薪酬概览
平均月薪
¥14600
中位数 ¥15000 | 区间 ¥11100 - ¥18000
数据来源:谈职全网48份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
52.1% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
23
对比上月:岗位减少18
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 14 | 73.7% |
| 3-5年 | 5 | 26.3% |
热招职位
弱电系统工程师面议
职位要求:
1.28-35周岁,大专及以上学历,电子信息工程、机电、计算机等相关专业。
2.负责网络数据中心建设、综合布线、安防工程等弱电各子系统图纸深化设计及绘制,现场实施的统筹管理和协调工作。
3.负责与设计单位、甲方等相关单位人员进行技术交流与沟通,并根据要求进行深化设计、制作技术方案、报价。
4.参与项目管理,审核管理并控制项目成本,与甲方、总包、监理方协调沟通;调配人员与物资的合理运用。
5.编写施工方案和施工计划,并组织、协调、管理以及跟踪监督项目计划执行过程,保证项目的实施进度和质量,确保项目按时完成。
6.负责组织审核设计文件,及时解决施工过程中的各项问题,具备应变能力。
7.负责项目的竣工验收和移交工作;组织相关技术文件的编制、收集、整理工作,及时编制施工技术总结等。
8.有管理领导协调能力,工作踏实,心态积极,工作责任心强,具备良好的开拓创新、团队合作、吃苦耐劳的精神及沟通能力。
9.公司有良好的企业文化及价值体系,一经录用,公司将提供有竞争力的薪酬福利及发展前景。
待遇:
1.工作地点中上等薪资水平,组成:基本年薪+提成,社保、养老、住房公积金及人身意外伤害保险。按国家规定享受相关假期。
2.每年至少组织一次旅游。
3.一定的外出培训机会。
双语心理学教师(青年教师)10-15K/月
到岗时间: 2026-08-31
胜任Alevel心理学课程教学,研究生学历。心理类及相关专业,英语使用量达到65%以上。
高中信息技术教师10-12K/月
到岗时间: 2026-08-01
根据在市区教学比赛或社会大型活动中的奖项和荣誉来划定三大类:
一类:在市区教学和社会大型活动中获得一等奖(含一等奖)或国家一级证书以上人员,有高中信息技术教师资格证,年龄不超过45岁。
二类:在市区教学和社会大型活动中获得二等奖(含二等奖)或国家二级证书以上教师,有高中信息技术教师资格证,年龄不超过40岁。
三类:未在市区教学和社会大型活动中获得奖项的应届或在职30岁以内青年教师,学科能力和综合素养好,有组织大型活动的潜力,有高中信息技术教师资格证。
三类教师:薪酬为12万/年;
二类教师:薪酬为13万/年;
一类教师:薪酬为15万年。
高中语文教师11-22K/月
到岗时间: 2026-08-01
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.汉语言文学师范类专业毕业。
3.具有高中语文教师资格证。
4.能够胜任班主任工作。
你在苦苦寻找伯乐、我们在耐心寻觅人才,不妨加入我们,一起在luckin coffee的平台创造出你真正的价值!
在luckin coffee门店工作的你不用担“薪”,你会感觉到成长与独立、温暖与喜悦,最重要的是人才不该也不会被埋没!
岗位职责:
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、高中(中专)及以上学历;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)
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岗位职责:
1、制作和提供品质如一的饮品和轻食;
2、与顾客和同伴保持良好的沟通,为所有顾客提供优质的服务;
3、按照店面清洁标准,每天执行清洁工作,保持干净和舒适的门店环境;
4、按照店面标准,完成设备清洁及设备维护工作。
任职要求:
1、高中(中专)及以上学历;
2、能够接受轮班制工作;
3、具备优秀的客户服务意识,能为顾客提供优质的服务;
4、为人正直诚信,尊重他人,学习能力强,充满热情,抗压能力强,能够接受高强度工作。
(特此提示本岗位为服务商岗位)
1.负责总成库变速器总成工装、变速器总成的装卸车工作;
2.负责变速器总成顺引、下线等日常工作;
3.负责外协件装卸车工作;
4.负责外协件物料叉运、空工装返厂等日常工作,协助其他部门的叉车使用工作;
5.叉车的日常使用、维修及保养工作。
1、对所负责部件量产产品工程内、市场及评价问题对产品技术质量问题进行解决,支撑现场生产及产品品质保证提升;
2、故障变速器返修指导、制作返修方案、评审、实施跟踪验证,保证现场合格率
3、故障变速器借用、拆解、分析、梳理报废项目返还变速器,并组织对问题进行整改。
4、负责售后市场质量问题的技术整改及产品优化工作;
5、对所负责箱型不同组成部分)产品设计的各个阶段质量问题解决,跟踪生产验证,收集产品、夹具、产品装配、过程验证可靠性并纳入新产品问题管理,跟踪验证整改效果;
审计-项目主管6000-12000元·13薪
2. 能够独立完成中型常规公司审计工作;或者小型特殊项目审计工作;
3. 对审计员进行有效的指导和培训。
1. 本科及以上学历,会计、审计、财务管理相关专业优先;
2. 具有三年以上大中型会计师事务所工作经验;
3. 熟悉中国会计准则,具有中国注册会计师资质、或CPA科目通过2门以上者优先;
4. 工作责任心强,团队协作意识强;
5. 抗压能力强,能够接受出差安排;
6. 具备良好的文字表达能力和人际沟通能力;
7. 熟练掌握常用的办公软件。
项目经理(应届生可以接受)8000-20000元/月
招聘:项目经理 任职内容:依托公司全球化市场布局,负责项目对接、技术商务沟通,客户维护与区域市场拓展,优先录用海外留学背景、英语能力突出者。招聘对象:985/211、双一流高校、海外 QS 名校及普通本科优秀应届毕业生,专业不限,有相关工作经验、持有专业资质证书、英语六级等优先录取。
分层薪资标准(透明校招薪资)1、普通本科应届生:8k–10k / 月2、211 / 双一流本科、普通硕士:10k–15k / 月3、985 本科、211/985 硕士:15k–20k / 月4、海外名校归国留学生、博士:20k / 月起, + 专项人才补贴五、人才培养与薪酬福利1、高端科研平台:省级研发中心、专精特新、高新技术企业平台,技术沉淀扎实,适合名校学子长期发展;
2、精英培养机制:一对一导师带教、专项英才培养、项目实战历练,快速成长为技术核心与管理骨干;
3、双向晋升通道:技术路线、管理路线双线发展,能力优先、成果激励,无论资排辈;
4、完善福利保障:名校 / 海归专项薪资补贴、科研项目奖励、年终绩效激励、五险一金、食宿保障、带薪年假、节日福利;
5、优质行业赛道:立足电力、储能、新能源国家刚需产业,职业发展稳定、成长性极强。六、应聘方式简历择优筛选、快速面试、优先锁定录用 Offer

