张掖行政助理
行政助理是一种在办公室环境中提供广泛行政支持的职位。他们负责处理日常办公室事务，并支持高级管理人员和团队。行政助理的主要职责包括文件管理、安排会议和行程、接听电话和处理邮件、协助准备文件和报告、协调办公用品采购和管理行政预算等。他们还可能负责协助招聘流程、培训新员工和维护办公室设备。行政助理需要具备良好的组织能力、沟通能力和时间管理能力，能够灵活应对不同的工作任务。这个职位通常要求熟练掌握办公软件和办公自动化工具，并对公司政策和流程有充分的了解。行政助理在办公室中扮演着重要的支持和协调角色，对于保持办公室的高效运转至关重要。
薪酬概览
平均月薪
¥4100
中位数 ¥3500 ｜ 区间 ¥3400 - ¥4700
数据来源：样本数量过少，仅供参考；更新时间：2026年7月13日
月薪分布
100% 人群薪酬落在 0-8k
三大影响薪酬的核心维度
影响薪资的核心维度1：工作年限
影响薪资的核心维度2：学历背景
市场需求
6月新增岗位
8
对比上月：岗位减少7
数据由各大平台公开数据统计分析而来，仅供参考。
岗位需求趋势
不同经验岗位需求情况
| 工作年限 | 月度新增职位数 | 职位占比数 |
|---|---|---|
| 1-3年 | 2 | 33.3% |
| 3-5年 | 2 | 33.3% |
| 不限经验 | 2 | 33.3% |
热招职位
业务内跟单文员+包工作餐+五险3000-3800元/月
⏰工作时间： 8:00-17:00，单休+节假日岗位职责：接收客户订单，核对包装印刷品规格、材质、工艺（覆膜/烫金/UV等）、数量及交期；将订单转化为厂内《生产加工单》，下达给生产/印前部门，并跟进排产进度；对接客户确认稿样、修改意见，协调车间处理异常（缺料/色差/补印等）；跟进发货安排，制作送货单、对账单，协助业务经理催收货款；整理客户档案及订单台账，完成上级交办的其他事务。任职要求：高中/中专及以上学历，有包装/印刷行业跟单或业务内勤经验者优先（无经验但肯学也可培养）；熟练使用 Word/Excel，会简单函数（VLOOKUP、SUMIF）更佳；细心负责，沟通能力强，能承受一定工作压力；具备服务意识，能妥善处理客户咨询与投诉。福利待遇：转正后缴纳社保 ☑️包工作餐 节日福利、不定期团建
后勤其他3-5K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位描述:
1、负责学校的各项试卷印制、资料打印、复印，文档排版等常规工作.
2、负责协助其他部门相关工作对接及处理岗位要求。
3、大专及以上学历 行政管理或文秘类相关专业，有学校文印经验优先考虑。
4、性格活泼，善于与人沟通，反应灵敏，对人热情，有服务意识。
5、熟练操作办公软件。
食堂文员3-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
一、岗位职责:
1.在食堂主管的领导下，负责仓库物资的验收、保管和领用工作，建立物品使用登记台帐;
2.认真验收各项进库食品，核对品名、规格、数量、金额是否与采购计划相符;
3.经常与采购主管和厨师长联系，根据日常供应情况，掌握进出结存情况，以保证各类食品货源及时供应，做到不脱节、不积压、不浪费;
4.仓库内物品做到日清月结，并经常核对，以保证完整。每月盘点一次;
5.负责食堂日常事务性作。负责应对相关部门检查制各种文稿、打印、发送，负责文件材料的领取;
6.负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;
7.完成领导交办的其他任务。
二、岗位要求:
1.熟悉使用EXCEL、WORD等办公软件:
2.有学校食堂安全管理经验优先;
3.吃苦耐劳、沟通能力良好;
4.有食品安全管理员证者优先。
办公室文员4-6K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
基本条件
办公室文员岗位
1.具有本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理、教育管理等相关专业；
