薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 ｜ 区间 ¥5300 - ¥7300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少13
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 2 | 100% |
热招职位
仓库管理员4000元/月
负责仓库出入库单据录入、整理、归档
核对实物与系统数据，确保账物相符
制作日报、周报、月报等库存报表
协助盘点，处理差异数据
对接采购、销售、物流，跟进物料/货品进度
完成上级安排的其他文职及仓管辅助工作
二、任职要求
熟练使用Excel（函数、透视表优先）
会使用ERP/WMS/金蝶/用友等仓储系统优先
细心、责任心强，数据敏感，吃苦耐劳
沟通良好，服从安排，能适应仓库工作环境
无不良嗜好，稳定性强
三、其他（可选）
能适应加班（根据仓库情况）
有叉车证、仓管证优先
**居住、长期稳定优先
性别：不限
工作性质：**
待遇：4000以上
仓库管理员8:00-20:006000-10000元/月
【仓库管理员】
岗位职责：
1、根据计划提供的周入库计划进行工单分配工作；
2、库房费用化物料的管理（含申购、管理、出库等工作）；
3、部分物料销售出库的工作；
4、公司库房系统的管理工作；
5、6S管理；
6、完成部门经理/主管安排的管理工作。
任职要求：
1、一年以上仓库管理工作经验；
2、熟悉电脑操作，物料进出流程；
3、良好的沟通能力、协调能力，工作严谨，原则性强；
4、8:00-20:00，****。
仓库管理员（五险一金）5000-7000元/月
1. 负责库存物资的接收、分类及上架管理
2. 定期盘点确保账物一致，处理异常数据
3. 协助优化仓库布局与作业流程
仓库保管员-北蝉4000-5000元/月
要求：有机械制造/机械厂仓库经验优先，熟悉机械配件、钢材、五金物料
会用仓库系统、Excel，细心负责、能吃苦耐劳
懂机械常识优先
地点：北蝉，大成五路193号（金奇机械）
仓库管理员4500-5500元/月
1. 负责仓库物资入库、出库及盘点工作
2. 确保库存数据准确，及时更新系统信息
3. 协调物流对接，保障货物流转效率
4. 负责工具管理、保养
任职要求
1. 不限**，会开车，会开叉车，有仓储管理经验者优先
2. 会基础电脑操作，进行出入库信息系统录入
3. 具备良好沟通能力与责任心，有团队协作意识
仓库管理员3000-5000元/月
1、负责货物出入库核对、上架摆放
2. 登记台账，定期盘点，保证账实一致
3. 仓库整理、卫生及货品安全管理
4. 配合备货、发货，做好单据留存；
工作内容: 有仓管相关经验，会基础电脑操作！
工作时间:8小时
仓库管理员2500-3000元/月
1、负责仓库物品出入库的验收、数据的核算，保证物账一致；
2、负责仓库物品退换货快递的收发；
3、每月月底对仓库进行盘点，做好各种数据报表的录入。
岗位要求：
会电脑优先，有经验优先，沟通能力强，薪资会根据能力增长。
工作时间：早8:00-12:00 13:30-17:30，调休制。
环境好，交通方便，压力小
联系我时请打电话，网页信息回复慢!!!
诚聘仓库管理员一名3000-5000元/月
本公司因业务发展需要，现诚聘仓库管理员1名，岗位工作内容如下：
1、仓库货品的进、出货管理流程，货品出、入库的电脑开单及录入记帐工作；
2、仓储进、销存帐务、统计等作业，电脑文书处理及ERP系统操作；
3、仓库货品的进、出货管理；
4、使用office等办公软件进行报表制作；
其他要求：
1、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。
2、良好的沟通、分析能力及团队合作精神。
3、有机械厂工作经验者优先，福利待遇一切从优
工作时间：8：00-17：00
欢迎你的加入！
理货2350-3000元/月
工资待遇：
综合薪资2300~3000
2000底薪，加绩效
工作内容：
负责超市的理货工作
任职要求：
吃苦耐劳，有团队协作精神
工作时间：
8个半小时左右
仓库主任（舟山嵊泗）-双休五险一金7000-8000元/月
1.负责项目中包含仓库的人、财、物协调及管理；
2.统筹实施仓管理工作，落实年度仓管理工作及成本投入计划；
3.认真贯彻仓储管理制度，细化管理细则，对流程、制度及操作细节中存在的问题进行优化；
4.监控各仓库运营数据，汇总分析运营状态，并对操作中出现的问题及时做出相应、跟进、反馈和提升；
5.推动落实仓库人员的招聘、培养、管理、评价及相关管理制度的培训；
6.实施仓库成本管理、质量管理及KPI考核的管理工作；
7.支持和协调其他部门的工作，积极完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1.至少5年以上的仓储管理经验，熟悉传统仓储运营流程；
2.熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（WMS）；
3.具有较好的沟通能力和抗压能力，跨部门协调组织能力优；
4.具有质量管理专业知识及工具，对外委仓的运营质量进行前置管控，对仓储运作流程中出现的质量问题进行有效处理；
5.具有一定的项目管理经验以及进度管控能力，能给对项目的运作情况进行跟踪及管控；
6.具有较好的团队建设以及人才培养能力，能给激发下属潜力，促进团队合作。