薪酬概览
平均月薪
¥9700
中位数 ¥9000 | 区间 ¥7500 - ¥11900
数据来源:谈职全网93份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
53.8% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
3月新增岗位
132
对比上月:岗位减少119
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 42 | 32.1% |
| 3-5年 | 61 | 46.6% |
| 不限经验 | 28 | 21.4% |
热招职位
网吧总经理薪资:8000~10000
1、负责本店(班)店内商品销售、服务管理、物资管理及经营数据收集整理;
2、负责每天对店面的卫生与安全的管理;
3、负责商品的库存管理、订货及收发,负责仓库盘点,确保账物一致;
4、负责顾客实名认证登记,核对系统设定的收银结算流程与顾客结算费用;
5、坚持微笑服务、敬语服务,主动宣传店内营销活动,做好门店形象宣传,推广门店会员卡;
6、负责商品的销售,保证商品、现金及设备的安全,做到账实一致;
7、负责管理客情服务质量,处理店务员无法解决的顾客投诉,协调员工和顾客的关系;
8、负责员工工作的实时调配,监督与指导员工完成任务,达成目标;
9、负责对当班员工工作表现的评价;
10、负责对员工进行在岗技能培训;
11、负责公司对本门店各项事务标准流程的执行;
12、组织本门店当班的班前会,督促交接班工作;
13、根据营运状况,负责本门店员工的排班和考勤管理,协调员工之间的关系;
14、督导技术管网对本门店网络设备的日常维护、保养,维护网络稳定保护;
15、负责耐心解答顾客提出的各种问题;
16、贯彻执行上级的各项指令和公司的各项规章制度;
17、完成主管交办的其他工作。
18、及时上传公司要求各类报表并确保其准确性;
19、店长(值班店长)人、财、物管理。
1、制订并执行所辖区域的业务计划,合理分配区域推广指标,组织推广活动,带领团队成员达成和超越销售业绩指标;
2、收集分析竞争对手信息,掌握竞争产品动态,及时向上级和市场部反馈,并提出竞争策略建议;
3、开拓潜在的医院渠道客户,并对既有的客户进行定期拜访和维护;
4、管理销售团队,对团队成员进行补充、培训、指标考核,实施奖惩或激励措施;
5、负责区域内面向各医院的学术研讨会等活动的组织、策划、协调及跟进反馈工作;
6、积极参与和推进合规项目,为下属提供相关的合规指导,规范其工作行为,确保各项活动的真实性和合规性;
7、完成上级交代的其他任务。
1.负责自有商品品类全生命周期运营,从新品上线B/C端定价、到适配渠道人群设计营促销方案,结构优化后商品下架,对负责商品 GMV 、毛利负责;
2.负责自有开发商品的卖点提炼与表达:深入理解产品原料、工艺、口感特点,将产品差异化优势转化为消费者能感知的语言,形成商品卖点体系3.负责品牌心智透传与内容落地:配合品牌方向,撰写商品故事、场景化文案,输出适配各渠道的种草内容素材(详情页、标签文案、活动推荐语等)4.负责各平台商品信息日常维护(标题、主图、标签、详情页),持续优化搜索曝光与转化率5.跟踪品类销售数据,识别异动并给出初步分析建议;关注同类目行业趋势,为采购决策提供市场参考6.配合渠道运营做好货品上架节奏与活动商品配置,保障线上信息一致性
1.完成部门下达的各项考核指标;
2.负责本部门领导下达客户开发并维护客户关系,不定期拜访客户,收集客户业务需求及监测客户风险状况;
3.负责销售合同谈判及业务过程跟进;
4.落实全面预算管理要求,编制收、付款计划并按计划执行,确保资金回笼同时优化收款结构,控制资金成本;
5.完成公司交办的其他任务。
1.负责资产财务部工作,组织制订和审定本部门的工作目标、工作计划;
2.财务管理体系建设,持续完善公司财务管理制度及流程;负责财务信息系统规划和组织建设;
3.负责公司全面预算管理工作;
4.负责会计信息质量管理,编制公司财务报表、报告及财务信息披露;负责公司会计核算和财务管理工作;
5.负责资产评估管理;负责对接资产管理,做好核销工作;负责税务体系建设、税务管理和重大税务筹划工作;“两金”管理;
