想与理念；具有较强的管理能力、组织协调、文字表达与沟通能力；具有较高的教学业务水平和较强的教育科研能力。
3．年龄要求：男62周岁以下（1963年8月1日之后出生）；女60周岁以下（1965年8月1日之后出生）。
4．学历及职称：具有大学本科及以上学历、高级中学教师资格、中学高级及以上教师专业技术职称。
5．工作经历：具有十年以上一线教育教学工作经验、五年以上学校管理工作经验，近5年内所任职学校社会反响好、群众认可度高，曾获地级市以上教育行政部门奖励。
注：对于条件特别优秀者，以上资格条件可适当放宽；对于条件特别优秀的退休人员，可采取返聘方式。

五、薪资待遇

1. 聘期：第一轮至少三年（含一年试用期）

2. 薪资待遇：
（1）实行年薪制，薪酬标准60万/年，具体面议
（2）社保类型：五险一金

万宁市京师丽泽高级中学

到岗时间： 2026-06-30


1.具备本科及以上学历，高级职称或高级技师优先；

2.具有5年以上技工院校同等岗位工作经验。

广东华夏高级技工学校