2.具备公文写作、会议记录、文件起草、协调联络等能力；熟练掌握办公软件、摄影、摄像、微信公众号编辑等技能；
3.有学校办公室工作经验者优先考虑。
(一)应聘报名
1.报名方式:网上邮件投递报名，应聘教师将材料发至邮箱 513956836@qq.com，简历以“应聘岗位+姓名”命名。
2.报名邮件需包含以下内容，并以压缩包的形式发送。
（1）本人有效期内二代身份证扫描件PDF版，正反面扫描在同一页纸上；
（2）电子简历（建议为PDF版）；
（3）学历、学位证书扫描件;
（4）教师资格证书、普通话证书、个人荣誉等相关材料扫描件。
（二）资格审查
学校招聘小组将依据应聘者发至邮箱内的材料进行资格审核。
（三）招聘方式
通过资格审查的应聘者，根据电话通知参加面试，教师岗位需试讲或上课。
（四）聘用通知
按照“择优录取”原则，结果将以电话的形式进行通知。
办公室文员2020-12000元/月
办公室文员/网络平台销售经理/酒店运营专员工作内容：
1、负责酒店价格展示，实时关注更新酒店价格：
2、通过拓展合作不断丰富酒店商家，通过后期维护和商家运营不断优化酒店3、通过数据分析不断寻找新酒店4、处理订单，确保订单准确无误5、协助解决售后问题，提升顾客满意度任职资格：
1、执行能力强+责任心强+学习能力强2、有合作精神，自律，普通话标准，善于沟通协调3、专科以上4、热爱互联网，对办公室软件使用熟练5、有相关工作者优先：福利待遇：
1、试用期：5天2、薪资+保底+提成，上不封顶，业绩越高，提成越高，综合薪资3K以上3、工作时间：（朝九晚六）4、团队氛围积极简单快乐，年轻有互联网人的朝气，不定期组织团建
行政助理4000元-6000元
研发支持与事务跟进：协助领导进行食疗项目的研发工作，跟进工作进度。
日程与差旅管理：协助领导的日程管理，统筹安排。
行政事务处理：负责办公的文件流转签批、及基础公文写作。
机动性事务保障：作为领导的机动辅助人员，随时响应工作需求，及时落实到位。
健康与生活辅助：关注领导的日常健康状态，协助提醒作息、健康数据监测。
行政文员3-5K/月
1、电话接听及转接，来访宾客的接待；
2、公司邮件资料的接受、转发、登记；
3、后勤保障，办公资产，办公用品的采购、保管和领用发放，各类行政费用的结算；
4、文件资料的整理存放，公司刊物管理发放；
5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；
6、档案的整理、保管和领取登记；
7、协助行政主管处理日常行政事务；
8、协助主管做好各分公司及部门间的协调工作；
9、完成领导交办其它的临时工作内容。
试用期薪资3000—4000元/月
行政人事专员5千-7千/月
1. 负责一线工人、技术岗及基层管理岗的招聘，包括需求分析、简历筛选、面试安排及入职培训（含车间安全规范、薪酬制度等）
2. 拓展校企合作、劳务派遣等渠道，解决季节性用工缺口。
3. 处理员工入离职手续、劳动合同签订及档案管理，跟进社保、工伤申报及劳保物资发放。
4. 协调劳资纠纷、劳动仲裁，确保符合《劳动法》及安全生产法规。
5. 负责办公环境维护、会议组织、访客接待及办公用品采购。
6. 统筹员工宿舍、食堂、车辆管理，落实6S标准及生产一线安全监督。
7. 组织新员工入职培训、安全教育和技能提升课程，降低生产事故率。
8. 协助设计绩效考核方案，统计考勤数据并支持薪酬核算。
9. 使用HR系统管理员工信息，分析人力成本并提出优化建议。
10.确保公司资质（如ISO体系、环评）申报及文件归档合规。
任职资格：
1. 大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先。
2. 1-3年制造业人事行政经验，熟悉车间管理逻辑及一线用工模式。
3. 熟悉《劳动法》《安全生产法》及制造业用工政策（如劳务派遣）
4. 熟练使用办公软件（Word/Excel）及HR系统（如OA、考勤系统）。
5. 具备较强的沟通协调能力，能适应车间巡检及处理突发事件。