中山仓储物流主管
仓储物流主管是负责管理和协调仓库物流活动的专业人员。他们负责监督仓库的日常运作,包括货物接收、存储、分拣、发运以及库存管理。仓储物流主管需要与供应商、客户和其他部门合作,确保物流运作的顺利进行。他们还负责制定和执行物流计划,确保货物的及时交付和库存的最低水平。仓储物流主管还需要管理和培训仓库员工,确保他们能够安全、高效地操作设备并完成工作任务。同时,他们也需要密切关注物流成本和效率,寻求提高物流流程和降低运营成本的方法。总之,仓储物流主管在保证货物及时、安全送达的同时,不断优化仓储物流的运作。
薪酬概览
平均月薪
¥12100
中位数 ¥12500 | 区间 ¥9800 - ¥14400
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
40% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
4
对比上月:岗位减少16
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 20 | 76.9% |
| >10年 | 6 | 23.1% |
热招职位
1.上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据,监控盈亏平衡,为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理:针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会,推动问题解决。
4.产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要。
1.负责冰洗产品线品牌产品的规划与推进,制定年度及季度产品路线图,确保产品组合竞争力;
2.协同子公司及研发团队,推动新产品立项、开发、上市全流程管理,保障产品按时交付;
3.制定并执行产品定价策略,平衡高端与大众市场覆盖,监控ASP趋势并预警价格侵蚀风险;
4.统筹订单交付管理,协调工厂、供应链及子公司资源,解决交付瓶颈,提升订单满足率;
5.推动产品成本结构优化,参与供应商谈判及物料清单(BOM)审核,落实年度降本目标;
6.管理产品生命周期,主导新品引入及老品退市决策,支持子公司产品团队解决日常技术问题;
7.产品质量管控:针对子公司反馈产品质量等问题积极和产品公司沟通,持续推进质量提升、损失索赔等;
8.公司交办的其他工作。
应收会计面议
1.制度完善:根据业务情况修订销售管理制度;牵头制订年度订单评审方案,牵头组织客户评估测算年度信用销售额度。
2.销售信用管控:牵头客户信用额度申请,负责出运申报和索赔事宜,协助海外子公司的信保索赔工作;跟进赔款进度:日常效益、发货评审额度管控。
3.销售结算工作:负责销售结算,完成客户回款确认和入账、清帐工作;组织检查客户预收、应收帐款和未清订单的处理;与业务按月对账;相关档案存档管理。
4.逾期应收分析及监控:负责本公司和海外子公司逾期应收分析,重点跟进长期逾期应收的处理;监控海外子公司终端逾期情况。
5.投保抽查:负责各海外子公司投保情况抽查。
6、科目检查:负责各海外子公司客户相关科目检查。
7、客户档案:完善客户基础档案及客户信用评价。
8、负责应收相关的IT优化。
1、负责现场改善,专项改善,对接车间内外部制程审核及改善分析,制定车间相关需求的管理文件,车间制程品质文化推行
2、品质审核问题点改善跟踪;车间制程品质培训及监督执行;
3、车间制程生产稽核与自查自纠;错混料稽核及改善落实跟进;
4、对接内部及外部车间现场审核及问题回复分析改善措施
5、生产各种相关的点检表发放回收管理
1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;
2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;
3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;
4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;
5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。
1. 负责室内设计项目的规划、设计、效果图、制图等工作;
2. 参与室内装修方案的审定、技术标准的制定,对施工现场进行持续跟进,确保施工质量;
3. 与客户、项目经理、装修施工单位沟通配合,负责协调设计施工等方面的问题;
4. 参与样板间、展示间等现场设计。
任职要求:
1. 室内设计、建筑学或相关专业本科以上学历;
2. 5年及以上室内设计经验,熟练掌握室内设计的流程和规范;
3. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3D Max等软件,掌握计算机辅助设计,具备出图、制图、平面布局等方面的经验;
4. 有拥有较好的审美、色彩、空间感和动手能力,熟悉施工过程,能够对施工进行技术标准的制定;
