湛江管理主管
管理主管是一个高级管理职位,负责领导和指导团队的日常运作和管理。管理主管通常需要具备卓越的领导能力和组织技能,以确保团队成员能够高效地实现目标并保持良好的工作氛围。他们需要制定和执行战略计划,监督团队成员的工作表现,并与其他部门和高层管理层保持良好的沟通,以确保团队目标和组织目标保持一致。此外,管理主管还需要负责招聘、培训、绩效评估和员工福利等人力资源管理工作。他们需要具有良好的沟通能力、决策能力和解决问题的能力,以推动团队向着成功前进。管理主管需要具备对业务和团队全面的了解,以便能够有效地指导和管理团队的工作。
薪酬概览
平均月薪
¥14300
中位数 ¥13000 | 区间 ¥11500 - ¥17000
数据来源:谈职全网20份招聘数据;更新时间:2026年7月13日
月薪分布
55% 人群薪酬落在 8-15k

三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1:工作年限
影响薪资的核心维度2:学历背景
市场需求
6月新增岗位
29
对比上月:岗位新增19
数据由各大平台公开数据统计分析而来,仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 应届 | 17 | 65.4% |
| 1-3年 | 2 | 7.7% |
| 3-5年 | 5 | 19.2% |
| 5-10年 | 2 | 7.7% |
热招职位
技术合伙人面议
1. 负责全面管理公司技术团队,向老板汇报工作2. 负责研发团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力。
3. 负责处理、协调和解决研发中出现的技术问题以及客户对接中所出现的技术问题4. 完成制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程,负责对技术方案的评审工作岗位要求:
1. 化工专业,有化工行业5年以上技术研发经验2. 有化工行业从无到有或在原有基础上创新 开发及项目管理经验3. 良好的沟通及团队管理能力,责任感强,有感召力,事业心强4. 有创业想法的优先
养老院护工(日夜班可自由选择)6000-7000元/月
吴川养老院招护工多名 【主要工作】主要在养老院照顾老人的起居饮食,每天工作12个小时,日夜班是固定的,可以选择日班或者夜班,包吃包住,下班后可自由活动或回家。【上班时间】白班7点∽7点。夜班7点∽7点。【应聘要求】识字,要做工作记录,安排老人生活起居饮食卫生、喂药等工作,身体健康,性格好,有敬老之心。【工资待遇】夜班6000~7000,看照顾人数。白班5000~6000看照顾人数。【月 休 2天,一对多】
理疗师4000-8000元/月
1. 负责为客户提供专业的理疗服务,改善身体机能与健康状况;
2. 根据客户的身体情况制定合理的理疗计划并实施干预;
3. 关注客户康复进展,定期评估效果并调整理疗方案;
4. 普及理疗健康知识,提升客户的健康意识与自我管理能力;
5. 遵守职业规范,确保服务过程的安全性与专业性。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致;
2. 热爱健康养生行业,有志于在理疗领域长期发展;
3. 工作态度端正,具有较强的责任心和职业道德感;
4. 能适应一定的体力工作,服从工作安排与团队协作;
5. 持有相关资格证书者优先。
销售(包两餐+工作简易)4000-8000元/月
1、负责门店服务项目的推广与客户接待,介绍相关保健项目及会员权益;
2、根据客户需求提供专业的咨询服务,制定个性化的服务方案;
3、维护新老客户关系,提升客户满意度和复购率;
4、完成个人销售目标并配合团队达成整体业绩指标;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和服务意识,形象气质佳;
2、有销售工作经验者优先,热爱服务行业;
3、工作积极主动,具有较强的责任心和团队协作精神;
4、能适应门店营业时间安排,服从工作调配;
高中物理教师(在职教师)28-50W/年
到岗时间: 2026-09-01
1、思想品德好,拥护中国共产党,爱岗敬业,业务水平高,普通话标准流利。
2、中学教师:全国重点师范院校 师范类毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师;小学教师:师范院校师范类本科毕业生或本科以上学历,工作3年以上的在职教师。并具有相应对口的教师资格证。
3、教学成绩显著,获得地级市以上的各类优秀教师(班主任)、学科带头人(教研组长)以及毕业班把关教师优先考虑。
4、年龄50周岁以下,五官端正,身体健康。
学校常年招聘在职优秀教师和应届毕业生,应聘者把报名表(学校网站可下载)、身份证、毕业证、教师资格证及相关证书等材料的电子版扫描件发送至我校邮箱ljssyxx@163.com,文档和邮件均命名为:“姓名(应聘岗位)”【例如:张三(高中数学)】,经审核符合条件的应聘者,学校将通知其参加面试考核。
救生员160元/天(月结)
服从领导,有团队意识和安全意识,性别不限,熟悉游泳技能,具有责任心福利:包食住,救生员160元/天(含补贴),(站岗1.5小时休息0.5小时)工作日期:4月-10月(预热招聘中)
护士(提供食宿)4000-4500元/月
1. 全面承担景区日常医护工作,确保游客及工作人员的健康需求得到及时响应。
2. 熟练运用专业知识与技能,对各类突发医疗状况进行快速有效的处理。
3. 负责医疗物资的管理与维护,保证其充足及正常使用。负责景区日常医护工作,持有护士资格证。
任职要求:
1. 具备护士资格证,这是从事本岗位工作的必备专业资质。
2. 拥有扎实的护理专业知识,能熟练运用到景区实际医护场景中。
