薪酬概览
平均月薪
¥2300
中位数 ¥2600 ｜ 区间 ¥2300 - ¥2300
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少12
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 8 | 100% |
热招职位
1.负责公司人力资源管理工作，组织制订和审定人力资源工作目标、工作计划以及相关规章制度；
2.负责干部管理、干部考核及任免、干部队伍建设等工作；
3.负责领导干部日常监督工作，落实上级有关干部监督要求,负责领导干部因私事出国（境）等工作；
4.负责人才队伍建设工作，负责人才开发、高层次专家队伍建设、人才引进、职称评审、校园招聘等；
5.负责公司薪酬与激励管理，负责工资总额、中长期激励、履职待遇和业务支出、劳动关系管理等；
6.负责公司干部人才教育培训工作；
7.负责公司组织机构及人员管理；
8.完成领导交办的其他工作。
1.负责公司考核薪酬分配管理，制定公司考核、薪酬分配制度，完善激励机制和福利保障体系；
2.负责公司员工薪酬、货币化福利等收入分配相关工作的日常管理；
3.负责公司高管、业务部门负责人薪酬管理、履职待遇管理、任期制和契约化管理；
4.负责组织实施公司员工考核工作，负责中长期激励体系建设并组织实施；
5.负责劳动用工统计与分析及人力资源报表各项统计管理；
6.负责员工社会保险、公积金缴存和员工福利相关工作的日常管理；
7.负责公司工资总额预算编制及日常执行管理；
8.领导交办的其他工作。
1、负责部门持续改进项目(如：QCC、精益项目)注册、推进、跟踪、结案等工作(20%)
2、负责精益生产，包括生产车间产线优化，不断提升生产效率，指导生产现场管理(20%)
3、负责运用IE各项手法，开展精益改善相关日常工作(20%)
4、参与部门IATF16949体系、三星工厂管理工作推进(15%)
5、完成上级领导布置的各项临时任务(5%)
1、负责直签项目，挖掘项目信息;
2、负责拓展工业、公建等客户，维护客户关系;
3、制定合同能源管理方案，参与投标与商务谈判;
4、负责合同签订、项目立项备案及落地推进;
5、跟进项目实施、节能效益分享与回款;
6、完成公司下达的销售计划及业绩目标。
1、负责区域内医疗&教培行业中高潜商家的深度拓展与商业化变现，完成个人及团队的销售指标；
2、具备较强销售能力，能独立完成从客户需求诊断、LBS营销方案设计到投放建议的全闭环，帮助商家实现ROI最大化；
3、深耕行业赛道，通过打造区域标杆案例沉淀可复制的营销方法论，并赋能团队提升整体作战水平。
1、建立淘宝闪购线下安全资源运营网络，完善城市外部资源建设，与集团资源运营形成有力补充。
2、推动淘宝闪购虚拟安全组织建立，通过安全标准化及城市端协同运营，向一线业务部门赋能安全运营能力。
3、完善突发事件数据及信息归口，完善突发事件从感知、协同、处置、分析预警的全链路管理。
4、通过数据、产品、技术防范等能力，持续提升安全管理体系水准，建立符合业务发展的安全及危机预防体系。
5、完善危机事件数据及案例库建设，并通过数据分析及趋势特点，完善对突发事件的应急处置机制。
6、建立淘宝闪购线下安全风险评估体系，周期性评估线下业务风险，同时向管理组提供决策支持。
7、持续修订并完善安全管理、ESU、危机处置等相关标准及程序。
8、独立跟进解决线下安全风险事件（交通、治安、刑事案件），做到及时响应，实时汇报，尽可能降低风险。
9、建立良好的警企合作关系，持续探索线下安全及创新业务。
10、充分协同，配合集团完成其它相关工作。
1.负责自有商品品类全生命周期运营，从新品上线B/C端定价、到适配渠道人群设计营促销方案，结构优化后商品下架，对负责商品 GMV 、毛利负责；
2.负责自有开发商品的卖点提炼与表达：深入理解产品原料、工艺、口感特点，将产品差异化优势转化为消费者能感知的语言，形成商品卖点体系3.负责品牌心智透传与内容落地：配合品牌方向，撰写商品故事、场景化文案，输出适配各渠道的种草内容素材（详情页、标签文案、活动推荐语等）4.负责各平台商品信息日常维护（标题、主图、标签、详情页），持续优化搜索曝光与转化率5.跟踪品类销售数据，识别异动并给出初步分析建议；关注同类目行业趋势，为采购决策提供市场参考6.配合渠道运营做好货品上架节奏与活动商品配置，保障线上信息一致性
文员面议
1. 负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏，不延误；
2. 负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3. 对客户的投诉电话，要及时认真的记录，并于第一时间传达到客服团队；
4. 能应付基本文员所需要完成的工作，收发传真、信件和报刊；
5. 协助维护办公环境及秩序；6．负责会议记录整理。
7. 仪表端庄大方，有气质！8. 完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1.女，20-30岁，性格开朗随和，形象气质佳，声音甜美，有亲和力，衣着整齐大方得体。
2. 普通话标准，有一定的文字组织能力；综合素质较高，有发展潜力。
3. 有良好的服务意识，熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备；熟练使用各种办公软件如：WPS、Office软件。
4. 具有良好的沟通交往能力，精通各种礼仪常识。
商业空调工面议
招聘条件：
1、25—50岁，高中以上学历。
2、五官端正、吃苦耐劳、诚实、有责任心、沟通协调能力良好。
3、持有效专业等级证和操作证。岗位要求：从事中央空调、给排水维护、维修、运行工作二年以上，在中央空调、给排水系统运行、维护、维修方面具有丰富的经验。
美工4000-5000
1. 负责公司产品海报、宣传单、易拉宝、包装排版设计2. 短视频配图、朋友圈宣传图、电商图片制作与修图3. 简单图文排版、物料定稿、对接印刷4. 配合业务部门完成日常设计需求 任职要求1. 熟练使用PS、AI设计软件，会基础排版修图2. 审美在线，能独立完成各类平面设计3. 做事高效，理解需求快，有饲料/农资行业设计经验优先4. 有无经验均可，能力优秀可放宽
软件工程师面议
1.本科以上学历，3年以上.NET实际开发经验。
2.熟练使用Microsoft Visual Studio 进行发开、测试。
3.熟练运用C#语言，能基于.Net平台进行WebForm、WinForm的开发测试。
4.熟悉叁层架构，熟悉基于MS SQLServer/ORACLE 数据库的应用，开发。
5.熟练掌握多线程、网络编程(Socket)技术。
6.沟通能力良好，具有良好的团队合作意识及团队精神，有主动学习的意识。
7.具有良好的文档编写能力，有ERP项目经验者可优先考虑。
内科医师面议
1、负责内科相关体格检查；
2、负责本科室医疗检查设备的操作和保养；
3、负责内科相关疾病预防保健知识和体检结果的咨询解答；
4、撰写体检报告，协助撰写心电图报告；
5、收集、整理客户健康体检信息；
6、尊重受检客人的隐私权。 任职资格：
1.临床医学专业；
2.具有十年以上工作经验，45岁以上，有三甲医院从业经验者优先；
3.相关专业副高以上职称，心血管、内分泌及消化科专业优先；
4.具有医师资格证，医师执业证，返聘签约者优先；
5.身体健康；
6.熟练使用本科室体检相关的设备、仪器，熟悉使用HIS系统。
7.待人谦和，服务意识强，有耐心，责任心强。