薪酬概览
平均月薪
¥3800
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥2900 - ¥4600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
10月新增岗位
11
对比上月：岗位新增5
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 11 | 100% |
热招职位
酒店前台接待（做二休二+五险一金）3800-5800元/月
1、为客人办理登记入住和退房结账手续。
2、为即将抵店的团队和散客制作房卡，确保准确；
3、核对并处理房间的差异，夜班核对房租；
4、保持工作区域的环境卫生的整洁，严格遵守劳动纪律，保持良好的工作状态；
5、根据当天的客情受理客人推迟结帐或延期离店的手续；
6、根据住店客人登记资料，录入公安传输系统。作到准确，无遗漏。
岗位要求：
1、旅游或酒店管理专业优先考虑；
2、热爱对客服务工作，性格外向，服务意识强，有亲和力善于沟通；
3、品貌端正
酒店前台接待-五险一金+一日三餐4500-6000元/月
1、负责客人入住、退房、换房及预订手续的办理；
2、准确录入宾客信息，处理日常账务及收银结算；
3、热情解答客人咨询，处理基础客诉和需求；
4、做好前台区域卫生及物资整理，维护酒店形象；
5、协助完成会员**、房型升级等增值服务。
任职要求：
1、形象气质佳，有服务意识；
2、普通话标准，沟通表达能力强；
3、会基本电脑操作，能适应轮班；
4、有酒店前台或销售经验者优先。
酒店前台3500-4000元/月
要求：熟悉酒店前台接待业务，上一休一（晚上有房间睡觉）吃苦耐劳，服从酒店管理，工资待遇：工资3500，外加提成，交五险，过节发福利，有年奖金。（备注：上一天休一天，晚上可以正常睡觉，具体情况面议）
电竞酒店前台（上四休二）3500~4000元/月
1. 负责电竞酒店的前台接待工作，包括入住登记、退房手续办理等。
2. 提供优质的客户服务，解答客户疑问，处理客户投诉。
任职要求：
1. 性格活泼开朗，气质形象佳。
2. 工作认真负责，具备良好的服务意识。
3. 具备基本的沟通能力和团队协作精神。
4. 非暑假工。
酒店前台￥3000-6000元/月
1. 负责接待客人入住与退房手续，确保流程高效、准确。
2. 提供优质的客户咨询与服务，满足宾客的各类需求。
3. 维护前台区域的整洁与秩序，确保良好的第一印象。
4. 协助处理客人投诉与突发事件，及时反馈并协调解决。
5. 准确录入和管理客人信息及财务数据，保证资料安全完整。
任职要求:
1. 具备中专及以上学历，相关酒店或服务业经验者优先。
2. 熟悉前台工作流程，具备良好的服务意识与沟通能力。
3. 掌握基本的英语交流能力，能进行简单口语沟通。
4. 为人稳重、细致，具有较强的责任心和团队协作精神。
5. 能够在高强度的工作环境下保持良好的情绪与服务态度。
酒店前台2500-3500元/月
负责宾客入住、退房、咨询及收银工作做好前台接待、订单核对与基础台账任职要求：形象气质佳，沟通顺畅，有无经验均可工作氛围轻松，待遇面议，有意欢迎咨询
酒店前台收银4000-5000元/月
1.有过酒店前台收银相关经验，懂得电脑操作，熟练操作房态、房量，精准控房。
2.负责酒店前台的日常接待工作，包括客人接待、信息咨询、关注客人需求等。
3.提供优质的服务体验，关注客人反馈和需求，维护好酒店品牌形象。
4.形象良好，头脑灵活，能处理好客人的投诉等相关问题。
酒店前台接待5000-6000元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理日常客诉及信息咨询
3. 协调客房分配与前台设备维护
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作
4. 有前台接待经验者优先
酒店前台-五险一金包吃住4000-5500元/月
1. 负责客户入住与退房手续办理
2. 处理客人咨询及投诉，提升服务满意度
3. 协调客房清洁与维护，确保接待流程顺畅
任职要求
1. 大专及以上**，酒店管理或相关专业优先
2. 具备良好沟通能力与服务意识
3. 熟悉酒店管理系统操作，有前台工作经验者优先
酒店前台(上4休2)3000-3500元/月
形象佳 22-35 沟通及应变能力强，有服务意识。接待宾客、及时处理客人在酒店内遇到的困难和要求，提供相应的服务和必要的协助等等。