薪酬概览
平均月薪
¥8000
中位数 ¥7500 ｜ 区间 ¥6400 - ¥9600
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
5
对比上月：岗位减少0
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 3-5年 | 5 | 100% |
热招职位
人事专员面议
1、专科以上学历，人力资源专业优先；
2、熟悉劳动法规，熟悉工资、社保等实务操作；
3、有一年以上招聘或薪酬方面的实务经验，能独立处理公司人事事务。
一、岗位职责：
1、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐，完成月度/季度销售任务；
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
二、任职资格：
1、25-32之间（能力强者年龄可放宽）；
2、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
3、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑；
工作职责
一、岗位职责：
1、日常有效进行客户关系维护（包括不限于账号代操作、产品指导、招聘指导），进而提升客户转续率，对客户口碑满意度负责。
2、及时高效处理客户问题与突发事件，维护客情
3、通过地推面销模式拓展本地餐饮商户，为区域内有招聘需求的客户推荐58赶集全网招聘套餐，完成月度/季度销售任务；
4、 对目前的销售团队进行管理以及搭建团队
任职资格
二、任职资格：
1、25-32之间（能力强者年龄可放宽）；
2、大专及以上学历，3年以上面销工作经验，一年及其以上管理经验；
3、价值观正，抗压力强。沟通表达能力和学习能力强。思维敏捷，积极主动，能准确把握产品优势及客户心理；
4、有美团/饿了么/抖音餐饮行业推广或售卖的BD，或有区域餐饮资源者优先考虑；
1、基于家政业务的数据和特点，制定业务策略及达成路径等，推动业务目标达成；
2、通过对销售卡点、营销模式、运营流程等维度的深入分析，挖掘可以助力业务目标达成的新模式新方向；
3、跟进重点项目专项分析，定义问题并组织相关分析，为项目策略制定提供准确可靠的数据支持、策略输出，推动各部门协调及落地，协助运营中心各部门提高对内/对外运营效率；
4、推动数字化和智能化在销售业务流程的建设，赋能一线，提升销售管理流程的科学性
任职资格
1、3年以上的家政行业销售策略、数据经验，有项目管理经验优先；
2、熟悉到家业务保姆、月嫂业务优先
3、本科及以上学历，良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，自驱力强，对结果负责
4、抗压能力强工作职责
1、基于家政业务的数据和特点，制定业务策略及达成路径等，推动业务目标达成；
2、通过对销售卡点、营销模式、运营流程等维度的深入分析，挖掘可以助力业务目标达成的新模式新方向；
3、跟进重点项目专项分析，定义问题并组织相关分析，为项目策略制定提供准确可靠的数据支持、策略输出，推动各部门协调及落地，协助运营中心各部门提高对内/对外运营效率；
4、推动数字化和智能化在销售业务流程的建设，赋能一线，提升销售管理流程的科学性
任职资格
1、3年以上的家政行业销售策略、数据经验，有项目管理经验优先；
2、熟悉到家业务保姆、月嫂业务优先
3、本科及以上学历，良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，自驱力强，对结果负责
4、抗压能力强
1、数字化支持：管理会计事项AI应用场景探讨与实施落地，基金公司中后台成本课题的落地实施支持；
2、部门其他事项支持：协助完成费控报销、数据整理、档案整理等其他事项。
高中体育教师(青年教师)8-16K/月
招聘负责人
许老师
在线沟通
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投递简历
工作地点：
北京 - 昌平区
水库路12号 北京东方红学校北门
温馨提示：
用人单位招聘人才，以任何名义收取费用（如体检费、服装费等）都属于违法，请应聘者提高警惕！
