薪酬概览
平均月薪
¥8800
中位数 ¥7000 ｜ 区间 ¥6600 - ¥10900
数据来源：谈职全网15份招聘数据；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
60% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
3月新增岗位
18
对比上月：岗位减少71
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 9 | 52.9% |
| 3-5年 | 4 | 23.5% |
| 不限经验 | 4 | 23.5% |
热招职位
1.负责自有商品品类全生命周期运营，从新品上线B/C端定价、到适配渠道人群设计营促销方案，结构优化后商品下架，对负责商品 GMV 、毛利负责；
2.负责自有开发商品的卖点提炼与表达：深入理解产品原料、工艺、口感特点，将产品差异化优势转化为消费者能感知的语言，形成商品卖点体系3.负责品牌心智透传与内容落地：配合品牌方向，撰写商品故事、场景化文案，输出适配各渠道的种草内容素材（详情页、标签文案、活动推荐语等）4.负责各平台商品信息日常维护（标题、主图、标签、详情页），持续优化搜索曝光与转化率5.跟踪品类销售数据，识别异动并给出初步分析建议；关注同类目行业趋势，为采购决策提供市场参考6.配合渠道运营做好货品上架节奏与活动商品配置，保障线上信息一致性
1.负责美团闪购、美团团购、抖音团购、微信小程序等核心交易渠道的全链路运营，对渠道新客数、GMV负责；
2.识别并梳理各渠道的关键增长驱动因子，系统研究平台流量机制（搜索权重、推荐算法、活动资源位、直播等），找到可复用的流量获取路径并持续验证迭代3.建立渠道促销与权益工具的运营体系，沉淀可复用的渠道经营方法论：深入理解平台营销工具（满减、秒杀、新人券、会员权益、平台补贴）的效率差异，形成不同场景下的组合使用策略，降低获客成本并提升活动 ROI4.构建用户生命周期运营策略：从新客引入、首单转化、复购激活到流失召回，设计用户分层运营方案，明确各阶段的核心动作与衡量指标
1、直播间日常运营管理
制定直播排期、流程、SOP，确保直播间高效运转
，统筹直播前中后全流程，协调场地、设备、道具等资源
；
监控直播画面质量，及时处理突发状况
。
2、直播数据监控与分析
监控场观、互动、留资、转化等核心数据指标
，分析直播漏斗，识别流失节点，制定优化策略
，搭建直播数据看板，输出日报/周报/月报
。
3、直播间优化与迭代
编制直播脚本，优化直播间话术、场景、道具、玩法，提升用户停留与转化
，测试不同直播策略（A/B测试），沉淀有效方法论
，研究学习行业优秀直播间，持续提升团队直播能力
。
4、主播支持与配合
协助主播完成直播目标，提供话术与策略支持
，培训赋能主播团队，提升主播专业能力
，协调主播排班，确保直播时长与质量
；完成直播间开播设置、留资组件、互动工具配置。
5、直播复盘与改进
主导直播复盘会议，输出改进方案并推动落地
，跟踪优化措施执行效果，形成闭环
，建立直播SOP文档，持续迭代优化
。
7、跨部门协作
配合投放团队，打通付费流量与直播间的协同链路
，配合内容团队，策划直播专属内容与活动
，与门店协同，推动线索到店转化。
1.大专或本科在读，大三/大四优先，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业；
2.具备基础文案能力，有微信公众号运营或短视频制作经验者优先；
3.熟练使用Office软件，会使用Canva、秀米、剪映等工具者加分；
4.每周可到岗至少3天，实习期不少于2个月；
5.积极主动，有责任心，具备良好的沟通与学习能力。
1、熟悉并实时关注TIKTOK平台规则、政策及动向玩法，制定公司在TK平台上整体战略，确保与公司业务目标和品牌价值一致。
2、制定并执行TIKTOK运营计划，并确保内容创作、推广和电商运营的高效协同。
3、进行市场调研，促销活动策划，研究平台规则，规避风险，发现业绩增长点，收集、分析市场情况及竞对情况，实时调整运营、推广方向，优化运营、推广效果，提出解决方案及建议。
