薪酬数据技术镇江管理主管
项目管理需求量小

镇江管理主管

管理主管是一个高级管理职位,负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能,以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划,监督团队成员的工作表现,并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通,以确保团队目标和组织目标保持一致。此外,管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力,以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解,以便能够有效地指导和管理团队的工作。

 
职业全景发展路线简历重点

薪酬概览

  • 北京
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  • 广东省
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  • 江西省
  • 山东省
  • 安徽省
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  • 河南省
  • 湖北省
  • 辽宁省
  • 内蒙古自治区
  • 陕西省
  • 山西省
  • 河北省
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  • 黑龙江省
  • 新疆维吾尔自治区
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  • 广西壮族自治区
  • 贵州省
  • 青海省
  • 甘肃省
  • 西藏自治区
  • 宁夏回族自治区
  • 香港特别行政区

平均月薪

¥14600

中位数 ¥15000 | 区间 ¥11100 - ¥18000

数据来源:谈职全网48份招聘数据;更新时间:2026年7月13日

月薪分布

52.1% 人群薪酬落在 8-15k

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三大影响薪酬的核心维度

影响薪资的核心维度1:工作年限

应届
1-3年
3-5年
5-10年
>10年
不限经验

影响薪资的核心维度2:学历背景

专科
本科
硕士
不限学历

影响薪资的核心维度3:所在城市

城市职位数平均月薪城市平均月租
(两居室)
谈职薪资竞争力指数
305¥17300¥1400
91
1640¥18800¥6800
89
1137¥19500¥5700
88
758¥17200¥1800
88
1261¥16000¥2200
86
651¥17800¥7100
86
438¥15800¥1700
85
275¥15700¥1600
84
603¥15500¥3200
83
197¥15400¥1500
82

市场需求

  • 北京
  • 上海
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6月新增岗位

23

对比上月:岗位减少18

数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。

岗位需求趋势

不同经验岗位需求情况

工作年限月度新增职位数职位占比数
应届14
73.7%
3-5年5
26.3%

岗位在变化,但招聘判断始终只看一件事:你是谁

赢得机会,你的简历需要更快被读懂

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不同城市的需求分析

管理主管岗位在不同城市的需求分布如下,点击城市可查看当地管理主管的招聘、薪资和就业数据。

#44 兰州
0.3%56 个岗位
#45 绍兴
0.3%54 个岗位
#46 江门
0.3%54 个岗位
#47 泉州
0.3%49 个岗位
#48 镇江
0.3%48 个岗位
#49 盐城
0.3%48 个岗位
#50 十堰
0.3%47 个岗位
#51 泰州
0.3%44 个岗位
#52 淄博
0.2%39 个岗位
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陈晶晶重构后

个人总结

  • 前置职业定位
  • 去除泛化表达
  • 让内容直接服务判断
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热招职位

弱电系统工程师面议

镇江学历不限1年以下

职位要求:
1.28-35周岁,大专及以上学历,电子信息工程、机电、计算机等相关专业。
2.负责网络数据中心建设、综合布线、安防工程等弱电各子系统图纸深化设计及绘制,现场实施的统筹管理和协调工作。
3.负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通,并根据要求进行深化设计、制作技术方案、报价。
4.参与项目管理,审核管理并控制项目成本,与甲方、总包、监理方协调沟通;调配人员与物资的合理运用。
5.编写施工方案和施工计划,并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程,保证项目的实施进度和质量,确保项目按时完成。
6.负责组织审核设计文件,及时解决施工过程中的各项问题,具备应变能力。
7.负责项目的竣工验收和移交工作;组织相关技术文件的编制、收集、整理工作,及时编制施工技术总结等。
8.有管理领导协调能力,工作踏实,心态积极,工作责任心强,具备良好的开拓创新、团队合作、吃苦耐劳的精神及沟通能力。
9.公司有良好的企业文化及价值体系,一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬福利及发展前景。
待遇:
1.工作地点中上等薪资水平,组成:基本年薪+提成,社保、养老、住房公积金及人身意外伤害保险。按国家规定享受相关假期。
2.每年至少组织一次旅游。
3.一定的外出培训机会。

