海口计调

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位要求：
1、本科以上学历，旅游管理专业。
2、有旅行社计调、产品策划工作经验优先。
3、善于收集市场信息，了解市场动态趋势。
4、具有良好的沟通能力，工作认真细致，吃苦耐劳，有团队协作精神。
5、为人正直，积极上进，执行力强。


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海南康泰旅游股份有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况


    一、专业要求

1、一年以上专业订房中心计调工作经验。

2、熟悉掌握海南相关旅行社包房及优势资源分布情况并有一定采购渠道。

3、熟悉酒店政策申请渠道并有部分酒店优势采购资源。

4、熟练制定酒店采购价格政策和相关表格。


二、岗位职责

1、制定酒店资源价格政策并第一时间发布到业务系统。

2、监控客服订单并调整采购渠道。

3、配合产品进行产品价格监控，随时调整采购渠道。

4、根据产品资源进行销售建议并制定相关销售政策。



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海南蓝珊瑚国际旅行社有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.通过各种途径和资源拓展、收集、整理意向客户；
2.通过电销、面谈等形式向客户介绍公司服务，并签订服务订单；
3.保质保量完成部门下达的客户数和销售额指标；
4.定期与老客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
5.配合公司安排，积极参与项目推广和公司营销活动；
6.加深与客户感情联系，建立客户满意度，为客户主动推荐或二次销售打好基础。
任职条件：
1.有带过团队经验更好，有电销经验，实习生可无经验，但要灵活；
2.沟通能力好，可接受加班，能吃苦。


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海南壹方财税管理集团有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况

1、大专或以上学历，懂商务礼仪、形象气质佳；
2、较强的逻辑分析能力及沟通表达能力；
3、负责公司的行政及人事管理；
3、有驾照独立开车的优先考虑。需要参与公司项目的商务应酬及接待


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海南智慧岛建设发展有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况

1、薪资待遇：底薪+提成（月薪可达5000以上，月薪过万常见，上不封顶） 
2、任职要求：（公司有良好的培训制度，只要您敢于挑战自己，我们就有能力让你更出色） （1）中专以上学历，男女不限，良好的职业修养 （2）反应敏捷，具有较强的沟通能力、表达能力及交际能力，具有亲和力，口齿伶俐，性格外向 （3）团队协作精神，善于挑战自己 （4）良好的学习能力 （5）对海口各区域熟悉 （6）欢迎应届毕业生 
3、岗位描述：（此岗位具有较好的机遇和个人发展空间，是通向成功的唯一途径） （1）开拓新市场、发展新客户（2）管理维护客户，达成长期合作关系 （3）负责区域市场信息收集和竞争对手分析 （4）把我们广告的形式、介绍给我们的目标客户，并建立好合作关系 （5）熟悉我公司的广告业务特点 （6）公司有员工培训，老员工指导1、有从事广告销售行业经验；（7）持C1驾照最佳。注：联系电话：36300925(面试地址：海口国贸北路26号金茂大厦18楼E2室)


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海南考恩斯会议会展服务有限公司

到岗时间：不限
性别要求：男
婚况要求：不限婚况
本职位为【海南太美航空（控股）有限公司】航运部岗位。主要职责：负责航空公司团队票业务的渠道拓展及与各地旅行社、组团社搭建合作关系。具体职责如下：
1.建立各大航空公司关系，整合各大航司团队票资源；
2.负责收集航班销售信息，做好航班远期团队销售3.建立、划分销售区域，建立销售档案、客户信息档案；
3.调研市场信息，改进客户合作关系，制定产品促销方案并协同上级制定团队、散客销售政策并执行；
4.根据市场情况，协调与同行业公司的合作；
6.负责与各地旅行社、组团社、地接团合作，进行团队机位销售。
职位要求：
1.1-2年旅行社、航空公司渠道拓展、综合计调等本行业相关从业经验（必备）；
2.基本办公软件操作能力；
3.形象气质良好，有较强的逻辑思维及语言表达能力；
4.熟悉本地旅游市场；
5.有航空公司票务销售渠道资源及旅行社、地接社资源者优先。晋升通道：渠道代表→渠道产品经理→区域产品经理→区域产品总监→产品副总经理→分公司总经理。
薪资福利：
1.同行业最高薪酬+绩效奖金，丰厚的年度奖金；
2.完善的员工晋升通道；
3.丰富的福利待遇：五险一金，餐补、话补、交通补贴、年度体检、探亲交通补贴、节假日福利等；
4.舒适的办公环境；
5.雄厚的公司实力。


