薪酬概览
平均月薪
¥5800
中位数 ¥5500 ｜ 区间 ¥5300 - ¥6400
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
8
对比上月：岗位减少15
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 18 | 69.2% |
| 1-3年 | 4 | 15.4% |
| 不限经验 | 4 | 15.4% |
热招职位
学校仓管员4-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位职责：
1.物资入库管理，负责所有入库物资的验收工作，核对物品的名称、规格、数量、质量，确保与采购单或调拨单相符，将物资分类、整齐、安全地摆放。
2.物资存储与保管，严格执行仓库相关管理制度，做好物资的防火、防盗、防潮、防霉、防虫、防鼠等安全工作，必须严格按照相关规定进行专库（专柜）存放和管理。
3.物资出库与发放，严格执行学校物资领用制度，准确、快速地完成拣货、配货和发放工作，及时在库存台账上登记出库信息，确保库存数据实时更新。
4.库存管理与盘点，建立并维护完整的仓库管理台账（包括电子和纸质），做到账目清晰、准确。定期对库存进行全面盘点，根据物资消耗规律和库存情况，及时向采购部门或主管领导提出采购建议，避免物资短缺或积压等。
任职要求：
1.大专及以上学历，有仓管相关的工作经验。
2.熟悉电脑操作，会用电脑管理台账等。
有意向且符合要求者，可直接投递简历~
打包员（4.5k-6k/月+社保+两班倒）4500-6000元/月
- 接收分切操作员传递的小卷膜，检查外观（如无刮痕、褶皱）；- 按照包装SOP要求对小卷膜进行装袋打包装箱打托；- 粘贴产品标签（如规格、批号、生产日期、客户名称），确保信息准确；- 将打包后的成品整齐堆放在指定区域，记录数量并提交统计员；- 清洁打包设备（如缠绕机），做好日常维护。任职要求：- 经验：1年以上打包工作经验（或接受过专业培训）优先；- 技能：能熟练操作缠绕机；掌握打包技巧（如缠绕均匀）；- 素质：动手能力强、细心（如避免标签贴错）、团队合作。可以接受两班倒其他福利:每月15号发放上个月工资01 保险：有社保或商业保02 住宿：包住或租房补贴03 餐补：20元/天（按实际出勤算）04 全勤奖：150元/月05 工龄奖：100元/年，累计***800元06 假期：法定带薪节假日，入职满1年享有5天带薪年假07 环境：空调车间08 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等 。
淘宝闪购最新模式配送月入过万￥6800-9800元/月
公司骑手站点直招配送员，重点《工作区域覆盖有128个配送面试站点根据你的位置就近安排入职， 欢迎咨询美团配送，淘宝闪购配送，京东配送，商超驻店配送，多种合作商业大平台。单价5-30元一单，兼职日结280-400一天，按单量计算，多劳多得，无车无需担心，站点有提供车子，不用押金，兼职日结，全职月结 ，有人带综合工资:7000-9000元/月 ，勤快跑不止，多劳多得！ .福利：新人补贴，车辆补贴，话费补贴，工龄奖，冲单奖励，高温补贴，距离补贴，恶劣天气补贴等等，商业保险。 有提供吃住，当天可以入职订单多，好配送，工作自由。5，晋升职位：骑手组长副站长站长区域经理高层管理注：公司直招，无需任何押招聘方"正在线"可以问他没经验可以吗? 工资怎么结算? 地址在哪里? 年龄有要求吗? 立即投递先聊聊 打电话
1. 承接和维护支行分层经营客户，保持客户资产规模并取得增长，增加营收、提高客户忠诚度；
2. 通过MGM和自拓增加财富客户，促进潜力客户升级；不断挖掘和满足客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案，实现客户财富的保值增值；全方面满足客户需求，开展交叉销售，以资产配置方式向客户销售银行和集团各子公司金融产品，促进客户升级；
3. 积极配合和参与财富团队管理，提供合理化建议，保持积极向上的团队氛围；
4. 贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规。
1.了解设备的原理、结构、性能和工艺流程；
2.掌握常用设备润滑、维护、维修技能，能看懂简单的设备图纸；
3.掌握《单机设备安全操作规程》及《岗位巡检制度》，能处理一般的设备、工艺故障；
4.能独立开展巡检工作和简单的维修工作。
1. 对接客户需求，拉通营销、研发、集成供应链等领域做好项目交付管理，对项目交付成功负责（客户满意的技术交流、样品一次送样成功、及时导入量产等）。
2. 负责项目从立项到结项的过程管理，主抓项目运作，资源协调，风险控制，保证项目按计划、预算达成项目目标。
1.布局规划与设计： 负责仓库物流布局规划，以及现有设施的优化改造。运用CAD等工具绘制详细的平面布局图（Layout），设计高效、合理的物料流动路径，以减少搬运浪费，提升空间利用率。
2.物流流程优化： 参与分析从物料入库、存储、拣选到配送至生产线的全流程。协助推行精益物流方法（如看板管理、准时化配送JIT），设计并优化内部物料配送模式与标准化作业流程（SOP），保障生产节拍。
3.仓储规划与管理： 参与仓库存储策略、货位规划及存储设备选型工作。协助应用WMS系统逻辑，以提升仓储管理效率与准确性。
4.数据分析与项目支持： 收集物流运营数据（如距离、时间、效率），进行初步分析以支持规划决策。协同生产、采购等部门，参与物流项目的跟进与实施，并评估AGV等新技术的应用可行性。
招生助理5-10K/月
到岗时间： 2026-07-31
1、负责来电、来访接待；
2、负责家长电话信息咨询及邀约，积极完成招生任务；
3、通过电话、微信等与目标学生家长有效联系，并进行日常维护。
4、热情接待来访家长及学生，提供专业的学校介绍和咨询解答，展现学校良好形象；
5、高效做好招生办公室的文职工作；
6、能接受周末加班；
7、英语日常口语能够熟练；
8、有c1驾照，开车技术娴熟；
9、懂教育行业；
高中数学教师(实习生)3-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、招聘对象
2026、2027届本科以上学历
二、招聘岗位
高中数学、物理教师
三、招聘要求
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、愿意投身教育事业，具备良好的思想品行和职业道德；
3、专业知识扎实，有良好的语言表达及沟通能力；
4、大学综合排名居年级前列，获得校级奖学金者或参加教学技能比赛获奖者优。
小学体育教师5-8W/年
到岗时间： 2026-08-30
1、本科及以上学历，具备三年以上小学体育教学经验；
2、对应专业的师范类毕业生，如十分优秀，可放宽至对应专业非师范类；
3、取得相应教师资格证；
4、择优录取；
我校小学部教师招聘预计在2026年7月下旬进行，请有意向应聘的教师在2026年7月23日前投递简历，逾期无效。
心理教师(青年教师)5-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、本科及以上学历，心理学及应用心理学相关专业；
2、能独立完成心理咨询室常规工作；
3、有实践工作经验者优先录用。