生产计划岗30858

镇江学历不限1年以下

1、根据新产品项目开发计划,对量产前准备(产品验证)工作进行跟踪, 保证项目计划按照节点完成

2、根据各部门需求安排试验(生产)计划,完成任务的安排及开展

3、根据生产异常,设备异常,编制计划变更并及时下发

4、根据产能提升需求组织各部门制定产能提升计划,对计划的实施及对策进度落实跟踪

扬中转向-成本会计37291

镇江学历不限1年以下

成本会计

扬中动力-供应商质量管理岗

镇江本科及以上1年以下

1、负责生产工厂端供应商质量管理工作推进;

2、开展供应商审核,持续推动供应商过程能力提升;

3、工厂端各环节质量问题解决分析闭环,通过问题驱动供方过程/技术升级,提升产品质量;

4、结合工厂端供应商管理现状,从供应商能力建设、过程提升、问题闭环管理机制等方面搭建并持续优化工厂供应商管理模式;

SQE10151

镇江学历不限1年以下

1、针对进货检验环节出现的外协件不良进行评审确认,并组织供应商整改;

2、针对生产过程中的外协零部件质量问题进行分析、对策,持续提升外协零部件质量;

3、针对进货检验环节、生产过程中、售后环节的外协零部件质量问题按照绩效管理规定进行考核(SRM系统的录入、跟进),并依据考核结果按照配套管理部要求实施供应商奖惩;

4、组织供应商修订量产检查法,编制进货检验指导书、定期检测计划等技术文件,并持续更新相关技术文件,对量产后外协件质量进行持续监控;

5、组织供应商签订《质量保证协议》、《售后服务协议》、《供货技术协议》,并实施考核,提升供应商质量能力;

6、策划外协件产品批次定义,与供应商沟通达成共识, 形成批次定义标准,保证量产后的产品能够进行追溯;

设备管理岗35312

镇江学历不限1年以下

1、依据公司体系文件管理要求,对公司设备点检表、保养计划、保养记录等相关资料进行管理;

2、跟踪、汇总设备故障信息、设备停机时间、MTTR、设备可动率等相关指标;

3、依据设备管理要求,建立/更新设备履历表、设备故障库等;

4、依据公司体系文件管理要求,编制设备月报、年报等;

5、依据设备管理要求,对设备EAM系统进行维护;

6、岗位安全职责详见安全承诺书。

品质技术员

镇江本科及以上1年以下

1、对所负责部件量产产品工程内、市场及评价问题对产品技术质量问题进行解决,支撑现场生产及产品品质保证提升;

2、故障变速器返修指导、制作返修方案、评审、实施跟踪验证,保证现场合格率

3、故障变速器借用、拆解、分析、梳理报废项目返还变速器,并组织对问题进行整改。

4、负责售后市场质量问题的技术整改及产品优化工作;

5、对所负责箱型不同组成部分)产品设计的各个阶段质量问题解决,跟踪生产验证,收集产品、夹具、产品装配、过程验证可靠性并纳入新产品问题管理,跟踪验证整改效果;

扬中转向-质量控制岗46983

镇江本科及以上1年以下

质量控制岗

商场安管员

镇江学历不限1年以下

1、有商业工作经验者或退伍军人优先;
2、形象佳,无纹身及不良嗜好,不得有任何违法之经历;
3、热情主动、沟通能力强;

销售员面议

镇江大专及以上1-3年

2年以上工作经验,高中及中专以上学历,化工、机械类相关专业、有事业心,有压力容器销售工作经验者优先,优秀应届毕业生可考虑。

TPM高级工程师(095629)

苏州本科及以上1年以下

1. 制定项目及项目组工作计划,明确目标、内容及进度,组织项目立项启动;

2. 作为国外TPM客户主要对接窗口,负责客户服务、新产品导入及产品技术问题的解决 (要求: 英文听说读写熟练,可独立完成英文汇报);

3. 协调工厂内部多部门的工作进度,落实项目资源与工艺方案,保障项目按计划推进;

4. 负责项目制程改善、新工艺导入、资源调配及风险评估,推动项目有序进展;

5. 梳理客户端与制造端诉求,做好双向反馈,确保项目信息通畅、目标达成;

6. 定期组织会议,检讨项目进度与技术瓶颈,管理项目变更及风险.

制造项目主管

台州学历不限1年以下

1、制定项目进度的计划,并跟进及协调,确保项目如期达成25%
2、承接非标项目订单,并制定计划、跟进及协调30%
3、承接OA内部制作单、创建、交付、转固、预算追加、调动核对每月低耗、事务,在建报表审核每月工时报表30%
4、执行工厂投资计划申请、审批、转移、管理15%