薪酬数据供应链中山成品仓管员
仓库管理员需求量小

中山成品仓管员

负责成品从生产下线到发货的全流程仓储管理,运用WMS系统与库存优化方法,保障库存准确性并提升周转效率,支撑准时交付与供应链成本控制。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省

平均月薪

¥6200

中位数 ¥5500 | 区间 ¥4700 - ¥7600

数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

100% 人群薪酬落在 0-8k

TANZHI AI

简历不只是罗列信息,更要形成一个清晰的职业判断

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
7¥6100¥2200
87
8¥6400¥5700
75
7¥5800¥1700
65
6¥6500¥1500
50
7¥6200¥1500
47
7¥4900¥1600
43
7¥5800¥1400
40
5¥6200¥1100
40
6¥5300¥2400
37
5¥6200¥1800
33

市场需求

  • 广东省
  • 浙江省
  • 四川省
  • 江苏省
  • 福建省
  • 安徽省
  • 湖南省
  • 湖北省

2月新增岗位

5

对比上月:岗位减少371

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
1-3年5
100%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

成品仓管员岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地成品仓管员的招聘、薪资和就业数据。

#1 深圳
6.2%8 个岗位
#2 泉州
5.5%7 个岗位
#3 中山
5.5%7 个岗位
#4 广州
5.5%7 个岗位
#5 宁波
5.5%7 个岗位
#6 惠州
5.5%7 个岗位
#7 无锡
5.5%7 个岗位
#8 佛山
5.5%7 个岗位
#9 合肥
4.7%6 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

1.上下游协同:定期沟通城市采销、店铺运营,推动双方问题的解决,提升供应商、物流商、门店的满意度。
2.目标管理:根据物流经营目标,制定城市群内策略拆解和重点工作推进,加强过程管理,保障仓配运营效率及成本达标,不断提高供应商送货体验、门店有货率和履约体验。搜集3PL经营分析数据,监控盈亏平衡,为3PL做经营赋能。
3.现场及物流商管理:针对常温DC、冷链DC、常温TDC的现场生产问题、差异问题、库存问题、配送问题、逆退问题,协同物流商、外包管理人员快速处理解决。组织美团与物流商日会、周会,推动问题解决。
4.产能管理:承接进销存预测,产能目标和固定工需求、车辆需求管理,持续提升产能和弹性,满足销售需要。

精益工程师

中山学历不限1年以下

1、负责现场改善,专项改善,对接车间内外部制程审核及改善分析,制定车间相关需求的管理文件,车间制程品质文化推行
2、品质审核问题点改善跟踪;车间制程品质培训及监督执行;
3、车间制程生产稽核与自查自纠;错混料稽核及改善落实跟进;
4、对接内部及外部车间现场审核及问题回复分析改善措施
5、生产各种相关的点检表发放回收管理

1.产品讲解:用最热情的方式接待所有进店用户,提供专业的产品讲解,结合用户情况与使用场景,使用户理解产品的核心价值,激发用户对于品牌与产品的热情;

2.试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,通过在实际驾乘体验过程中回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾虑;

3.用户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴高效合作,解决用户购车及用车问题,提供改进工作的建议和反馈;

4.团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售目标,并不断提升业绩达成能力;

5.活动执行:支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户;
6.门店维护:配合店长及零售主管维持零售中心视觉陈列标准和后区标准,维护展车、展具和零售店整体环境。

珠西公司-室内设计

中山学历不限1年以下

1. 负责室内设计项目的规划、设计、效果图、制图等工作;

2. 参与室内装修方案的审定、技术标准的制定,对施工现场进行持续跟进,确保施工质量;

3. 与客户、项目经理、装修施工单位沟通配合,负责协调设计施工等方面的问题;

4. 参与样板间、展示间等现场设计。

任职要求:

1. 室内设计、建筑学或相关专业本科以上学历;

2. 5年及以上室内设计经验,熟练掌握室内设计的流程和规范;

3. 熟练运用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、3D Max等软件,掌握计算机辅助设计,具备出图、制图、平面布局等方面的经验;

4. 有拥有较好的审美、色彩、空间感和动手能力,熟悉施工过程,能够对施工进行技术标准的制定;

5. 熟练掌握材料、施工工艺、装修前后的维护等知识,对各种建材有一定的了解;

6. 有良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够适应出差和工作压力。

国际售后服务部高级经理面议

中山学历不限1年以下

1.负责制定并实施海外售后服务体系的战略规划,确保服务网络覆盖全面、高效响应。

2.完善售后服务政策、流程与标准,推动标准化管理,提升全球服务一致性。

3.监督各海外子公司售后服务团队日常运营,确保客户问题及时解决,提高客户满意度。

4.分析售后服务数据,识别改进点并推动优化,降低投诉率与运营成本。

5.协调全球服务资源,与销售、产品等部门协作,支持海外业务拓展。

6.管理总部售后团队绩效与人才培养,提升团队专业能力与服务意识。

电商运营经理(欧洲)面议

中山学历不限1年以下

1.负责品牌海外欧洲市场Amazon/Cdiscount/eBay/bol.com/FNAC等电商渠道的运营管理工作,统筹规划店铺运营工作开展、渠道管理、团队管理等。

