湛江项目主管
项目主管是负责监督和管理项目的专业人员,通常在项目经理之下,但在项目团队中属于领导层级。他们负责监督项目的日常运作、协调团队成员的工作、管理资源分配和进度控制,以确保项目按时完成,并达到预期目标和质量标准。项目主管可能负责制定项目计划、监督工作进展、处理问题和风险,并与相关利益相关者沟通,报告项目的状态和进度。他们也可能参与招聘和培训项目团队成员,建立团队合作精神,并促进团队的高效运作。项目主管需要良好的沟通能力、领导技能、解决问题的能力和对项目管理流程的熟悉,以确保项目成功地实现目标并达到客户期望。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥13000 | 区间 ¥11500 - ¥17000
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 65.4% |
| 1-3年 | 2 | 7.7% |
| 3-5年 | 5 | 19.2% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
热招职位
技术合伙人面议
1. 负责全面管理公司技术团队,向老板汇报工作2. 负责研发团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力。
3. 负责处理、协调和解决研发中出现的技术问题以及客户对接中所出现的技术问题4. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程,负责对技术方案的评审工作岗位要求:
1. 化工专业,有化工行业5年以上技术研发经验2. 有化工行业从无到有或在原有基础上创新 开发及项目管理经验3. 良好的沟通及团队管理能力,责任感强,有感召力,事业心强4. 有创业想法的优先
会计5000-7000元/月
1、具备较好的Excel函数能力2、熟悉电子税务局的发票开具3、熟悉使用金蝶4、有房地产行业会计经历职责:
1、会计凭证的录入2、发票的开具3、收款台账、发票台账的核对4、付款申请的复核5、协助会计部的其他工作
养老院护工((日夜班可自由选择))6000-7000元/月
吴川养老院招护工多名 【主要工作】主要在养老院照顾老人的起居饮食,每天工作12个小时,日夜班是固定的,可以选择日班或者夜班,包吃包住,下班后可自由活动或回家。【上班时间】白班7点∽7点。夜班7点∽7点。【应聘要求】识字,要做工作记录,安排老人生活起居饮食卫生、喂药等工作,身体健康,性格好,有敬老之心。【工资待遇】夜班6000~7000,看照顾人数。白班5000~6000看照顾人数。【月 休 2天,一对多】
会计助理4500-5200元/月
有会计从业资格证,负责协助会计做好凭证整理,报表复核,数据录入等相关财务工作。工作认真细心,团队沟通协作能力强。有会计工作经验者,根据个人工作能力,薪资可以商议。
初中道德与法治教师(应届生)14-18W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
猪场生产主管10000-15000
一)岗位要求:
1. 学历为大专以上,动物医学,动物科学,畜牧兽医等相关专业,大型养猪场工作经验2年以上,猪场技术管理经验至少1年以上,精通配种工作者优先;
2. 具有扎实的畜牧或兽医理论基础,在技术方面有丰富的实践经验,综合协调能力强,办事果断高效;
3. 性格开朗,为人沉稳务实,对工作认真负责,善于思考,吃苦耐劳,敢于探索,长期驻场。二)岗位职责:
1、负责本生产线范围内安全生产管理工作;主抓生产流程管理、卫生、 防疫工作的统筹安排和贯彻落实;
2、负责猪群精细化饲养管理,执行饲养管理标准,提高猪群健康状况;
3、严格落实生物安全制度,严格执行免疫程序和保健方案,定期检查评 估防疫风险并予以改进;
4、负责本生产线对内和对外协调工作。三)待遇福利:
1、月薪9K-11K元/月(封场期间另有封场加班费1200元/月);
2、购买五险(社保);
3、宿舍2人间(空调+衣柜+书桌+独立卫生间)4、每月15日发上个月工资(不压工资,不拖欠工资)5、包吃包住、节日福利、带薪休假、高温补贴、季度奖、年终奖、公费旅游、场内有wifi等等。工作地点:广东省湛江市遂溪县
建材销售顾问6000-10000元
1. 负责家装建材产品的市场推广与客户开发,拓展目标客群。
2. 深入了解客户装修需求,提供定制化的建材解决方案,完成销售目标。
3. 维护客户关系,跟进订单全流程,确保客户满意度与复购率。
4. 收集市场竞品信息与客户反馈,为产品优化与营销策略提供数据支持。
任职要求:
1. 具备1年以上销售经验,有家装、建材或家居行业经验者优先。