3. 具备良好的应急处理能力,在面对突发医疗情况时能冷静应对。
4. 拥有较强的责任心,对待每一位游客及工作人员的健康问题都认真负责
采耳师美容师/学徒(提供食宿+节日福利)4000-12000元/月
汉耳阁成都采耳馆-吴川店全职招聘职位:采耳学徒,采耳艺师,美容师(有美容工作经验者录取)你要钱,我要人,学历经验不是问题,找有激情有目标愿意奋斗的你,薪资:4000元,工作餐补:450元/月工作福利:包住+餐补+办卡提成+邀约提成,专业培训:专业培训导师免费培训(新手也可应聘)工资比例:5000-12000元!要求:有上进心,赚钱欲望比较强。服从公司管理。团队意识比较强。
人事财务专员3500-4000元/月
负责员工薪资、奖金、福利的核算与发放。维护并更新员工人事档案,确保人事信息的准确性和完整性。制作每月薪资表格存档,与财务核实每月应发放薪资。根据公司需求展开面试招聘,确保公司架构稳定。协助进行财务预算、成本控制和财务分析等工作。参与制定并执行公司的人事和财务政策。协调内外部审计,确保财务报告的准确性和合规性。完成领导交办的其他相关工作。任职要求:财务、会计、人力资源或相关专业及以上学历。至少2年以上人事财务相关工作经验,熟悉相关业务流程和法律法规。熟练使用财务软件、办公软件,具备良好的数据分析和报告编写能力。细致、认真、有责任心,能够承受一定的工作压力。良好的沟通能力和团队协作能力,能够与不同部门进行有效合作。工作时间: 上午8点半-下午6点,一月休两天
Role purpose
• Develop, lead and continuously improve a Formulation, Fill & Pack (FF&P) third-party manufacturing (Tolling) base in China to support increasing requirements for supply to Syngenta Export markets.
• Establish processes which ensure reliable delivery of export volumes from China while meeting Syngenta’s health, safety, environmental and quality requirements and maintaining compliance with regulatory requirements (both for China and export countries).
• Drive key change projects acting as the Change Lead for technology transfers and PPCRs. Coordinate and link to local and global teams as required, including HSE & Q audit follow-ups.
Dimensions
• All 3rd party Crop Protection FF&P tollers in China supporting Syngenta Export markets.
Accountabilities
• Ensure all Syngenta HSE requirements and Regulatory requirements are met at Tolling sites.
• Assure delivery of products from Tolling sites that meet Syngenta quality, customer service and cost requirements in line with agreed budgets and targets.
• Ensure that robust Quality Control and auditing programs are in place to manage Residual Impurity, Product Quality, and recipe accuracy (e.g., Bill of Materials).
• Establish Toller performance measures and drive and encourage continuous improvement with strategic tollers.
• Coordinate and manage any product re-work activities as required.
• Negotiate – jointly with Procurement Business Partner - adequate capacity and competitive tolling fees to meet Syngenta business requirements, aligned with Procurement policies.
• Effectively manage stakeholders including Supply colleagues, Commercial leads, Supply Chain Managers and other senior P&S heads.
• Lead specific projects as agreed with local and global P&S teams.
• Lead to address supply, inventory, compliance issues or cost and capacity optimization