4、针对产品卖点，制定营销策略提高店铺点击率和浏览量、转化量、成交量。
5、定期输出数据报表、店铺复盘和规划，对GMV,库存动销，备货数据等做出统计分析。
6、负责检测和分析TIKTOK平台上的关键指标，制定相应的数据驱动决策，优化运营效果，确保目标达成。
7、寻找并建立与TIKTOK平台的战略合作伙伴关系，推动公司在该平台的业务发展。备注：该岗位入职单位为河南三九大药房连锁有限公司，工作地点：郑州。介意者慎投
1、渠道运营与推广：负责田间拍摄、素材剪辑，新媒体账号运营及视频的发布。
2、用户运营与转化跟进：跟进意向客户，完成线索转化。
3、营销数据复盘与优化：为产品推广和市场决策提供支撑。
1．贯彻公司经营理念和企业文化，遵纪守法，严格执行公司各项规章制度。 2．为团队业务计划达成负责，制定团队销售策略，组织实施销售活动，确保达成团队计划任务。 3．为团队的日常管理工作负责，包括：所辖客户经理的活动量管理、激励、考核与评估等。 4．为团队成员成长负责，提升人均产能、打造高产能团队。 5．协助团队成员进行内外部关系协调及资源整合。
1. 本科及以上学历，2年以上电商运营经验，优先考虑有产业带招商、中小商家运营或头部电商平台实操经验者；
2. 熟悉产业带领域供应链生态，具备独立招商谈判能力及成功案例；
3. 熟练使用数据分析工具（如Excel、数据分析等），具备数据洞察与决策能力，能平衡成本与增长目标，推动数据化运营；
4. 具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，能适应驻点或跨区域工作。
5.目标感强，讲方法，全力达成目标，能基于目标轻重缓急进行判断及取舍。
6. 对行业变化敏感，学习能力强，具备创新意识与团队协作精神，能快速适配平台规则与业务迭代。
1.商务管理：资质管理、招投标管理、经营数据管理、合同管理；
2.项目申报：申报相关行业、政府荣誉；
3.品牌推广：宣传资料管理，配合展会/会议/活动的组织工作；
4.学（协）会、联盟管理
1、追踪协调完成机构待处理协谈案件，避免机构协谈案件长时间无人处理。
2、为业务一线及客户提供疑难理赔咨询服务，结合机构理赔实务操作，同总部一同优化理赔规则。
3、关注机构各项理赔数据，制定相应的改善措施。
4、理赔申请资料的接收及初审，减少问题件的下发，为业务一线及客户提供理赔咨询服务。
5、统计调查案件各项指标并进行分析，制定相应的改善措施，对于高风险案件进行调查，撰写调查报告。
1.负责软件需求调研、分析提炼，撰写详细设计方案、功能说明书、业务流程图等文档；
2.完成产品策划、原型及交互设计，提出产品优化建议；
3.对接客户、解决方案、开发测试等团队对齐方案与需求；
4.主导项目交付前系统功能验证，确保符合设计标准；
5.完成领导交办的其他工作。
【履职职责】
1.负责平台货物信息审核、发货监控等订单全流程管控与基础运营工作；
2.制定平台运营规则，确保平台在税务、数据监测等方面的合规性；
3.优化运营流程，协调各岗位协同，提升运营效率；
4.维护货主、运力方核心客户关系，处理基础客诉，保障业务顺畅开展；
5.配合后市场、产品等岗位，联动核心货运业务与增值服务，搭建平台运营闭环。
详细信息按时点《职位说明书》为准
岗位职责
1、负责芒好玩平台游戏运营团队的日常管理与业务推进，统筹游戏接入、上线筹备、资料收集、运营排期、推广落地及效果复盘等全流程工作，对平台游戏规模、收入、留存及付费转化等核心指标负责；
2、根据平台业务目标，拆解团队阶段性运营指标，制定游戏运营策略、推广节奏和资源分配方案，并推动团队高效执行，确保运营目标达成；
3、负责重点游戏项目的接入评估、上线规划、运营方案制定及数据跟踪，能够基于游戏品类、用户画像、产品表现和商业化潜力，提出运营优化建议；
4、统筹协调游戏供应商、商务、产品、技术、市场等内外部资源，推动游戏上线、版本更新、活动配置、推广资源落地等关键节点顺利完成；
