舟山分拣主管
分拣主管是负责组织和监督分拣工作的管理人员。他们负责确保仓库或分拣中心的货物按照指定的标准进行分类、分拣和打包。分拣主管通常负责制定分拣流程，并对团队进行培训和指导，以确保高效率和准确性。他们也负责监督和评估员工的绩效，并进行必要的纠正措施。在一些情况下，分拣主管可能需要编制分拣计划、安排人员轮班，并确保设备的正常运行。另外，分拣主管也需要与其他部门合作，如采购、运输和客户服务，以确保货物的准确分配和及时发货。总之，分拣主管在保证货物分拣工作高效、准确并符合标准方面发挥着关键作用。
薪酬概览
平均月薪
¥9500
中位数 ¥10500 ｜ 区间 ¥8000 - ¥11000
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
80% 人群薪酬落在 8-15k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
4
对比上月：岗位减少3
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 不限经验 | 4 | 100% |
热招职位
理货送货员5000-6000元/月
理货送货员
岗位职责：
1.负责货物装卸、清点、整理、入库出库，做好货品核对；
2.驾驶货车送货，保证行车安全，按时完成配送任务；
3.维护车辆日常清洁、简单检查；
任职要求：
1.持有C1及以上驾驶证，开车驾龄2年以上，无重大交通事故；
2.能吃苦耐劳，体力良好，可装卸货物；
3.能简单操作电脑者优先；
薪资待遇：工资根据实际情况确定，上班较为自由，每周休息一天
仓库保管员-北蝉4000-5000元/月
要求：有机械制造/机械厂仓库经验优先，熟悉机械配件、钢材、五金物料
会用仓库系统、Excel，细心负责、能吃苦耐劳
懂机械常识优先
地点：北蝉，大成五路193号（金奇机械）
仓库管理员4500-5500元/月
1. 负责仓库物资入库、出库及盘点工作
2. 确保库存数据准确，及时更新系统信息
3. 协调物流对接，保障货物流转效率
4. 负责工具管理、保养
任职要求
1. 不限**，会开车，会开叉车，有仓储管理经验者优先
2. 会基础电脑操作，进行出入库信息系统录入
3. 具备良好沟通能力与责任心，有团队协作意识
理货2350-3000元/月
工资待遇：
综合薪资2300~3000
2000底薪，加绩效
工作内容：
负责超市的理货工作
任职要求：
吃苦耐劳，有团队协作精神
工作时间：
8个半小时左右
仓库管理员8:00-20:006000-10000元/月
【仓库管理员】
岗位职责：
1、根据计划提供的周入库计划进行工单分配工作；
2、库房费用化物料的管理（含申购、管理、出库等工作）；
3、部分物料销售出库的工作；
4、公司库房系统的管理工作；
5、6S管理；
6、完成部门经理/主管安排的管理工作。
任职要求：
1、一年以上仓库管理工作经验；
2、熟悉电脑操作，物料进出流程；
3、良好的沟通能力、协调能力，工作严谨，原则性强；
4、8:00-20:00，****。
仓库管理员（五险一金）5000-7000元/月
1. 负责库存物资的接收、分类及上架管理
2. 定期盘点确保账物一致，处理异常数据
3. 协助优化仓库布局与作业流程
仓库主任（舟山嵊泗）-双休五险一金7000-8000元/月
1.负责项目中包含仓库的人、财、物协调及管理；
2.统筹实施仓管理工作，落实年度仓管理工作及成本投入计划；
3.认真贯彻仓储管理制度，细化管理细则，对流程、制度及操作细节中存在的问题进行优化；
4.监控各仓库运营数据，汇总分析运营状态，并对操作中出现的问题及时做出相应、跟进、反馈和提升；
5.推动落实仓库人员的招聘、培养、管理、评价及相关管理制度的培训；
6.实施仓库成本管理、质量管理及KPI考核的管理工作；
7.支持和协调其他部门的工作，积极完成上级安排的其他任务。