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海南太美航空（控股）有限公司

到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
（一）职位描述：负责公司OA办公系统正常运行；负责协助公司业务管理软件功能完善及日常维护；负责公司局域网管理；负责公司计算机及其外设的日常维护及故障排除，协助处理办公室其他日常事务。（二）入职要求：
1、计算机专业全日制本科学历，两年以上相关工作经验；
2、熟悉计算机及网络管理，熟悉计算机故障排除，熟悉OA办公系统维护者优先；
3、逻辑思维能力较强，具备较强的学习能力；
4、细致认真，爱岗敬业，具备良好的沟通能力和团队精神，具有良好的职业操守，能够保守公司商业机密。（三）薪酬待遇：月薪4000―5000元，另享受其它丰厚的福利待遇、年终双薪及奖励。


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海口市担保投资有限公司

1.负责根据公司年度预算、年度工作计划，分解月工作计划，并监督、参与计划及时、有效的实现，确保部门工作有序、高效、规范进行；

2.负责规范贯彻公司内部和各销售公司为销售部门制定的标准和方针，结合公司实际情况编制销售流程；

3.负责统筹协调内外部相关资源，在各阶段的日常销售目标、客户运营等业务指标达成；

4.负责按照品牌公司要求，配合各品牌销售推广和工作指导，定期向各品牌汇报运营情况，结合各品牌公司政策，组织参与相关产品策划、价格制定、政策包装等销售活动开展实施，完成各项指标；

5.负责参与制定相关衍生业务的销售策略及对日常完成情况的跟踪，带领下属员工共同实现衍生业务各项指标达成、提升；

6.负责参与制定营销企划方案、营销大日程、客户基盘开发方案、客户运营方案，并执行各项方案有效实施落地，同时依据实际业务开展情况，有效调整，实现各项业务指标达成；

7.负责定期组织部门内进行客户分析，建立客户关系，挖掘客户需求，开发客户资源，有效管理与利用；制定满意度目标，并保证目标完成，监督部门满意度指标的达成情况；

8.完成上级领导交办的其他工作。
工作地点：海口

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1.负责战略落地与经营目标达成​，承接一汽富华（汽车服务）与一汽出行（移动出行）的战略部署，制定海南公司3年发展规划（涵盖直营店销售/售后、出行租赁、网约车运营、国宾车队服务等生态板块）；

2.负责多业态业务运营管理，统筹新车销售、售后维修、备件供应、客户俱乐部等全链条运营，打造“销售+服务+生态”标杆门店，提升单店盈利模型、拓展企业长租、自驾短租、新能源分时租赁等业务，优化车队资产配置、保障省级政务会议、高端商务接待任务，建立“车辆零故障、服务零投诉”标准体系，争取政府定点采购资质；

3.负责资源整合与外部关系维护，对接海南省交通厅、旅文厅、国资委等部门，争取新能源汽车推广补贴、网约车运营资质、公务用车定点服务等政策支持；联动一汽集团海南区域经销商、充电桩运营商、旅游景区等，构建“车+桩+游”本地化生态圈；

4. 团队建设与风险防控，建“销售+运营+技术”复合型团队，建立市场化薪酬激励机制，严控经营风险：落实安全生产责任制、合规运营、舆情应对；

5.领导交办的其他工作。

中国第一汽车集团有限公司

汽车

1、根据公司政策制定本店销售目标的政策，制定业务计划和激励措施以达成公司目标。
2、设定关键业务目标，分解4S店周、月、季度和年度工作重点，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。
3、根据业务目标，制定年度潜在客户发掘计划。年度潜在客户发掘计划包括：发掘潜在客户的数量目标、店面活动的年度计划、创造客源的数量目标、创造客源活动年度计划、并不断检测执行结果，实施改进。
4、对销售管理的店面销售环境、展厅布置、展车布置与清洁、销售洽谈室、车辆选购和洽谈、合同签署细节、车辆衍生服务的办理、交车及客户跟踪与回访、投诉等工作，做到及时检查、调控、监督及考核管理，保障各项计划指标的完成。
5、对接客户及厂家关系管理项目、负责市场信息及宣传推广、广告和特殊推广活动的实施、组织。
6、负责售后服务管理的车辆维修、服务接待、索赔事件认定处理等工作，保证客户满意度。
7、努力拓展增值业务空间，关注车贷、保险、精品等业务。
8、负责店端公共事务处理，与当地政府和相关机构（例如工商局、税务局、派出所、消防机构等），以及银行、保险公司、当地媒体等建立和维持良好的工作关系。
9、对所属员工进行有效管理，建立人才储备队伍。

比亚迪股份有限公司

汽车

1、参与制定店端市场营销规划,保障市场目标有效达成

比亚迪股份有限公司

汽车

根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成；
根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用；
总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成。
总结、提炼人力发展优秀案例，树立典型，并在分公司内推广；
结合机构情况组织发展专项荣誉体系并推动落地；
落实总公司优增优育政策要求，制定机构相应分解政策并推动落实；
根据实际需求，对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能;
对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理，及时推动机构提升新人的有效率；

泰康保险集团股份有限公司

金融