1. 负责猫眼平台服务运营体系的搭建与优化，提升用户体验和服务效率。
2. 分析用户行为数据，识别服务痛点并对接业务推动产品、技术团队进行改进。
3. 制定并执行服务标准流程，确保服务质量和响应时效符合业务目标。
4. 协调内外部资源，处理重大客诉及突发事件，保障平台服务稳定性。
5. 探索并落地客服大模型在服务场景中的应用，提升自动化服务能力。
1.参与财务系统核心模块（账务引擎、计费中心、清结算、对账系统、业财一体化等）的架构设计（系统设计？）与开发，负责处理复杂的财务业务逻辑与资金流转，确保高并发场景下核心交易链路的高精确度与数据最终一致性。
2.参与财务核心系统基础平台能力建设，打造安全、可靠、稳定、高效的财务核心系统，参与主数据平台、集成平台、流程引擎、规则引擎等系统规划、架构设计、研发。
3.负责财务系统整体技术方案的规划与评审，设计高性能、高可用的分布式架构，制定并推行技术规范，保障系统的高可用、高并发、可扩展性及安全性。
4.在业财融合深入推广过程中，逐步承接统建系统内部定开、统建系统与下级单位自建系统、与外部监管系统等集成对接等二次开发工作。
5.跟踪前沿技术趋势，持续优化技术方案与代码质量。
1.持续推动前沿技术落地，并持续优化视觉为主导的感知基础模型，并以业务和线上问题为导向，驱动优化感知系统。
2.主导动态感知领域复杂问题的分析与解决，负责核心模块的研发与效果打磨。具体方向包括但不限于：障碍物检测与跟踪、红绿灯检测，语义与意图理解。
3.和上下游团队共同推动算法的完全数据驱动和端到端可导能力建设。
1.统筹开展大健康产品私域营销，承接集团下发的各类大健康产品销售任务，完成业绩指标（个人销售、内销推广、渠道拓展）。
2.负责跟进销售进度，并定期组织复盘，总结经验，通过赋能、督导等方式，提升销售能力；
3.协调内外部资源优势，拓展大客户，拓展推广渠道，实现业务高质量增长；
4.负责所辖团队在大健康产品私域营销上的运营策略规划与执行；
5.搭建和完善私域流量体系，包括社群运营、小程序运营、个人号运营等，提升用户活跃度、留存率和转化率；
6.策划并执行私域内的营销活动，结合大健康产品特性与用户需求，设计具有吸引力的活动方案，促进产品销售和品牌传播；
7.分析所辖团队的私域运营数据，根据数据反馈优化运营策略和活动方案。【产品】科伦永年大健康产品（麦角硫因、精氨酸AKG泡腾片、觉醒源·无忧口服液）【区域】北京薪资结构：基本工资+销售提成+行为考核+福利待遇基本工资：8000-10000元/月（可依据面试结果定级）销售提成：个人销售-佣金+渠道流水提成+作战单元季度回款金额提成(提成不封项）行为考核：1000-2000元/月（执行、配合、私域活动、私域培训等行为考核）
1.推动和落实区域的市场布局和规划，完成所负责地域的市场开拓，确保达成业务目标；
2.完成所负责地域的客户关系维护工作，并提供多样化的产品组合满足客户需求；
3.在对市场深入研究的前提下不断发现新的金融业务和产品机会并配套完成项目操作；
4.对区域内的存量资产安全负主要责任，配合客服和资产人员做好客户关系维护活动。
方向：传统PnC算法与基于深度学习方法的融合，无图高速、城块与城市NOA
职责：
1.结合传统PnC算法与深度学习决策规划模型，开发并落地无图NOA系统
2.参与可持续进化的决策规划架构设计
3.参与系统中功能模块的开发与迭代，包括但不限于行为决策、轨迹规划、导航定位
4.进行实车道路测试与性能分析，提出并实现系统性能优化方案
1. 基础运营提效：深入理解外卖商家的经营痛点和履约全流程，负责出餐时长管理、ETA预期管理、配送方式优化、配送费策略、起送价管理等核心履约环节的产品优化与运营，结合AI探索新的解决方案，提升商家履约效率和经营体验；
2. 体验创新探索：建设从目标-识别- 判断- 方案-落地-结果的完整规划，主动洞察AI、智能客服、数据诊断等新技术在商家体验与履约场景中的应用机会，设计并推动AI赋能方案在品牌商家侧落地重塑业务工作流，例如：智能客服提效、商家体验满意度自动调研、履约异常智能诊断等，在行业打造有竞争力的体验解决方案；
3. 行业对标与增长突破：负责品牌商家行业对标分析，持续调研行业的履约模式、体验服务、商家权益等能力，找到提升商家体验、降低经营成本、助力品牌经营增长的新机会点，推动行业竞争劣势改善。