5、持续关注游戏数据表现，建立并优化运营数据分析机制，围绕新增、活跃、留存、付费、ARPU、LTV等指标进行分析，发现问题并推动改进；
6、通过游戏体验、竞品分析、用户研究及数据反馈，推动游戏产品调优、活动优化和商业化策略优化，提升平台整体用户体验和经营效率；
7、负责制定平台用户维系及高价值用户运营策略，提升核心用户留存、活跃、付费转化及用户满意度；
8、负责团队成员的工作分配、过程跟进、能力培养和绩效辅导，提升团队执行力、专业度和协作效率；
9、沉淀游戏运营方法论、标准流程和复盘机制，推动平台游戏运营体系持续优化。
岗位要求
1、本科及以上学历，热爱游戏行业，熟悉主流热门游戏、小游戏、游戏平台及游戏发行/运营模式，对不同品类游戏用户有较深理解；
2、具备3年以上游戏行业运营经验，其中至少1年以上团队管理或项目负责人经验，有游戏平台、小游戏平台、联运平台或渠道运营经验者优先；
3、具备较强的数据分析能力和业务判断能力，能够通过数据发现问题、制定策略并推动结果改善；
4、具备较强的项目统筹能力和跨部门沟通协调能力，能够协调产品、技术、商务、市场及外部供应商等多方资源推进项目落地；
5、具备良好的目标管理能力，能够承接业务目标并拆解为团队可执行计划，对结果负责；
6、具备较强的团队管理意识和人才培养能力，能够带领团队提升工作效率与运营质量；
7、责任心强，执行力强，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够适应快节奏业务环境；
8、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和复盘总结能力，有成熟游戏运营案例或成功项目经验者优先。
岗位职责
1、负责芒好玩平台游戏运营团队的日常管理与业务推进，统筹游戏接入、上线筹备、资料收集、运营排期、推广落地及效果复盘等全流程工作，对平台游戏规模、收入、留存及付费转化等核心指标负责；
2、根据平台业务目标，拆解团队阶段性运营指标，制定游戏运营策略、推广节奏和资源分配方案，并推动团队高效执行，确保运营目标达成；
3、负责重点游戏项目的接入评估、上线规划、运营方案制定及数据跟踪，能够基于游戏品类、用户画像、产品表现和商业化潜力，提出运营优化建议；
4、统筹协调游戏供应商、商务、产品、技术、市场等内外部资源，推动游戏上线、版本更新、活动配置、推广资源落地等关键节点顺利完成；
5、持续关注游戏数据表现，建立并优化运营数据分析机制，围绕新增、活跃、留存、付费、ARPU、LTV等指标进行分析，发现问题并推动改进；
6、通过游戏体验、竞品分析、用户研究及数据反馈，推动游戏产品调优、活动优化和商业化策略优化，提升平台整体用户体验和经营效率；
7、负责制定平台用户维系及高价值用户运营策略，提升核心用户留存、活跃、付费转化及用户满意度；
8、负责团队成员的工作分配、过程跟进、能力培养和绩效辅导，提升团队执行力、专业度和协作效率；
9、沉淀游戏运营方法论、标准流程和复盘机制，推动平台游戏运营体系持续优化。
岗位要求
1、本科及以上学历，热爱游戏行业，熟悉主流热门游戏、小游戏、游戏平台及游戏发行/运营模式，对不同品类游戏用户有较深理解；
2、具备3年以上游戏行业运营经验，其中至少1年以上团队管理或项目负责人经验，有游戏平台、小游戏平台、联运平台或渠道运营经验者优先；
3、具备较强的数据分析能力和业务判断能力，能够通过数据发现问题、制定策略并推动结果改善；
4、具备较强的项目统筹能力和跨部门沟通协调能力，能够协调产品、技术、商务、市场及外部供应商等多方资源推进项目落地；
5、具备良好的目标管理能力，能够承接业务目标并拆解为团队可执行计划，对结果负责；
6、具备较强的团队管理意识和人才培养能力，能够带领团队提升工作效率与运营质量；
7、责任心强，执行力强，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够适应快节奏业务环境；
8、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力和复盘总结能力，有成熟游戏运营案例或成功项目经验者优先。