薪酬概览
平均月薪
¥6300
中位数 ¥6000 | 区间 ¥4300 - ¥8300
数据来源:样本数量过少,仅供参考;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
85.7% 人群薪酬落在 0-8k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月:岗位新增1
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 14 | 77.8% |
| 3-5年 | 4 | 22.2% |
热招职位
食品添加剂销售面议
1、负责区域内客户的开发、关系维护和良好沟通;
2、负责区域内客户项目的洽谈、项目执行及回款工作;
3、协助大区经理进行区域内销售管理工作;
岗位要求:
1、性别不限;
2、食品或营销相关专业毕业,有食品行业相关销售经验优先;
3、敢挑战高薪,勤奋吃苦踏实,适应不定期出差。岗位待遇:底薪4000元+提成+交通补助(油补)+通讯补助+季度分红+年终奖岗位晋升:营销专员--营销主管--营销经理--大区经理--营销总监--股东参股
3D建模师面议
岗位描述:
1.依据效果图,线图,三视图等等输入条件快速建立产品模型;
2.理解设计师的实际造型需求,并根据图片、描绘等描述独立完成人物、动物、以及各类产品的建模工作;
3.通过培训可以很快掌握各类三维成型设备的操作。
岗位要求:
1.工业设计、动画、雕塑及相关专业本科以上学历,具有良好的学习和沟通、理解能力;
2.熟练使用各类建模软件(Maya、zbrush、3Dmax)等,要求三款软件都熟练操作,并精通一款以上;
3.会使用Photoshop软件;
4.能良好的与工程师、设计师沟通,有曲面重建工作经验优先;
5.良好的美术基础与良好的手绘草图表达能力、造型能力强。
1、根据公司政策制定本店商务政策、销售目标、市场占有率、客户满意度、品牌建设、业务拓展、开发和培养人才等方面的政策,制定业务计划和激励措施以达成公司目标;
2、设定关键业务目标,分解4S店周、月、季度和年度工作重点,达成店面重要的运营指标,保证经营目标的实现;
3、根据业务目标,制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括:发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果,实施改进;
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作,做到及时检查、调控、监督及考核管理,保障各项计划指标的完成;
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织;
6、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作,保证客户满意度;
7、努力拓展增值业务空间,关注车贷、保险、精品等业务。
8、负责店端公共事务处理,与当地政府和相关机构(例如工商局、税务局、派出所、消防机构等),以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
9、对所属员工进行有效管理,建立人才储备队伍。
施工管理面议
1、大专及以上学历2、具有三年以上现场管理工作经验,能适应不同的现场施工条件,吃苦耐劳,具备良好的与甲方沟通能力,思维敏捷,有带工经验者优先3、有意者欢迎拨打电话咨询
5K+包吃包住美容师5000-8000元/月
1.按照公司要求为客户提供专业的美容美体咨询服务2.按照公司要求为客户提供专业的美容美体项目服务3.积极参加培训,不断提升自我的职业素颜个职业技能
设备保全面议
1、持有有效的低压电工上岗证;
2、2年以上工厂自动化设备维护经验;
3、熟练使用OMRON、三菱、PLC软件;
4、敬业、能适应设备抢修的加班工作;
5、有2年以上日资汽车工厂设备保全经验者优先。 福利简介:
0、加班费计算:按国家劳动法规定;
1、社会保险:五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);
2、商业补充保险,医疗保险补充保险;
3、员工带薪年休假;
4、福利假期:法定节假日、三八妇女节、婚假、看护假、产假、丧假;
5、工作餐补贴;
6、夜班补贴;
7、高温补贴;
8、低温补贴;
9、住房补贴;
10、结婚贺金;
11、端午节、中秋节、国庆节贺金;
12、根据公司年度收益,组织集体旅游,部门活动;
13、工会组织各类活动:生日会、篮球、足球、羽毛球、台球、棋艺类;
14、年度体检。
1、负责公司区域下辖项目法律合规事务处理,承办各类纠纷案件、仲裁及相关行政合规对接工作;
2、负责日常合规文件草拟、修订及审核,提供项目合规咨询支持,统筹内部业务合规培训组织工作;
3、跟进区域项目全流程法律风控事宜,完善合规流程及资料归档。
1、完成成本月结工作
2、提交成本结算相关的凭证
3、对部门成本费用开支进行监督与检查
4、定期组织存货盘点,确保库存的真实性及核算的准确性
5、完成上级领导交办的其他工作
集团事业部计划管理员(管培生)3000元/月
1、编制集团公司年度、季度、月度运营计划和专项计划;
2、负责对目标执行计划及过程控制进行检查,掌握各单位计划执行结果与预期计划的差异,及时发现问题并提出预警和改进建议;
3、负责对各部门计划工作进行管理;
4、负责收集整理计划异常信息资料,同时对计划执行动态进行监控,并及时做出建议;
5、协调组织计划协调会,总结和分析计划执行情况并提出调整建议等;
6、负责集团公司宣传报道工作;
7、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,2、从事肥料行业运营管理工作3年以上优先;
3、执行力强、工作作风强势、协调能力突出。
4、熟悉企业管理、企业运营的基本概念和知识; 工资面议。联系人:张经理 ******
slam算法工程师1-1.2万
1. 负责无人机激光视觉惯性融合SLAM算法研发、优化与落地;
2. 基于FAST-LIO2、VINS-Fusion深度优化,提升复杂环境下的鲁棒性,实现室内外高精度定位、建图、抗漂移;
3. 多传感器(激光、双目、IMU)融合优化、标定与时序对齐;
4. 算法嵌入式部署、性能优化、支撑无人机自主飞行与测绘。
任职要求
1. 熟练C++、Linux、ROS;
2. 精通激光/视觉SLAM原理,能独立修改、优化开源框架;
3. 熟悉相机、激光、IMU标定与多源融合算法;
4. 有机载SLAM、机器人定位建图经验优先。

