中山库工
库工是指在仓库或者物流中从事仓储管理、货物存储、装卸货物、搬运等工作的人员。库工的工作职责通常包括接收、清点、上架、储存、分拣和发放货物，同时需要保证货物的安全存放和有效整理。他们也负责进行货物的包装、打包和装卸操作，以确保货物在运输过程中的安全和完整。库工需要熟练掌握使用各类搬运设备和车辆，并要遵守相关的安全操作规程和流程。另外，库工还可能需要处理货物的记录和资料，进行库存盘点和管理、货物标识和分类等工作。总的来说，库工在仓储环节扮演着非常重要的角色，直接影响到货物的运输和储存效率。
薪酬概览
平均月薪
¥5500
中位数 ¥0 ｜ 区间 ¥4900 - ¥6200
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
2
对比上月：岗位减少1
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 1 | 50% |
| 不限经验 | 1 | 50% |
热招职位
1.上下游协同：定期沟通城市采销、店铺运营，推动双方问题的解决，提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理：根据物流经营目标，制定城市群内策略拆解和重点工作推进，加强过程管理，保障仓配运营效率及成本达标，不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据，监控盈亏平衡，为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理：针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题，协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会，推动问题解决。
4.产能管理：承接进销存预测，产能目标和固定工需求、车辆需求管理，持续提升产能和弹性，满足销售需要。
办公室文员面议
职位职能:;经理助理/秘书;行政专员/助理职位描述:;职位要求：;
1、中专以上学历，女性，形象气质佳;;
2、熟练使用办公软件、熟悉电脑操作;;
3、具有较强的学习能力和沟通能力;;
4、工作细致认真，有责任心;;
5、有相关工作经验者优先。
1、规划及推动新技术项目研究，为新品开发进行先期技术预研；
2、配合营销部门进行新品开发前期的市场调研,制定产品开发策略；
3、制定年度产品研发计划及技术创新目标；
4、负责新品开发全过程的监督管理工作；
5、推动新产品开发进度、成本及品质控制等指标的达成；
6、依照年度部门方针策略目标推动部门绩效考核指标的达成；
7、及时展开行业主流技术研究，将研究成果转换为课件进行内部培训8、主导设计标准化的推动工作，严格进行设计输出的过程监督；
9、主导新技术、新结构之研究成果的知识产权提报工作；
任职条件说明：
1、精通燃气热水器产品结构、功能、性能设计与规划，熟悉产品各项相关标准2、具备项目管理实战经验,能快速组建团队,领导团队完成新品开发任务；
3、具备整机开发实际经验,能系统管控产品的开发阶段的全过程管理工作.
4、行业产品三年以上项目开发管理经验
前台接待面议
1、形象好，五官端正；
2、熟悉办公软件，打字速度快，整理资料强，沟通能力好，服从上司安排；
3、欢迎有创业激情、愿跟随公司共同成长的应届毕业生加入。
外贸业务员5000-12000元/月
岗位基本要求：
1. 家电行业外贸销售岗位经验2年以上，特别优秀可以适当放宽；
2. 英语听说读写能力熟练，能顾熟练主持商务谈判、视频会议、展会接待和商务出差；
3. 年龄23-30岁岗位职责说明：
1.能够提前规划商务谈判内容，主导谈判会议节奏；
2.善于从市场拜访和商务会议总结和提炼靠谱商机；
3. 具有初步的外贸业务流全局价值链思维；
4.具有出色的会议管理、时间管理和项目管理能力；
5.能够因客制宜介绍公司、展厅、和新品；
6. 具有提前识别风险客户、项目、订单的能力；
人事专员2500-3000元/月
1、负责新员工的招聘选拔工作，任用情况的调查核实、评估工作；
2、负责新员工的入职培训工作，监督用人部门进行技能培训，组织安排职员级员工培训工作，建立全员培训档案，及时对培训效果进行评估；
3、负责公司员工的人事档案的建立和管理；
4、负责员工入职、调动、离职手续、劳动合同签订或解决的办理；
5、员工考勤、请假、加班的管理与统计；
6、部门日常通知、通告等文件资料撰写、打印、收发及存档；
7、员工资格证、上岗证、职称证等的培训、评定、审核等；
8、员工社会保险相关事宜；
9、配合举办文体活动；
10、完成上级领导临时交办的工作。
任职资格：
1、本科以上学历,熟练掌握HR各版块操作技能，熟悉招聘、培训等板块工作；能够独立开展工作；
2、执行力较强，备较强的抗压力和富有挑战性的个性特征；
3、具备良好的口头及书面表达和人际交往能力，团队协作能力强。
4、此岗位工作地点为工程项目部。
摄影师面议
1、有专业的拍照经验2、熟悉运用图片处理软件： Photoshop, Adobe Illustrator；
3、英语口语流利4、拍摄技术佳者可优先录取
站内广告投放主管面议
1.负责电商平台站内广告点击量、曝光量、广告费率等核心指标达成。
2.负责电商平台站内广告活动搭建，涵盖关键词挖掘、广告结构设计、竞价策略制定及日常优化监控广告健康度(ACOS/ROAS)，保证广告投产。
3.深入分析广告效果报告(搜索词/曝光/转化)，定位问题并输出可落地的优化方案。
4.监控竞品广告策略变化，提炼可复用的战术并快速应用于实战。
5.快速学习平台广告新规及工具，主导创新功能测试落地。
设备主管面议
建立和维持全厂的设备管理政策与系统，管理设备文件与数据资料 指挥安排日常设备维修保养工作，推广执行全厂TPM， 设备外购和外修技术评估、过程管控与验收， 采用各种改善手法降低设备故障率与维修成本； 设备改造与效率提高的技术方案提供； 生产协调与配合 资格要求： 大专以上学历，工科背景，10年以上设备维修管理工作经验； 具备完整的先进设备管理理念和系统方法，有大型外资企业设备管理经历者优先； 具备设备技术解决能力，有机电、冲床、电镀、装配设备以及治夹具维修经验； 良好的技术团队的能力，良好的人际关系和沟通协调能力； 良好的电脑操作与数据分析能力。