5. 熟练掌握材料、施工工艺、装修前后的维护等知识,对各种建材有一定的了解;
6. 有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够适应出差和工作压力。
财务主任15-25W/年
到岗时间: 该职位为储备状态
1、负责财务管理与预算:编制年度财务预算,把控学校资金流向,分析财务数据,为学校重大决策提供财务依据,保障资金合理使用。
2、财务风险管控:建立财务风险预警机制,识别、评估潜在风险,制定应对措施,严格遵守财务法规,防范财务风险。
弘科未来-实验室管理员-化学方向5-8K/月
到岗时间: 2026-08-23
工作内容:
1、熟悉实验工作的管理规程,按制度行使管理员职权和履行管理义务,确保实验管理规范化。
2、熟悉实验室仪器设备、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识,按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作,确保器材完好可用。
3、熟悉本实验常规实验项目及其所用器材,负责实验器材、试剂的正常供给,确保现有条件下的实验开出率。
4、负责常规管理、安全工作,确保室内水、电、排气、消防、实验台等因家设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。
5、负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及入库(帐)等管理登记工作,并做好有关登记、审批手续的存档。
6、负责制定实验器材的购置计划提交,确保日常低值易耗品的供给。
7、负责新购、调拨实验器材的验收、大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定,并负责办理有关手续。
8、负责实验室档案资料的建设、管理工作。
9、负责实验教学安排,协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品、保证实验教学和教科研实验的正常进行。
10、接受学校各项检查:完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务、总结汇报实验室管理工作。
11、完成学校布置其他相关工作。
任职资格:
1、良好的思想品质和道德操守,较强的团队协作精神;
2、熟悉职位描述中提到的工作;
3、本科及以上学历,生物或物理专业优先;
4、至少有一年以上的工作经验。
5、对工作生活抱有积极和注重解决的态度。
6、具有高度的专业精神,对学生有耐心有爱心。
7、形象端正、个性开朗,擅长沟通交流。
高中语文教师30W/年
岗位要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;
2.遵纪守法,具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力;
3.具有全日制普通高等院校本科学历或研究生学历;
4.专业对口,所学专业与招聘岗位专业要求相符;
5.2025年12月前取得相应的教师资格,逾期未取得教师资格证的,按《中山市中小学教职员聘用(聘任)制实施办法》处理。
(二)具体条件
学科教师
1.具备两轮新高考完整教学周期经验(含至少一轮广东新高考)。
2.获得市级及以上奖励者优先。
3.本科及以上学历。
4.年龄在45岁以下,特别优秀者可放宽至50岁。
招聘流程
1.简历投递:发送电子简历至邮箱1424659720@qq.com,邮件标题“三鑫高中部+学科+姓名简历”,如:三鑫本部高中语文王小明简历 。
2.面试流程:电话邀约,安排试讲(要有板书)。笔试:学科专业能力测试。市重点高中多年管理经验或教学成绩突出者免笔试。
3.特别说明:本校招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
语文/英语/数学实习老师(小学)2-2.3K/月
到岗时间: 该职位为储备状态
【小学实习教师】
岗位要求:
1. 本科或以上学历;
2. 专业不限,小学教育为佳;
3. 有良好的英文水平,能与外教简单交流;
4. 有较强的组织、写作和信息技术能力;
岗位职责:
1. 协助教务、教学部门日常文书处理、内外部协调等相关工作;
2. 协助外教日常上课、课堂管理(无需全程翻译,必要时帮助个别学生简单翻译);
3. 协助班主任日常班级管理工作;
4. 跟随任课老师授课坐班学习;
5. 其他上级安排的相关教学教务工作。
到岗时间:立即到岗🔥
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1.负责管理属地站点的海外仓运营,及时出库,上架,同时根据订单情况搭建新的海外仓
2.负责管理快递供应商,提高妥投率,降低运费,跟进到每月订单完结
3.搭建并管理自建物流体系,覆盖核心区域,扩展网络覆盖
4.优化现有流程,管理本地仓储,派送团队,提升效率
5.识别海外经营风险,提前预警