任职资格：
1.至少5年以上的仓储管理经验，熟悉传统仓储运营流程；
2.熟悉仓储物流运营模式，有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统（WMS）；
3.具有较好的沟通能力和抗压能力，跨部门协调组织能力优；
4.具有质量管理专业知识及工具，对外委仓的运营质量进行前置管控，对仓储运作流程中出现的质量问题进行有效处理；
5.具有一定的项目管理经验以及进度管控能力，能给对项目的运作情况进行跟踪及管控；
6.具有较好的团队建设以及人才培养能力，能给激发下属潜力，促进团队合作。
仓库主管-五险一金包住9000-12000元/月
仓库主管
一、岗位职责
（一）仓库综合管理
1.全面统筹各库区日常运营，负责仓库规划布局，优化存储空间；
2.督管完善收发货流程及管理制度；
（二）物资出入库与库存管理
1.负责各类物资入库验收、存储保管与出库发放全流程管控；
2.严格执行验收手续，核对数量、规格及质量；
3.建立物资台账，确保账、卡、物一致；
4.定期盘点，查明盘盈盘亏及损坏原因并提出处理意见。
（三）现场管理与安全保障
1.推行仓库6S/7S现场管理，落实防火、防盗、防台防汛等安全措施；
2.执行标识及目视化管理；
3.处理不良物料及呆滞物料，做好废旧物资回收保管。
（四）协调与沟通
1.对接采购主管、生产、财务等，完成工作筹划、进度控制及人员调配，保障物资供应；
2.编报物资统计报表及分析报告；
3.负责下属员工培训与考核。
二、任职要求
1.******以下，身体健康；
2.大专及以上**，物流、供应链、机械、船舶类相关专业优先；
3.五年以上船舶行业仓储管理经验；
4.熟悉船舶类物料仓储管理流程，熟练操作ERP及Office办公软件；
5.熟悉仓库6S现场管理，具备成本与安全意识；
6.具备组织协调能力和团队管理能力，责任心强；
仓库理货员（交社保+工作简单易上手+有年终奖）3500-4000元/月
1、负责出、入库物资验收、保管、保养、清点工作；
2、合理安排货物储存，货物吊装及摆放符合规定要求；
3、确保收、发货物准确无误；
4、负责储存货物的定期或动态清查盘点；
5、货场、仓库现场管理；
6、积极学习及参加公司、班组开展的各类培训；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
能够熟练操作行车等仓储吊装设备，有特种设备作业人员证者优先；
具备良好的沟通、协调及解决问题的应变能力；
责任心强，踏实认真；具有敬业精神。
薪资福利：交社保，轮休，每月可修7--8天，有年终奖
工作时间：
排班制，3班倒，根据产量调整上班时间。
仓储主管（缴纳五险+节日福利）6000元/月
薪资待遇：
1.薪资：6000元
2.交纳五险；
3.国家法定节假日正常休息；
4.传统节日福利
工作内容：
1.协助仓储经理做好仓库的现场管理工作。
2.定期检查仓库保管员的账目，核对账目记录是否清晰、完整，余额相符 ；如发现差异，查明差异原因，及时向仓库经理汇报，并提出改正建议，处理财务结账时有关仓库的调整事宜。
3.对仓库叉车等工具进行管理。
4.负责在ERP系统中上传原材料的数据及更新等数据管理。
加强与相关部门的沟通与协调，保证工作顺利运转。
5.负责仓库的数据分析
6.监督每期存货盘点工作，对盘点差异做出分析报告，经请示上级领导批准后及时进行处理"
任职要求：
1.大中专以上文化程度
2.物流、仓储管理等专业
3.3年以上岗位经验，熟悉仓储部工作流程方法
4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效与各部门和团队合作，善于解决问题。
5.具备一定的领导能力，能够指导和激励员工，保持工作效率和团队凝聚力。
6.具备一定的数据分析能力，能够准确汇总和分析数据，提出改进建议
工作时间;8小时
电话联系我时，请说是在巩义招聘网上看到的！