2.根据市场情况参与选品规划,制定销售策略、运营规划、广告投放等,推进经营目标达成。

3.负责营销活动的策划与组织,渠道资源沟通和申报。

4.负责电商供应链管理,货源的组织和协调沟通等工作。

5.负责店铺售前/售后管理及店铺绩效指标监控。

电工面议

中山学历不限1-3年

持有电工资格证,懂电焊、有工地工作经验者,能接受公司外派。

设备维护工程师9-12K/月

中山大专及以上3-5年

协助上司完成设备管理标准文件制作1.协助上司制定设备操作规程、设备点检表2.协助上司制定设备维护保养作业规程、设备保养计划3.协助上司制定设备维修管理制度设备维护与保养管理1.执行设备保养维护计划、更新保养记录2.按日常点检规程对负责区域设备点检、填写点检记录3.设备维护使用的部件、耗材数据清点、申购,维护安全库存机制4.设备巡查,设备异常分析、改善5.设备5S推进管理设备异常处理1.设备异常时,及时到现场分析异常原因、维修2.记录更新《设备维检履历表》、设备配件更换记录、确认设备损失时间3.设备维护后、区域5S整理设备操作、安全培训1.根据设备操作规程对设备操作人员培训、考核2.对新员工设备操作过程安全作业方法、设备安全确认方法培训3.定期在工作现场对员工进行设备知识培训4.对员工作业过程操作动作监督、发现异常及时纠正、培训设备效率、品质提升改善,设备生产能力提升改善1.设备影响品质的因素分析、并提出改善对策2.设备影响生产效率的因素分析、并提出改善对策3.设备可对应的生产型号拓展、改善4.设备自动化、半自动化推进改善建议提出

数控车床师傅面议

中山学历不限1-3年

有车床操作经验

项目拓展经理面议

中山学历不限1年以下

应聘条件:· 26-45岁,市场营销、企业管理、工程管理等相关专业本科及以上学历;· 五年以上相关工作经验,三年以上大型房地产企业项目拓展管理及计划运营管理工作经验,深入了解项目一线管理过程并熟悉项目管理方法。

业务经理2500-3500元/月

中山学历不限5-10年

要求:      ①、性格外向、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;      ②、有抱负、有激情、有动力,热爱销售;有责任心,能承受较大的工作压力。一、上班时间:            上午:08:00-12:00; 下午:13:30-17:30(周一至周六上班;周日休息)二、岗位职责:            
1、负责行业市场调研与分析;             
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;             
3、负责维护客户关系,做好市场相关的各项业务事宜;             
4、组建销售队伍,带领销售团队完成部门销售指标;             
5、负责撰写市场分析报告等销售管理工作。       从事相同行业者优先考虑并高薪聘请,期待你的加入。
三、福利及待遇:             
1、工作日内由公司提供工作午餐;             
2、业务外出餐费补贴,差旅费实报实销;             
3、电话费补助;             
4、底薪+业绩提成             
5、外出高温补贴             
6、社保:养老保险+失业保险+医疗保险+工伤保险+生育保险         员工在公司连续工作满一年,每年可享有七天之年假;年资三年以上者,每年享有十天之年假;年资五年以上者,每年享有十五天之年假。                             (优厚待遇:达到公司优秀经理职称者,可配备商务轿车)                   如果你有梦想、有激情、有冲劲、有上进心、有挑战高收入的欲望,欢迎你加入我们的团队!

成品仓库管理员4000-7000元/月

宁波学历不限经验不限

1. 负责货物的出入库管理,确保数量准确、记录完整。  
2. 定期开展库存盘点工作,编制盘点报告,保障账实相符。  岗位要求1、熟悉仓储管理流程,负责货物出入库管理,确保数量准确。
2、定期盘点库存,生成盘点报告,确保账实相符3、执行仓库5S管理,保持仓库环境整洁有序。
4、工作细致、有责任心,具备良好的沟通能力。
5、有叉车证。只需两步,轻松找工作:
1、先点击投简历;
2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的!

成品仓管员4.5千-5千/月·13薪

合肥本科及以上1年以下

1、产成品入库:每日根据车间填制的产成品入库单、核对产品编码、名称、批次、班次、以及状态、并按排好产成品周转人员将产品摆放在指定位置,同时依据产成品入库单编制产成品入库明细表;

2、产成品出库:根据客户需求、销售订单等发放、领用产成品、同时与销售人员、质检人员作好相互沟通、发什么批次、以及状态产成品、准备好相关资料如检测报告、色板等,办理好相关手续,凭客户签收的送货单编制产成品出库明细表;

3、编制产成品出入库明细表,及时报送至各相关部门为相关部门决策提供数据支持、每月当日产成品出入库明细表在当日5点之前发送;

4、金碟云系统录入产成品出库单据、并核对产成品入库单据录入是否正确、且与每月产成品进销存报表数据核对是否一致;

5、编制每月产成品装费明细表、按产成品装卸费明细表所列项目填写完整、尤其运输车辆车牌号、装卸数量等;

6、每月月底进行产成品盘存、出现账实不符及时查找原因以利于今后工作的改进;


任职资格:

1、本科学历,化工、物流管理、计算机专业或在制造业同岗位工作经验1年以上;

2、熟悉办公软件,系统流程操作;

3、包吃住,购买五险一金;