薪酬概览
平均月薪
¥4600
中位数 ¥4500 ｜ 区间 ¥3800 - ¥5400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
4月新增岗位
7
对比上月：岗位减少5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 10 | 100% |
热招职位
酒店前台接待5000-6000元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常客诉及信息咨询
3. 协调客房分配与前台设备维护
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
4. 有前台接待经验者优先
酒店前台-五险一金包吃住4000-5500元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理客人咨询及投诉，提升服务满意度
3. 协调客房清洁与维护，确保接待流程顺畅
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理或相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作，有前台工作经验者优先
酒店前台4000-7000元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常客诉，提升客户满意度
3. 协调客房及前台资源，确保服务流畅
任职要求
1. 高中及以上**
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作（有相关经验者优先）
工作时间
做一休一，轮班
酒店前台接待（做二休二+五险一金）3800-5800元/月
1、为客人办理登记入住和退房结账手续。
2、为即将抵店的团队和散客制作房卡，确保准确；
3、核对并处理房间的差异，夜班核对房租；
4、保持工作区域的环境卫生的整洁，严格遵守劳动纪律，保持良好的工作状态；
5、根据当天的客情受理客人推迟结帐或延期离店的手续；
6、根据住店客人登记资料，录入公安传输系统。作到准确，无遗漏。
岗位要求：
1、旅游或酒店管理专业优先考虑；
2、热爱对客服务工作，性格外向，服务意识强，有亲和力善于沟通；
3、品貌端正
酒店前台接待-五险一金+一日三餐4500-6000元/月
1、负责客人入住、退房、换房及预订手续的办理；
2、准确录入宾客信息，处理日常账务及收银结算；
3、热情解答客人咨询，处理基础客诉和需求；
4、做好前台区域卫生及物资整理，维护酒店形象；
5、协助完成会员**、房型升级等增值服务。
任职要求：
1、形象气质佳，有服务意识；
2、普通话标准，沟通表达能力强；
3、会基本电脑操作，能适应轮班；
4、有酒店前台或销售经验者优先。
酒店前台2500-2600元/月
1.负责线上平台及线下订单的核对，确认，接单，实时更新房态，把控房源，杜绝超售漏单问题。
2.做好预约登记，预留房源，改期，取消订单等操作，耐心处理客人日常需求与临时问题，保障客人入住体验。
3.配合门店日常管理。检查房间卫生，物料摆放，易耗品，库存。
4.接听咨询电话。
5.协助保洁查房，客房安排工作。
工作时间：
早上九点到晚上八点，晚上八点到早上九点 轮班制
客房服务员4000-6000元/月
1. 负责客房日常清洁与布置，确保符合服务标准
2. 接待客人入住并提供相关服务咨询
3. 检查客房设备运行情况，及时报修
任职要求
1. 有酒店或相关服务经验优先
2. 具备良好沟通能力和服务意识
3. 熟悉客房服务流程。
客房部经理-包吃住5500-6500元/月
1. 负责客房清洁标准执行与质量监督
2. 协调客房服务流程，提升客户满意度
3. 管理客房物资库存及设备维护
4. 管理客房团队
任职要求
1. 具备3年以上酒店客房管理经验
2. 熟悉酒店运营流程，沟通能力优秀
3. 有团队管理经验者优先
茶轩接待（五险一金+**八天）3800-4500元/月
1. 领货、放饮品、擦拭杯具、打开试运行各种设施设备。
2. 以标准的服务动作为客人上饮品，饮品要以统一出品方式出品。
3. 会制作咖啡、果汁、斟倒茶水。
4. 餐后打扫卫生，检查各点位安全，确认无误后上交钥匙。
5. 参加餐饮部各类培训，每日写好交接班记录。
岗位要求：
1、旅游、酒店等相关专业优先考虑；
2、接受应届生，有过同岗位或饮品、咖啡店经验的优先考虑；
3、品貌端正。
客房服务员（包吃包住）5000元/月
1. 负责客房日常清洁与整理，确保环境整洁舒适
2. 检查客房设备运行情况，及时报修处理
3. 协助客人办理入住及退房手续，提供基础服务
任职要求
1. 有酒店相关服务经验者优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉客房服务流程，能适应轮班工作