6.负责公司财会管理人员梯队建设和业务能力建设;
7.领导交办的其他工作。
1.日常监督执纪:监督公司规章制度、廉洁纪律及三重一大、采购招投标等关键环节执行,开展作风与廉洁日常督查。
2.线索核查信访处置:受理信访举报、管理问题线索,开展谈话函询、核查取证,依规处置违纪违规问题。
3.内部各类审计:开展财务收支、内控流程、经济责任、离任及工程项目等专项审计,配合上级公司开展审计对接,排查经营与廉政风险。
4.内控体系建设:负责制度体系建设相关工作;负责公司内控、合规、风控相关工作;
5.问题整改闭环:出具纪检、审计工作报告,梳理问题清单,督促限期整改、跟踪落实,建立台账闭环管理。
6.廉洁宣教与制度建设:组织廉洁从业警示教育,排查岗位廉政风险,完善纪检审计制度流程及档案管理。
7.领导交办的其他工作。
1.负责中心各项系统运维和升级,确保系统稳定运行,并将可能存在的风险与问题及时解决;
2.负责对现场各类设备的监控和管理,定期巡检及保养维护,及时发现安全隐患并及时解决;
3.负责现场各项设备和系统的基本故障排查和处理,做到快速响应,并对接系统设备服务商进行故障重现和维修验收;
4.参与中心设备和系统更新的技术规划和技术选型。
1、参与当地养老市场分析及客户分析;
2、参与重大市场推广、品牌宣传活动的策划组织;
3、进行线上品牌宣传活动,树立良好的品牌形象;
4、协助进行销售团队的考核、激励及培训;
5、完成客户信息、销售合同的日常管理工作,与服务团队协同做好居民的服务对接,进行服务流程优化。
电视栏目摄像面议
1、吃苦耐劳,具备团队协作精神,易于相处。
2、摄影摄像相关专业;
3、善于学习,不畏压力和挑战,具备独立完成工作的能力,有强烈的事业心和责任感。
电线电缆销售总监21-30万元/月
1、参与制定公司营销战略,根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划;
2、收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;
3、根据市场及同行情况,协助做好新品规划并做好产品及新产品价格调控;
4、协同总经理建立调整公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络;
5、做好销售部门内部的经营管理工作,完善各项流程,督导流程制度的实施及推进;
6、制定或审核销售各部各阶段渠道促销政策、活动方案,并对各项政策的执行及效果进行跟踪与纠偏;
7、参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同或协议给予指导;
8、负责重大攻关、促销活动的总体、现场指挥;
9、定期不定期拜访重点客户,及时了解和处理相关问题。
任职资格:
1、知识要求:对市场营销工作有深刻的认识,熟悉本企业产品及行业业务流程,具有市场、营销、企业运营规划管理知识
2、能力要求:具有敏锐的市场感知,把握市场动态和市场方向的能力;有较强的团队激励及统筹规划能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力;能对本部门人员进行业务培训、指导
3、其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神;过程跟进与协调能力、沟通及谈判能力、学习能力,抗压能力强 其他要求: 30-50岁,8年以上销售管理经验,其中3年以上线缆行业工作经验,1年以上同岗位工作经验 职位福利:五险一金、年终分红、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游
软件测试工程师6500-9000元/月
1、3年以上的移动端、web端测试、性能测试工作经验;
2、能够独立执行项目测试,包括需求讨论,设计并执行测试用例,进行缺陷跟踪和软件质量分析等。
3、熟悉Linux操作系统,掌握至少一种主流数据库(Mysql等)的使用;
4、具备Android/iOS开发或者自动化测试框架开发经验者优先;
5、具有较强的执行力和沟通能力,能够与产品经理、项目经理和开发等成员积极沟通,主动推动问题的解决;