2. 熟悉家装建材产品特性,能独立完成客户需求分析与方案讲解。
3. 具备较强的沟通表达能力与谈判技巧,能快速建立客户信任。
4. 目标感强,能适应高频次的客户拜访与商务洽谈
项目招商专员4000-7000元
1. 协助招商运营负责人执行日常拓客计划,负责招商现场客户接待、咨询解答、项目介绍、带看房源,提升到访转化率。
2. 做好线上渠道运营,及时跟进线上线下意向客户,建立客户台账,定期回访、促单、完成签约。
3. 协助完成租赁合同填写、审核、归档、交房、收房等基础流程工作,协助准备租赁方案,建立电子及纸质档案,做好归纳整理。
4. 配合执行渠道推广、中介对接与维护、活动执行、物料布置、竞品调研等工作。
5. 维护项目资产台账,实时更新与核对各项所需数据;协助编制项目租赁月报,收集整理与初步汇总基础数据,协助维护合同到期预警台账。
6. 负责到期租户提醒、租金催收、费用核对、台账更新等相关工作,推动续租签约,降低空置率。
7. 负责租户日常咨询与需求响应,维护租户关系,协助做好租户入驻、日常咨询、报修跟进、投诉处理等日常服务,配合租户满意度调查与活动筹备。
8. 定期巡查项目品质,重点检查公共区域卫生、绿化、照明及电梯等设施,记录问题并拍照留档,反馈物业团队并追踪整改。
9. 协助监督租户装修,确保合规安全,同时关注公共设施运行,异常及时报告并跟进维修。
10. 每日统计出租率、空置面积等运营数据,协助整理租金收入等核心指标,按周汇报数据变化及异常,同时协助核对停车费收入数据准确。
任职要求:
1. 统招大专及以上学历,工民建专业,房地产、市场营销相关专业优先。
2. 1年及以上招商、销售、客服、房产中介经验优先,优秀应届生可培养。
3. 沟通表达清晰,服务意识强,有耐心、抗压能力强。
4. 熟悉办公软件,工作认真细致,责任心强。
5. 形象良好,积极主动,具备基本商务谈判与客户维护能力。
6. 了解湛江商业市场、有客户资源或中介资源者优先。
京东电器储备店长1-1.5万·15薪
及目标
1、根据公司下达的门店各项指标,通过指标分解、顾客维护、市场宣传、团队管理等实现销售、利润的达成及 市场占比的提升;
2、规范门店运营流程,提升员工服务意识和工作技能,打造门店在当地的口碑;
3、围绕老顾客关系维护及新顾客关系建立,对顾客管理的要求、方法予以指导,提升复购率及销售转化率;
4、全面负责门店员工配置、绩效考核、服务技能培训等日常管理工作,增强员工企业认同感、团队凝聚力,提升业务技能、服务意识,负责门店优秀人才的保留与培养,建设人才梯队;
5、全面负责门店的风险管控工作,对门店相关流程操作进行监管,对发现的问题进行及时有效的处理;全面负责门店所在市场各外协单位关系的共建与维护、资源的整合与协同工作。
任职要求
1、本科及以上,优秀者可放宽;
2、3-5年店长或副店长以上经验;
3、熟悉家电、关联产品(如家装等)及行业相关知识;通过过往经历可被证明的:拓客引流、虚拟场运营、营销、团队、组织协同等能力;
4、具备较强的沟通组织协调能力、分析能力、解决问题能力、抗压力、判断和决策能力。
5、符合京东价值观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。
育肥场长/育肥主管10000-15000
1、负责育肥场或育肥小区的整体运营,包括生产管理,生物安全管理,后勤管理等;
2、负责管理安排场区的免疫、消毒、保健等工作;
3、负责团队建设,人员管理等工作。
4、监督公司下发的各项猪场管理文件执行情况;
5、完成上级领导下达的各项任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,畜牧兽医、动物医学相关专业;
2、育肥场工作经验3年以上,擅长保育育肥规模化管理;
3、能接受驻场管理,不能随便进出;
4、沟通能力强,吃苦耐劳。
待遇福利:
1、月薪9K-11K元/月(封场期间另有封场加班费1200元/月);
2、购买五险一金(社保);
3、宿舍2人间(空调+衣柜+书桌+独立卫生间)4、包吃包住、节日福利、带薪休假、高温补贴、年终奖、场内有wifi等等。
1.根据项目规划,制定各版本美术特性研发计划,角色武器管线内外部人力盘点和规划,预判风险和协调资源,保障美术需求落地;
2.负责搭建美术管线,推进制作规范、协作流程、资源归档等模块优化,提升团队工作效率;
3.负责与海外合作方动视的协作沟通,处理美术资源侧的合作难点,提升IP监修效率;
4.基于研发计划,负责需求评审、排期、过程管理等环节,关注研发健康度,及时解决卡点保障版本目标实现与价值交付;
5.协助主美进行美术团队管理与外部产能建设,对美术产能扩充提出建设性方案并落地。
